這樣的員工最受歡迎：優(yōu)秀員工要有好態(tài)度、好人品、好能力

第一部分 端正你的態(tài)度——態(tài)度決定高度
　信念是業(yè)績的活水：培養(yǎng)自信的態(tài)度
　 優(yōu)秀員工必是自信之人
　 信心是你的優(yōu)勢資源
　 信心有多大，舞臺就有多大
　 用信心鋪一條通往成功的“星光大道”
　熱情是工作的催化劑：保持高昂的斗志
　 像派克街魚市的人一樣熱情工作：快樂多贏的工作哲學(xué)
　 傳遞熱情，讓你的熱情成為企業(yè)的“資產(chǎn)”
　 熱情為工作帶來好運，讓工作進入積極循環(huán)
　 拒絕抱怨，熱情工作——為自己戴上不抱怨指環(huán)
　行動讓業(yè)績一路領(lǐng)先：保持積極實干的態(tài)度
　 閑不住的內(nèi)在原因——敬業(yè)才能心安
　 提供超出報酬的服務(wù)
　 模糊上班時間與下班時間
　責(zé)任是卓越的起點：勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度
　 責(zé)任決定執(zhí)行，在落實責(zé)任中創(chuàng)造業(yè)績
　 將責(zé)任心融入你的工作標(biāo)準(zhǔn)
　 這是我的責(zé)任——任務(wù)面前學(xué)會擔(dān)當(dāng)
　 不要讓“責(zé)任鏈”變成“責(zé)怪鏈”
　沒有最好，只有更好：永遠追求第一的態(tài)度
　 職場上沒有永遠的紅人：在成績面前找差距
　 以平常心做人，以進取心做事
　 沒有“飽和”的事業(yè)，只有“飽和”的追求
　 解除自我設(shè)限的緊箍咒：成功永無上限
　崗位可以平凡，工作不能平庸：精益求精的態(tài)度
　 不能流于平庸，要做就做一流
　 精益求精，任何細節(jié)都不放過
　 完美落實，保證工作“零缺陷”
　成長比成功更重要：為自己未來工作的態(tài)度
　 養(yǎng)成主動的習(xí)慣，你是在為自己打工
　 公司是老板的，收獲是自己的
　 薪水并非唯一，你在為自己工作
　好態(tài)度塑造完美的職業(yè)雕像
　 特蕾莎修女：大愛無邊
　 郵差弗雷德：工作是快樂體驗
　 南丁格爾：帶著愛心與責(zé)任心去工作
　 羅文上尉：最大的受益者是你自己
　第二部分 磨礪你的人品——人品決定產(chǎn)品
　剛正不阿是職場自律的“督察員”
　 正直是職場中為人處世的根本
　 用正直的品德改變現(xiàn)實
　 遵守紀律者無須借口
　仁愛寬容，職場之樹常青的根本
　 寬容為懷，營造良好的工作氛圍
　 付出愛心才會澤被自己和他人
　 由衷地贊美你的同事
　 要保全他人的面子
　忠誠可靠，與老板同呼吸、共命運
　 忠誠是比別人多做一點
　 站在老板的立場上思考問題
　 一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧
　 在忠誠中展現(xiàn)自己的最大價值
　大公無私，你就是職場紅人
　 珍惜寶貴的上班時間，讓私事靠邊站
　 不拿公司一針一線
　 不泄露公司的秘密
　 無私奉獻，把公司當(dāng)成自己的家
　踏實厚道，兢兢業(yè)業(yè)
　 踏踏實實，拒絕浮躁
　 用汗水收獲結(jié)果
　 風(fēng)頭給別人，風(fēng)采屬于你
　心懷感恩，讓你成為職場贏家
　 感恩多一點，業(yè)績好一點
　 與其抱怨，不如懷著感恩的心去實干
　 感恩失敗，你才能越挫越勇
　誠實守信，是職業(yè)信譽的“擔(dān)保書”
　 有誠信的員工，才能做出有誠信的品牌
　 將誠信進行到底
　 誠實守信乃安身立命之本
　第三部分 展現(xiàn)你的能力——能力創(chuàng)造價值
　你的職場立身之本：專業(yè)技能
　 用技術(shù)讓你更“開心”
　 干一行，愛一行，通一行
　 專業(yè)技能決定你的業(yè)績
　 孜孜不倦，“專家員工”就是你
　事業(yè)騰飛的引擎：創(chuàng)新能力
　 人才的核心價值在于創(chuàng)新能力
　 讓創(chuàng)新成為你的第一“意焦”
　 創(chuàng)新中的“多一盎司定律”
　 在細節(jié)中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的種子
　業(yè)績不斷攀升的訣竅：學(xué)習(xí)能力
　 及時充電：不能終生受雇，但要終生學(xué)習(xí)
　 把學(xué)習(xí)當(dāng)習(xí)慣，不做“吃老本”的掉隊者
　 做一塊現(xiàn)代職場上的鋰電池
　 主動學(xué)習(xí)，在升值中升職
　提升工作效率的秘訣：執(zhí)行能力
　 沒有執(zhí)行力就沒有競爭力
　 困難止于智者：帶著思考去執(zhí)行
　 抓住機會，將執(zhí)行進行到底
　 結(jié)果思維：撬動執(zhí)行力杠桿的支點
　創(chuàng)造非凡業(yè)績的妙方：應(yīng)變能力
　 方法思維：尋找“登天路”與“下樓梯”
　 以科學(xué)方法觀為標(biāo)尺檢驗一切行為
　 方法藏在角度里
　 簡化問題的習(xí)慣是解決問題最好的習(xí)慣
　合作共贏的捷徑：溝通交際能力
　 平等交流是有效溝通的保證
　 將交流建立在信任的基礎(chǔ)之上l
　 掌握與眾不同的溝通方式
　 積累人脈資源，財富源源不斷
　責(zé)任的完美落實：解決問題的能力
　 不畏懼問題才能解決問題
　 找對病根，才能下藥
　 主動解決問題，不要讓自己成為問題的一部分
　 提升重點思維，找到解決問題的關(guān)鍵
　職場凝聚力的黏合劑：合作能力
　 借助他人力量，攀登工作高峰
　 “獨行俠”時代的終結(jié)
　 將個人目標(biāo)融入團隊目標(biāo)
　 用團結(jié)打造職場“紅杉林”
　升級能力，突破自我——職場進化五步走
　 規(guī)劃藍圖，職業(yè)生涯有章可循
　 管理時間，經(jīng)濟效益最大化
　 控制自己，情緒調(diào)節(jié)有妙招
　 努力適應(yīng)，職場才能如魚得水
　 統(tǒng)籌全局，思維能力不可忽視