帶著責(zé)任感工作

序言
第一章 工作需要有一種責(zé)任感
工作需要我們?nèi)σ愿?br /> 責(zé)任感比能力更重要
責(zé)任感保證工作績效
責(zé)任感引爆自我潛能
責(zé)任感決定企業(yè)的成敗
第二章 對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
機(jī)遇來自每一份責(zé)任感
糊弄工作就是糊弄自己
認(rèn)真工作是真正的聰明
不承擔(dān)責(zé)任是最大的風(fēng)險(xiǎn)
責(zé)任感讓你變得不可替代
第三章 拒絕借口，讓責(zé)任止于我
工作中容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)
任何借口都是在推卸責(zé)任
讓該解決的問題到此為止
坦率地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤
勇于負(fù)責(zé)，為老板排憂解難
第四章 盡職盡責(zé)，培養(yǎng)主人翁意識
你不是過客，公司就是你的家
拋棄“打工心態(tài)”，擁有“老板心態(tài)”
自動(dòng)自發(fā)，拒做“按鈕式”員工
讓責(zé)任感成為一種生活習(xí)慣
只有盡職盡責(zé)，才能盡善盡美
第五章 注重小事，細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任感
責(zé)任無大小，工作無小錯(cuò)
責(zé)任感體現(xiàn)在細(xì)節(jié)之中
用做大事的心態(tài)對待小事
始終追求精益求精
聚焦責(zé)任，把小事做透
第六章 高效執(zhí)行，責(zé)任感要落實(shí)到行動(dòng)
責(zé)任感是高效執(zhí)行的保證
落實(shí)任務(wù)首先要落實(shí)責(zé)任
不要被拖延捆住了手腳
現(xiàn)在就干，馬上就行動(dòng)
時(shí)刻保持高度的責(zé)任感
第七章 成果導(dǎo)向，鎖定責(zé)任才能鎖定成果
責(zé)任感決定工作結(jié)果
對你的工作結(jié)果負(fù)責(zé)
注重結(jié)果才能獲得功勞
認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保結(jié)果零缺陷
做一個(gè)追求成果的員工
第八章 著眼全局，對整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)
責(zé)任感是整個(gè)團(tuán)隊(duì)精神的核心
我們都是“責(zé)任鏈”上的一環(huán)
單打獨(dú)干是對責(zé)任感的褻瀆
與不同性格的成員默契配合
顧全大局，著眼于整個(gè)團(tuán)隊(duì)
第九章 心懷感恩，做-個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?br /> 工作是生命中最珍貴的禮物
履行責(zé)任是發(fā)自內(nèi)心的感恩
感恩的心，讓責(zé)任成為自覺
漠視責(zé)任是對感恩的褻瀆
用感恩的心驅(qū)逐抱怨的“惡魔”
第十章 超越責(zé)任，永遠(yuǎn)恪守職業(yè)道德準(zhǔn)則
責(zé)任感是一種偉大人格的體現(xiàn)
對工作負(fù)責(zé)是員工的應(yīng)有品質(zhì)
人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品代表人品
把握好道德和利益之間的平衡
用責(zé)任感鞭策自己不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取