人力資源管理是現(xiàn)代管理理論的重要內容之一，也是一名合格的管理者所應具備的重要知識和必須掌握的主要技能。編寫《人力資源管理》旨在為成人（網絡教育）提供一本人力資源管理的基礎教材。所謂基礎教材，應包含如下四層含義：首先，它是一本入門教材。使用者無須具有預備知識，就可以把這本教材作為學習人力資源管理的起點。其次，它是一本系統(tǒng)化的教材。通過對這本教材的學習，學習者能夠全面了解人力資源管理的基本理論、各個模塊以及技術方法。再次，它是一本可延展的教材。以教材提供的理論與方法為依托，學習者可以找到深入研究人力資源管理問題的路徑。最后，它是一本實踐性的教材。人力資源管理作為一門應用學科，其教材提供的理論與方法，應該能夠直接應用于具體實踐，并能夠接受實踐的檢驗?！度肆Y源管理》是在汲取國內外人力資源管理研究領域的最新成果和總結編者多年教學經驗的基礎上編寫而成，具有較強的系統(tǒng)性、完整性和創(chuàng)新性。《人力資源管理》在匯集最新案例、綜合最新人力資源管理理論和實踐的基礎上，系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的理論和技能，既便于教師教學，也有利于學習者對人力資源管理知識的吸收。另外，《人力資源管理》還注重加強實踐教學環(huán)節(jié)，強化實踐技能訓練，使實踐項目與基礎理論相銜接，貼近實際，注重培養(yǎng)學生的實際工作能力，突出人力資源管理實踐性強的特點。
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