把責(zé)任落實到位

定　價：￥25.00

作　者：	陳云著
出版社：	中國華僑出版社
叢編項：
標　簽：	組織學(xué)

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ISBN：	9787511304940	出版時間：	2010-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	174	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　責(zé)任不分大小，關(guān)鍵在于落實。我們的工作彼此由責(zé)任相連，構(gòu)成了一個個同心圓般的責(zé)任圈。對于責(zé)任的落實意愿與能力。往往決定著企業(yè)的生存和個人的成長。只有將責(zé)任落實到位，才能獲得完美業(yè)績，成就個人與企業(yè)的雙贏！一個缺乏責(zé)任的民族是沒有前途的民族，一個缺乏責(zé)任的人是不可靠的人！一個缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織！全面提升企業(yè)的落實力，打造負責(zé)高效的執(zhí)行者。一個人有沒有責(zé)任心固然很重要。但企業(yè)真正需要的是既具有責(zé)任心，又能在工作中完美落實責(zé)任的人。擁有既有責(zé)任感又富有落實精神的人才是所有企業(yè)和組織騰飛的基石。落實是企業(yè)發(fā)展的原動力，落實是員工進步的支撐點。而落實的本質(zhì)靠的就是一種責(zé)任心，一種兢兢業(yè)業(yè)的、負責(zé)任的態(tài)度。一種對事業(yè)的忠誠之心。

作者簡介

　　陳云，博士，美國南加州大學(xué)（USC）工商管理博士美國伯克利加州大學(xué)（UC，Berkeley）經(jīng)濟學(xué)博士清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副教授中國管理科學(xué)研究院研究員韓國高麗大學(xué)特聘教授國家銀河培訓(xùn)工程特聘教授中國財產(chǎn)規(guī)劃與研究會理事。陳云博士出生于一個政治兼工商業(yè)者家庭，幼年時天資聰穎，有過目成誦之譽，圓周率小數(shù)點后20D0位數(shù)字能倒背如流。由于成績優(yōu)秀，他在中學(xué)時幾次跳級插班，17歲成為大學(xué)同屆中最年幼的學(xué)生并順利攻讀碩士。大學(xué)期間他廣泛涉獵各種跨領(lǐng)域?qū)W科書籍。25歲時，被美國伯克利加州大學(xué)（UC，Berkeley）破格錄取，并以優(yōu)異成績獲得經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。美國經(jīng)濟學(xué)系統(tǒng)素以深奧、晦澀艱深聞名，能取得美國經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位的同齡中國人在當時可謂鳳毛麟角。陳云博士學(xué)貫中西，是一位國際最受推崇的“經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、倫理學(xué)”三者合一的跨學(xué)科華人權(quán)威專家。他總是力爭實踐與理論的完美結(jié)合，追求“知行合一”的最大效果。很多人贊揚他擁有學(xué)者的傲骨，直言不諱、針砭時弊、觀點鮮明、言論犀利。講學(xué)的蹤跡遍及世界五大洲16個國家和地區(qū)，所到之處皆好評如潮。研究興趣：員工責(zé)任感與忠誠度、中國家庭理財、金融業(yè)創(chuàng)新管理、量子經(jīng)濟與管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源開發(fā)與管理、金融業(yè)發(fā)展與改革、公司戰(zhàn)略管理、3G銷售計量系統(tǒng)。服務(wù)客戶：三星集團、招商銀行、海信集團、光大銀行、太子奶集團、中國人壽、平安人壽、泰康人壽、中國移動、興業(yè)銀行、浙商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信證券等。

圖書目錄

序言
第一章工作就意味著責(zé)任
　選擇了工作就等于選擇了責(zé)任
　沒有責(zé)任感，就沒有成功的事業(yè)
　堅守責(zé)任是人生的根本任務(wù)
　你的責(zé)任心就是企業(yè)的競爭力
　對工作負責(zé)是優(yōu)秀員工應(yīng)有的品質(zhì)
第二章責(zé)任是一種職業(yè)態(tài)度
　責(zé)任心決定你的工作態(tài)度
　不要為自己的錯誤去辯解
　任何借口都是推卸責(zé)任
　別把工作分為分內(nèi)和分外
　我就是工作的第一責(zé)任人
第三章責(zé)任關(guān)鍵在于落實到位
　落實任務(wù)首先要落實責(zé)任
　沒有落實的責(zé)任是無效責(zé)任
　落實責(zé)任是一種工作能力
　責(zé)任落實的核心是解決問題
　讓工作中的問題到此為止
第四章責(zé)任不落實，后果很可怕
　責(zé)任沒有落實，一切都是空談
　落實責(zé)任不能“坐而論道”
　責(zé)任心是工作的“保險絲”
　糊弄工作就是糊弄自己
　時刻保持高度的責(zé)任意識
第五章讓責(zé)任落實成為一種習(xí)慣
　我們都是“責(zé)任鏈”上的一環(huán)
　落實責(zé)任是每一個人的使命
　責(zé)任有多大，事業(yè)就有多大
　逃避責(zé)任的人，終會自吞毒果
　讓責(zé)任成為自己的生活態(tài)度
第六章推卸責(zé)任是對生命的不負責(zé)
　負責(zé)是一種偉大人格的體現(xiàn)
　責(zé)任能夠有效激發(fā)你的潛能
　責(zé)任能夠保證你的工作績效
　責(zé)任能夠為你帶來工作動力
　責(zé)任能夠造就你的堅韌和執(zhí)著
　責(zé)任能夠點燃你的工作激情
第七章注重細節(jié)，落實責(zé)任無小事
　責(zé)任不管大小，都要落實到位
　落實中小疏忽，客戶心中的大問題，
　責(zé)任面前，“差不多”就是“差很多”
　用高度責(zé)任心和高標準對待工作
　聚焦責(zé)任，把每一件小事都做透
第八章責(zé)任落實到位，關(guān)鍵看結(jié)果
　責(zé)任心決定你的工作結(jié)果
　鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果
　沒有功勞的苦勞是浪費資源
　樹立結(jié)果心態(tài)，強化“結(jié)果導(dǎo)向”
　不斷質(zhì)疑和改進你的工作
　對所做事情的結(jié)果負責(zé)任
第九章將責(zé)任心融入到職業(yè)精神中
　人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品代表人品
　把握好利益和道德之間的平衡
　責(zé)任感體現(xiàn)出你對企業(yè)的忠誠
　永遠將企業(yè)的利益放在第一位
　感他人之恩，責(zé)自身之過
第十章在落實責(zé)任中實現(xiàn)自我提升
　承擔多大責(zé)任，就有多大成功
　用責(zé)任感鞭策自己不斷學(xué)習(xí)進取
　拋棄“打工心態(tài)”，擁有“老板心態(tài)”
　承擔更多責(zé)任，磨練更強能力
　只有盡職盡責(zé)，方能成就卓越
　附錄責(zé)任落實到位的典范
　羅文精神：主動承擔責(zé)任的優(yōu)秀典范
　微軟：人可以不偉大，但不可缺乏責(zé)任心
　寶潔：用備忘錄驅(qū)動責(zé)任的落實，
　麥當勞：將責(zé)任細化在數(shù)字之中
　大慶精神：責(zé)任有多大，事業(yè)就有多大
后記