職業(yè)精神

　　現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，制約企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸是：缺乏有職業(yè)精神的員工。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的大小在很大程度上取決于員工的職業(yè)精神。工作中，很多員工雖然表面上敬業(yè)，但卻抱著一種打工的心態(tài)，并沒有真正和公司融為一體，他們從根本上缺乏一種職業(yè)精神，始終徘徊在真正的職業(yè)化之外，沒有真正認(rèn)識(shí)到職業(yè)精神的重要性和必要性。

　　陳浩，中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌培訓(xùn)師，國(guó)家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程注冊(cè)講師，國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)特約理事，理得管理顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)，廣東鴻極管理顧問(wèn)公司高級(jí)培訓(xùn)師浙江嘉興踐智管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師，河北世紀(jì)慧泉管理顧問(wèn)公司高級(jí)培訓(xùn)師，暢銷書《工作就意味著責(zé)任》作者。部分榮譽(yù)：2005年山西省優(yōu)秀企業(yè)家，2006年中國(guó)十大培訓(xùn)師，2007年五星級(jí)高級(jí)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，1978年到2008年中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)50強(qiáng)培訓(xùn)師，2009年最具影響力的實(shí)戰(zhàn)派專家。服務(wù)過(guò)的客戶：可口可樂、中國(guó)石化、中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、深圳研祥科技、太鋼集團(tuán)、智海集團(tuán)、粵電集團(tuán)、艾克藥業(yè)、美的電器、五葉神、汾酒集團(tuán)、同舟電子、學(xué)英語(yǔ)報(bào)社、貓王家具、中國(guó)兵器、廣州本田、路虎專賣……代表課程：《職業(yè)精神》《工作就意味著責(zé)任》《贏在職場(chǎng)》《別找借口找方法》《贏在中層》《魅力領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《優(yōu)秀員工成長(zhǎng)之路》《如何有效輔佐上司》《執(zhí)行重在到位》《顛峰銷售》《有效溝通與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》《絕對(duì)贏銷》《管理者魅力演說(shuō)訓(xùn)練》等。王宏凱，著名企業(yè)管理咨詢專家，2008年太原市優(yōu)秀企業(yè)家，山西時(shí)代光華教育發(fā)展公司董事長(zhǎng)，河北世紀(jì)慧泉顧問(wèn)公司董事長(zhǎng)，山西慧泉國(guó)際企業(yè)管理咨詢公司董事長(zhǎng)。服務(wù)過(guò)的客戶：燕京啤酒、可口可樂、中國(guó)石化、匯能國(guó)際、大遠(yuǎn)煤業(yè)、中國(guó)銀行、光大銀行、山西華能電力、臨汾醫(yī)藥管理局、中國(guó)平安保險(xiǎn)、山西供電集團(tuán)、晉中市供水公司、中國(guó)人保晉中公司、中國(guó)石油、山西和諧健康體檢醫(yī)院、博愛康醫(yī)療器械、中聯(lián)移動(dòng)、太原澤億醫(yī)院、太原市嘉禾大酒店、陽(yáng)煤集團(tuán)煤運(yùn)處、太原教育電視臺(tái)、山西旭日豐集團(tuán)等。