不抱怨地工作

第1章 誰(shuí)該為你的抱怨“埋單”
有機(jī)構(gòu)針對(duì)上千人做過(guò)很專(zhuān)業(yè)的調(diào)查，結(jié)果顯示，1000人中抱怨自己懷才不遇、不得展志的竟然達(dá)到近80％。這說(shuō)明抱怨在職場(chǎng)、生活中是很普遍的現(xiàn)象。如果每個(gè)人所說(shuō)的都是事實(shí)的話，那么就是說(shuō)，大部分人都只是人為的錯(cuò)位埋沒(méi)了才華，讓他們壯志難酬事實(shí)果真如此嗎答案卻與之大相徑庭。
為什么抱怨的人總是我／2
原因一：職業(yè)錯(cuò)位／6
原因二：好高驁遠(yuǎn)／8
原因三：自身能力不足／11
原因四：職業(yè)操守差／14
原因五：不能適應(yīng)環(huán)境／17
原因六：自我推銷(xiāo)能力欠缺／19
原因七：不能與時(shí)俱進(jìn)／22
抱怨有客觀原因，但根源還是自己／25
第2章 別讓抱怨害了你
不管你是真有才，還是假有才，愛(ài)抱怨的人往往都是抱持著一種極其消極的工作態(tài)度，對(duì)工作百害而無(wú)一利。這種憤世嫉俗的心態(tài)，喋喋不休地怨聲載道，只會(huì)讓你消極倦怠，不思進(jìn)取，困在自織的“繭”中，與成功絕緣。因此，從這一刻開(kāi)始，首先堅(jiān)決停止抱怨，然后主動(dòng)去提升自己的能力，終有一天“懷才可遇”。
得志的人并非都是小人／30
你是真有才，還是自以為有才／32
抱怨者存在受害心理／35
抱怨者總是錯(cuò)失機(jī)會(huì)／38
抱怨者憤世嫉俗／41
抱怨者做事浮躁／44
抱怨者太好面子／47
抱怨的人適應(yīng)能力差／50
抱怨者盲目自信／54
抱怨者自我推銷(xiāo)能力差／57
抱怨者缺乏熱情和膽識(shí)／60
抱怨者幻想太多／62
抱怨者總是坐等他人幫助／65
抱怨者處世缺少?gòu)椥裕?7
停止抱怨，世上沒(méi)有懷才不遇這回事／70
勇敢摘掉“抱怨”的帽子／72
第3章 一味抱怨而不能改變現(xiàn)狀，可恥
你為何總是抱怨客觀原因也好，主觀原因也罷，根本原因在于自己，在于自身人性的弱點(diǎn)——懦弱、膽小、自卑、死要面子等。正是因?yàn)檫@些人性的弱點(diǎn)，讓你與成功漸行漸遠(yuǎn)，讓你的工作陷入連連的厄運(yùn)泥淖里。因此，對(duì)自己要狠一點(diǎn)，做一個(gè)強(qiáng)硬的人，學(xué)會(huì)擺脫消極思維的操控，主動(dòng)去尋求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
盡可能地發(fā)揮才能是畢生的使命／76
生氣不如爭(zhēng)氣／78
改變環(huán)境先從改變心情開(kāi)始／81
找到使你產(chǎn)生抱怨的“短板”／84
世上沒(méi)有救世主，萬(wàn)事靠自己／87
聞過(guò)則改：勇敢地改正錯(cuò)誤／90
成功源于敢闖的霸氣／92
有才華，更要有智慧／95
把精力放在尋求解決辦法上／98
跟凸透鏡學(xué)學(xué)專(zhuān)注／101
對(duì)自己狠一點(diǎn)，改變不良的工作習(xí)慣／105
知恥而后勇，現(xiàn)在就開(kāi)始改變／107
立即行動(dòng)，獲得更多成功的機(jī)會(huì)／110
第4章 不做無(wú)名英雄。有才就亮出自己
很多有才能的人習(xí)慣于做無(wú)名英雄，死守“真人不露相”的處世原則，他們堅(jiān)信“是金子總是會(huì)發(fā)光的”，但問(wèn)題的關(guān)鍵就在于，金子大多是深埋在地底下的，你不冒出頭來(lái)，誰(shuí)知道你是金子呢所以，對(duì)于抱怨懷才不遇者，應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)，主動(dòng)出擊，在決定你命運(yùn)的人面前適時(shí)地抖出你的“絕活”，這才是你走出抱怨泥淖的職場(chǎng)鐵桿定律。
天生我才必有用，先做自己的伯樂(lè)／114
酒香也怕巷子深：有才華需要表現(xiàn)出來(lái)／116
抱怨者需要解決的大難題：自我推銷(xiāo)／119
用最適合自己的方式推銷(xiāo)自我／121
不能遇到伯樂(lè)，何不“毛遂自薦”／124
老板也是人，學(xué)會(huì)與老板做朋友／127
告訴老板，你真棒／129
這樣要求加薪最有效／133
借助職場(chǎng)貴人，讓你借梯登天／136
織一張屬于自己的人際關(guān)系網(wǎng)／139
提升職場(chǎng)人氣指數(shù)的9大途徑／143
性格內(nèi)向的人也可做個(gè)說(shuō)話高手／147
用他的方式對(duì)待他／151
當(dāng)心辦公室里的絆腳石／154
第5章 想要好運(yùn)，請(qǐng)堅(jiān)持樂(lè)觀主義
愛(ài)抱怨的人習(xí)慣將成功者稱(chēng)為“幸運(yùn)兒”，而將自己的“懷才不遇”歸咎于運(yùn)氣不好。英國(guó)心理學(xué)博士李察·韋斯曼揭示了“幸運(yùn)”的配方：外向、開(kāi)朗的個(gè)性容易感染周遭的人，容易結(jié)交人脈網(wǎng)絡(luò)，也比較容易有好的機(jī)會(huì)，得到別人的幫助。看來(lái)，人不是生而幸運(yùn)的，而是自己創(chuàng)造了幸運(yùn)。運(yùn)氣不在別處，就攥在你的手中。
好心態(tài)，會(huì)帶來(lái)好運(yùn)氣／160
受冷遇時(shí)，你的心不能冷／162
換個(gè)角度看待為難你的人／165
別忘記打開(kāi)另一扇窗／168
……
第6章 好態(tài)度是你晉升的敲門(mén)磚
第7章 與其每天抱怨，不如每天更新自己