走進(jìn)職場學(xué)做事

第一章 確立一個清晰的目標(biāo)，并努力執(zhí)行下去
如果沒有目標(biāo)，也不采取任何行動，就不可能成就任何事情，就永遠(yuǎn)到達(dá)不了成功的彼岸。因此，一旦確立目標(biāo)之后，就要持之以恒，堅決執(zhí)行下去，只有這樣才能夠不斷進(jìn)步，最終達(dá)成目標(biāo)的實現(xiàn)。
明確目標(biāo)很重要，模糊不清的目標(biāo)只會讓你陷入迷惑之中
堅定目標(biāo)不動搖，三天兩頭更換目標(biāo)的人只能一事無成
沒有行動，再好的目標(biāo)也無法實現(xiàn)
永不言棄，堅持就是勝利
第二章 敢于挑戰(zhàn)A己是成功的關(guān)鍵
職場中，成功永遠(yuǎn)屬于那些敢于挑戰(zhàn)自我的人。面對壓力和困難選擇畏懼和退縮的人永遠(yuǎn)也不會獲得成功，因此，在職場中打拼，應(yīng)該勇敢地挑戰(zhàn)自己的極限，釋放出自己的最大的潛能去爭取成功。
始勇于挑戰(zhàn)自己，創(chuàng)造人生價值
面對挑戰(zhàn)，不要畏懼和退縮
風(fēng)險也是機遇，挑戰(zhàn)自我才能成功
做職場斗士，永遠(yuǎn)不要說“我做不了”
充滿危機感的人才能生存
每天淘汰你自己
第三章 盡可能選擇讓上司舒服的工作方式
在工作中，我們直接面對的就是自己的上司，選擇讓上司感到舒服的方式，不僅有利于工作的效率和質(zhì)量，還能博得上司的贊賞和重用，如果你是一個聰明的員工，就請選擇讓人舒服的工作方式，這樣于己于人都有好處，可謂一箭雙雕。
做事有條理才能受人歡迎
重視細(xì)節(jié)，才能讓老板更放心
超越平庸，一切都追求盡善盡美
永遠(yuǎn)要超過老板的期望
服從是對老板最好的贊美
工作時間不要處理私人事務(wù)
第四章 不要因為遲到幾分鐘而丟掉自己的良好形象
上班遲到雖然是個老生常談的話題，但是卻不得不提，因為走進(jìn)職場，這個看似微不足道的細(xì)節(jié)卻對你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，許多人因為經(jīng)常遲到，不僅給別人留下了惡劣的印象，甚至還會因此丟掉工作。在職場中，不要因為這些小細(xì)節(jié)而讓自己受到傷害，準(zhǔn)時上班、開會、談生意，只要自己努力，每個人都是可以做到的。
遲到是“職場殺手”
為什么遲到的總是你
嘗試每天都早到幾分鐘
你不是不可以改變
上班遲到，不要找理由
第五章 要努力在最后期限前完成任務(wù)
在最后期限之前完成任務(wù)，這是企業(yè)對一個員工最起碼的要求。如果身為職場人，總在工作中拖拖拉拉，效率不高，我們很難相信這樣的人會有多好的發(fā)展。昨天是最理想的任務(wù)完成期！如果你想獲得成功，那么就要盡力在最后期限來臨之前完成任務(wù)，讓自己成為一個高效人士。
立即行動，杜絕拖延的壞毛病
昨天是最理想的任務(wù)完成期
做事情分清輕重緩急
跑在時間的前面，做一個高效的職場人
第六章 不要讓情緒左右你
情緒對人的心態(tài)和精神的影響是非常重大的，它也是情商的重要組成部分。大凡那些成功人士，都很能控制、調(diào)節(jié)自己的情緒，讓自己更好地展開工作。能夠掌控自己的情緒是一個人成熟的重要標(biāo)志，在職場中千萬不要做情緒的奴隸，不要讓情緒左右你。
不要帶著情緒去工作
職場中要學(xué)會控制自己的情緒
提高自己的情緒管理能力，做情緒的主人
警惕職場中的情緒污染，別讓你的壞情緒蔓延
第七章 每天花一點時間獨處，并思考一些問題
獨處能力是獲得成功所具備的一種重要的軟能力，但是這項能力卻被很多入所忽略，因為大家都喜歡熱鬧，害怕獨處。其實，在繁忙的工作之余，我們不妨靜下心來，給自己一點時間和空間獨處，思考一些問題。
獨處也是一種能力
獨處可以激發(fā)思考的力量
獨處時，不要停止思考
第八章 方法總比困難多
在工作中，方法總比困難多，當(dāng)你在為困難焦頭爛額時，當(dāng)你在為效率奔波忙碌時，不要郁悶，也不要心急，只要自己找到好方法，所有的困難和問題都會迎刃而解。
好方法能夠更有效率
……
第九章 沒有任何借口
第十章 做事率性而為看起來瀟灑，實際上害人害己
第十一章 你能吃多大虧，就能成多大事
第十二章 有物質(zhì)換取人情
第十三章 大多數(shù)成功者都是從模仿別人開始的
第十四章 懷才不遇的人大多存在這樣那樣的問題
第十五章 如果你在這里跌倒，就一定要從這里爬起來
第十六章 是金子總要發(fā)光，但是磨光你的不是別人，必須是自己
第十七章 把小事做好才能在大事上不栽跟頭
第十八章 偷奸耍滑是小聰明，踏實肯干才是大智慧
第十九章 死要面子活受罪，放低身段前路寬
第二十章 圓通處世的智慧讓你成為職場中的高手
第二十一章 做老板以上中的好員工