有價(jià)值才有位置

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	劉柏華著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵

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ISBN：	9787121112010	出版時(shí)間：	2010-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	176	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　職場永恒法則：有價(jià)值才有位置。員工要想獲得更高的位置，必須具有與之相匹配的價(jià)值。《有價(jià)值才有位置》通過對相關(guān)的故事和案例的剖析，告訴員工如何才能提高自身的價(jià)值，如何才能為自己找到合適的位置；告訴員工如果想在企業(yè)中為自己找到合適的位置，必須要有完美的表現(xiàn)（主動熱情、注重績效、力行節(jié)約、追求結(jié)果），必須提高自己的素質(zhì)（敬業(yè)、忠誠、負(fù)責(zé)、專注），還必須提升自己的能力（溝通能力、合作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力）?！队袃r(jià)值才有位置》適合企業(yè)管理人員、企業(yè)員工及即將進(jìn)入職場的人士閱讀，是企業(yè)提高員工職業(yè)能力和素質(zhì)的必備培訓(xùn)手冊。

作者簡介

　　劉柏華現(xiàn)任深圳市海陸川物流集團(tuán)有限公司行政人力資源中心總經(jīng)理。？3年國企、民企綜合管理經(jīng)驗(yàn)，6年企業(yè)人力資源行政管理經(jīng)驗(yàn)。曾供職于大型國企、上市公司、優(yōu)秀民企及行業(yè)知名港資企業(yè)，企業(yè)人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長企業(yè)高層決策，企業(yè)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、量化管理系統(tǒng)建立，企業(yè)文化建設(shè)咨詢，員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)等。

圖書目錄

有價(jià)值才有位置
價(jià)值決定了位置高低
價(jià)值決定位置
一個優(yōu)秀的人能抵三個普通人
努力一點(diǎn)，位置就會高一點(diǎn)
你能為企業(yè)做些什么
怎樣給企業(yè)帶來價(jià)值
不要計(jì)較自己的利益
在行動中凸顯價(jià)值
端正態(tài)度讓價(jià)值煥發(fā)
正確地認(rèn)識自己
準(zhǔn)確地定位自己
適時(shí)地改變自己
成為老板最倚重的人
努力做好每一天的工作
每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
讓老板看到你的價(jià)值
完美表現(xiàn)，讓你的價(jià)值倍增
主動做事，熱情工作
有些事不需要老板交待
成功偏愛主動做事的人
偉大的事皆由熱情成就
注重績效，效率優(yōu)先
沒有計(jì)劃，哪有績效
優(yōu)化流程，提升績效
用好時(shí)間，提高效率
杜絕浪費(fèi)，力行節(jié)約
會省錢才會賺錢
節(jié)約的都是利潤
將浪費(fèi)徹底消滅
追求結(jié)果，獲得認(rèn)可
結(jié)果是工作的第一要義
沒有結(jié)果就是沒有價(jià)值
做出結(jié)果才能獲得認(rèn)可
提高素質(zhì)，努力去創(chuàng)造價(jià)值
敬業(yè)，鑄就價(jià)值的核心
敬重自己的工作
干一行，愛一行
讓敬業(yè)成為習(xí)慣
忠誠，造就無窮的價(jià)值
你的忠誠價(jià)值百萬
忠誠是能力的統(tǒng)帥
忠誠是這樣煉成的
負(fù)責(zé)，創(chuàng)造雙倍的價(jià)值
永遠(yuǎn)不要忘記自己的責(zé)任
負(fù)責(zé)，關(guān)鍵看行動
對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
專注，讓你的價(jià)值外現(xiàn)
只有專注者才能成功
見異思遷會一無所獲
因?yàn)閷Ｗⅲ詫I(yè)
提升能力，做最有價(jià)值員工
溝通實(shí)現(xiàn)價(jià)值
溝通的價(jià)值
與上司溝通
與同事溝通
與下屬溝通
與客戶溝通
合作提升價(jià)值
團(tuán)隊(duì)合作是永恒力量
不拖后腿，要抱成團(tuán)
取長補(bǔ)短，價(jià)值互補(bǔ)
執(zhí)行鍛造價(jià)值
知道更要做到
執(zhí)行重在到位
沒有任何借口
創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值
不創(chuàng)新，就死亡
創(chuàng)新不走尋常路
你就是創(chuàng)新天才