面試實(shí)戰(zhàn)模塊寶典（第5版）

定　價(jià)：￥42.00

作　者：	易定宏等編
出版社：	教育科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	公務(wù)員錄用考試華圖名家講義系列教材
標(biāo)　簽：	國(guó)家公務(wù)員考試

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ISBN：	9787504149114	出版時(shí)間：	2010-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	320	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。公考面試一般要求考生以語(yǔ)言為載體，表達(dá)自己的思想、觀念和情感，展現(xiàn)自己的素質(zhì)和綜合能力。

作者簡(jiǎn)介

　　易定宏，華圖教育集團(tuán)總裁，博士，華圖公務(wù)員考試研究中心資深研究專家，多年的公務(wù)員教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期從事公務(wù)員考試教學(xué)與研究工作，擔(dān)任華圖公務(wù)員考前培訓(xùn)輔導(dǎo)教材與試卷主編，主持編寫(xiě)京華版公務(wù)員錄用考試用書(shū)新坐標(biāo)系列：《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》以及地方考試使用教材、試卷等。精心主持策劃名師模塊寶典系列、名家講義系列的編寫(xiě)、審定、出版及發(fā)行；曾擔(dān)任面試考官，對(duì)全國(guó)乃至各省市的省情、面試特點(diǎn)、重點(diǎn)、方向等有深度了解，對(duì)考試有精準(zhǔn)地把握，有獨(dú)特的面試教學(xué)方法，備受廣大學(xué)員推崇。

圖書(shū)目錄

第一編公務(wù)員錄用考試面試概論
　第一章公務(wù)員面試的概念、特點(diǎn)及作用
　第二章公務(wù)員面試的構(gòu)成要素及內(nèi)容形式
　第三章面試命題的基本原則和要求
　第四章公務(wù)員面試的最新命題趨勢(shì)
第二編結(jié)構(gòu)化面試實(shí)戰(zhàn)技巧及題型精講
　第一章洞悉結(jié)構(gòu)化面試
　　第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的概念及特點(diǎn)
　　第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的流程及相關(guān)注意事項(xiàng)
　　第三節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)原理
　　第四節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的題本結(jié)構(gòu)與評(píng)分方法
　　第五節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的15大應(yīng)對(duì)策略
　第二章綜合認(rèn)知能力類
　　第一節(jié) 個(gè)人經(jīng)歷
　　第二節(jié) 個(gè)性特征
　　第三節(jié) 報(bào)考動(dòng)機(jī)與職位匹配
　　第四節(jié) 現(xiàn)場(chǎng)壓力型問(wèn)題
　　第五節(jié) 專業(yè)性問(wèn)題
　　第六節(jié) 綜合認(rèn)知能力提升方案
　第三章綜合分析能力類
　　第一節(jié) 綜合分析能力類試題的特點(diǎn)與要求
　　第二節(jié) 綜合分析能力的題型分類及應(yīng)答策略
　　第三節(jié) 綜合分析類問(wèn)題必備的辯證唯物主義思想
　　第四節(jié) 綜合分析類試題分類精講
　　第五節(jié) 串詞與演講
　　第六節(jié) 經(jīng)典真題集錦
　第四章組織管理能力類
　　第一節(jié) 試題特點(diǎn)與答題技巧指導(dǎo)
　　第二節(jié) 面試考場(chǎng)真題實(shí)錄及華圖名師點(diǎn)評(píng)
　　第三節(jié) 組織管理能力提升方案
　　第四節(jié) 回答組織管理類問(wèn)題的注意事項(xiàng)
　第五章溝通協(xié)調(diào)能力類
　　第一節(jié) 試題特點(diǎn)與答題技巧指導(dǎo)
　　第二節(jié) 面試考場(chǎng)真題實(shí)錄及華圖名師點(diǎn)評(píng)
　　第三節(jié) 溝通協(xié)調(diào)類經(jīng)典試題集
　　第四節(jié) 溝通協(xié)調(diào)能力提升方案
第三編無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型精講及能力提升技巧
　第一章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述
　第二章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織程序
　第三章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目類型及應(yīng)對(duì)思路
　第四章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題實(shí)例解析
　第五章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的成功之道
第四編其他面試方法的題型精講及能力提升技巧
　第一章情境模擬
　　第一節(jié) 試題特點(diǎn)與答題技巧指導(dǎo)
　　第二節(jié) 面試考場(chǎng)真題實(shí)錄及華圖名師點(diǎn)評(píng)
　　第三節(jié) 情境模擬面試能力提升方案
　　第四節(jié) 考官點(diǎn)評(píng)情境模擬面試的失分原因
　第二章文件筐測(cè)驗(yàn)
　　第一節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)的概念及特點(diǎn)
　　第二節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)的適用范圍
　　第三節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)的設(shè)計(jì)及評(píng)分
　　第四節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)的實(shí)施步驟
　　第五節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)實(shí)例
第五編面試考場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)技巧
　第一章面試準(zhǔn)備
　　第一節(jié) 面試禮儀及注意事項(xiàng)
　　第二節(jié) 面試前的心理調(diào)節(jié)方法
　第二章面試答題策略
　　第一節(jié) 堅(jiān)決遠(yuǎn)離面試禁忌
　　第二節(jié) 在面試中“出彩”的策略　
　　第三節(jié) 面試實(shí)戰(zhàn)危機(jī)處理
第六編面試素養(yǎng)提升素材
　第一章理論素材
　　第一節(jié) 時(shí)代精神
　　第二節(jié) 民生建設(shè)
　　第三節(jié) 解決“三農(nóng)”問(wèn)題
　　第四節(jié) 就業(yè)問(wèn)題
　　第五節(jié) 教育改革
　　第六節(jié) 生態(tài)文明
　　第七節(jié) 黨的建設(shè)
　第二章面試套話精選
　　第一節(jié) 常用套話
　　第二節(jié) 名言警句