職場中的心理學：職場中繞不開的67個心理學定律

1 你有什么樣的人際心理， 就會擁有什么樣的人際關系
　自己人效應——“是自己人，什么都好說；不是自己人，一切按規(guī)矩來”
　海格力斯效應——化干戈為玉帛，用微笑粉碎仇恨
　瀑布心理效應——說話注意分寸和場合，千萬不要惹禍上身
　名片效應——從對方的喜好入手，尋求認同和好感
　刺猬效應——與人保持合適的距離，打造良好的人際關系
　費斯諾定理——少說話，言多必失；多做事，行勝于言
　投射效應——不要總是想當然，別用自己的尺度來衡量別人
　流言的心理效應——人言可畏，警惕你身邊的各種流言
　肥皂水效應——學會婉轉地批評
　歐弗斯托原則——贏得別人的支持，首先不要讓人反感
2 職場中的心態(tài)與情緒： 不是你左右她，就是她左右你
　霍桑效應——宣泄不良情緒，讓自己干勁十足
　登門檻效應——急也沒用，凡事都要一步一步來
　莫扎特效應——你正在煩惱嗎？為什么不聽些美妙的音樂呢？
　酸葡萄和甜檸檬心理效應——不要太苛求自己，也不要輕率否定自己
　幽默效應——幽默不僅是一種好心態(tài)，它也能讓你賺錢
　狄德羅效應——不要被物質絆住雙腳，讓自己無法奔跑
　棘輪效應——摒棄奢侈和浮華，簡樸也是一種美
　踢貓效應——警惕職場中的情緒傳染，塑造良好的心態(tài)
　特里法則——承認錯誤是一個人最大的力量源泉
　盧維斯定理——心中沒有自己的人，才有大氣象
　巴納姆效應——做自己的鏡子，認識你自己
　詹森效應——為什么總在關鍵時刻掉鏈子？
3 你激勵自己，你就越來越好； 你討厭自己，你就越來越差
　皮格馬利翁效應——為期望插上成功的翅膀，每天暗示自己“我能行”
　鯰魚效應——不甘心、不懼怕，在危機中激發(fā)自己的斗志
　馬太效應——與其抱有“仇富”心理，不如讓自己成為一個強者
　不值得定律——值不值得做，自己要心中有桿秤
　蘑菇定律——遭遇逆境時不要氣餒，感覺痛苦時學會開解自己
　刻板效應——不要無意識地“作繭自縛”
　自我選擇效應——三年后的生活怎么樣，關鍵是你現(xiàn)在的選擇
　權威效應——讓人服從權威，你必須首先滿足人們的需求
　韋奇定律——自己要有主見，但對別人的意見不要有成見
　杜里奧定理——人生永遠沒有貶值，用熱忱將它激活
　貝爾效應——當別人說你胖時，去減肥；當別人說你不會成功時，去堅持
　瓦拉赫效應——不要等“伯樂”來發(fā)掘， “千里馬”要善于發(fā)現(xiàn)自己的才能
　延遲滿足效應——拒絕誘惑，鍛煉你的自制力
　青蛙效應——身處職場保持危機感，拒絕“安樂死”
　比倫定律——重視失敗的價值，在失敗中把握機會
4 你用什么樣的心理去做事， 就會收獲什么樣的成果
　墨菲定律——犯錯誤是不可避免的，要多思考補救之策
　毛毛蟲效應——讓墨守成規(guī)“見鬼去” ，創(chuàng)新才是你的“走秀臺”
　華盛頓合作規(guī)律——善于合作才會成功，讓合作成為一種習慣
　破窗效應——不留意小失誤，一切成功皆會化成泡影
　羊群效應——不做盲從的羊，要做領頭的狼
　木桶定律——揚長避短，不要讓缺陷成為致命傷
　手表定律——擁有兩塊手表，反而不能確定時間
　光環(huán)效應——放大自己的光環(huán)，讓自己更容易成功
　多米諾骨牌效應——警惕連鎖反應，不要一不留神輸?shù)糇约旱娜松?
　布利丹毛驢效應——決策當及時，不要在猶豫和徘徊中把機會都讓給別人
　卡貝定理——放棄也是“爭取”之道
　奧卡姆剃刀定律——為什么要帶上“復雜”的墨鏡，看不見“簡單”的美妙
　醞釀效應——帶你發(fā)現(xiàn)思維之花綻放的奧妙
　帕累托定律——抓住關鍵部分，才能高效地解決問題
　藍柏格定理——要想成功，就把壓力轉化為前進的動力
5 懂點心理學，才能更有效地 進行管理與自我管理
　超限效應——避免刺激過度，消除煩躁和逆反情緒
　羅密歐和朱麗葉效應——反其道而行之，激將法或許更有效
　南風效應——不要讓嚴寒冰封彼此的世界，用溫暖融化你我的心
　帕金森定律——“武大郎開店，不能擇矮而用。 ”
　凡勃倫效應——你愿意買貴的，我更樂意賣貴的
　安慰劑效應——挫折和困難面前他們需要什么？安慰
　懶螞蟻效應——“埋頭苦干”不如“游手好閑”
　社會惰化效應——消滅惰性，提高團隊戰(zhàn)斗力
　王永慶法則——用節(jié)儉創(chuàng)造財富，為成功打下基礎
　魯尼恩定律——笑到最后才是真正的贏家
　馬斯洛理論——滿足下屬的不同需求，實現(xiàn)公司的人本管理
　隧道視野效應——站得高，才能看得遠，不能缺乏遠見和觀察力
　馬蠅效應——激勵是一種力量，讓你的馬兒快快奔跑吧
　軟化效應——制度軟化，人性化管理更有助于調動員工的積極性
　熱爐法則——感到燙手嗎？請縮回去！