成為企業(yè)最需要的人

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	鄭一群編著
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

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ISBN：	9787802492394	出版時(shí)間：	2010-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	187	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《成為企業(yè)最需要的人》一共分為九章。從日常工作的細(xì)節(jié)小事和個(gè)人素質(zhì)談起，圍繞著如何成為企業(yè)最需要的員工這一核心內(nèi)容，詳細(xì)闡述了什么樣的員工才是企業(yè)最需要的員工，以及怎樣才能成為企業(yè)最需要的員工。告訴讀者如何端正工作態(tài)度，如何加強(qiáng)工作的責(zé)任心，提高工作效率以及超越自我，為個(gè)人和企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。《成為企業(yè)最需要的人》從嶄新的視角對(duì)“如何做企業(yè)最需要的人”進(jìn)行了詮釋，邏輯縝密、可讀性和啟發(fā)性強(qiáng)。結(jié)合大量生動(dòng)翔實(shí)的材料和案例，告訴讀者如何才能成為企業(yè)最需要的員工，為金融危機(jī)下的企業(yè)和自己的發(fā)展創(chuàng)造更加堅(jiān)實(shí)的前提條件。

作者簡介

　　鄭一群，暢銷書作者，擁有近十年職場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)管理和員工培訓(xùn)有獨(dú)到見解。先后出版《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》《愛上自己的工作》《責(zé)任第一》《關(guān)鍵在于態(tài)度》《做最好的副手》《快樂工作》等多部員工培訓(xùn)類圖書，均被企事業(yè)單位選為員工培訓(xùn)教材，獲得讀者的廣泛認(rèn)可。其中《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》一書被評(píng)為“2010年十大團(tuán)購（員工培訓(xùn)）圖書”。

圖書目錄

前言
第一章　見微知著——從小事做起
小細(xì)節(jié)，大秘密
小錯(cuò)誤，大災(zāi)難
以小見大，建功立業(yè)
1％的瑕疵，100％的失敗
問題無大小，工作無小事
第二章　端正態(tài)度——干一行，愛一行
　干一行，愛一行
　沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度
　都是拖延惹的禍
　不敬業(yè)就失業(yè)
　態(tài)度比能力更重要
第三章　工作為誰——為使命而非為金錢
　為誰工作為誰忙
　工作不等于工資
　工作是你的立身之本
　工作要出三份力
　為使命而工作
第四章　責(zé)任第一——心在其位。身謀其政
　找準(zhǔn)位置站好崗
　不要找替罪羊
　責(zé)任擔(dān)在肩，工作做到位
　“我做了”不等于“做好了”
　培養(yǎng)高度的責(zé)任感
第五章　自動(dòng)自發(fā)——以身作則，全力以赴
　主動(dòng)找事做，而非等事故
　早準(zhǔn)備早收獲
　積極進(jìn)取，挖掘潛力
　每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
第六章　效率至上——提高自己的工作能力
　分清輕重，制定優(yōu)先
　大問題分解成小問題
　時(shí)間管理，高效能手
　培養(yǎng)自己的高效習(xí)慣
第七章　業(yè)績?yōu)橥酢獎(jiǎng)?chuàng)造最大的價(jià)值
贏取利潤是你的義務(wù)
你為企業(yè)創(chuàng)造了多少價(jià)值
沒有苦勞，只有功勞
業(yè)績才是硬道理
讓業(yè)績說話
第八章　團(tuán)隊(duì)協(xié)作——單槍匹馬難成事
沒有人能獨(dú)自成功
成功的秘訣在別人身上
公司先贏，個(gè)人后贏
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
聚集力量的源泉
同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌
第九章　超越自我——做企業(yè)最杰出的員工
攀登最高標(biāo)準(zhǔn)的山峰
成為不可替代的專家
做一個(gè)問題解決者
我學(xué)習(xí)，我創(chuàng)造
“時(shí)刻準(zhǔn)備著”抓住機(jī)會(huì)