職業(yè)生涯管理

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	鄭美群主編
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	擇業(yè)/職業(yè)規(guī)劃

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ISBN：	9787111298052	出版時(shí)間：	2010-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	331	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《職業(yè)生涯管理》借鑒和整合了國內(nèi)外大量的研究成果，力求全面系統(tǒng)地闡述職業(yè)生涯管理的理論和實(shí)踐，以及最新的研究成果，在介紹理論的基礎(chǔ)上緊密結(jié)合職業(yè)生涯管理實(shí)踐，充分體現(xiàn)系統(tǒng)性、前瞻性、實(shí)踐性和適用性的特點(diǎn)。《職業(yè)生涯管理》分為四部分：第一部分是基本理論，包括第一章-第三章，它是職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)，主要介紹職業(yè)生涯管理的相關(guān)概念、研究方法、理論演進(jìn)、基本理論和主要的測量工具；第二部分是個(gè)人職業(yè)生涯管理，包括第四章-第六章，主要介紹個(gè)人職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵、個(gè)人職業(yè)生涯管理模型和個(gè)人職業(yè)生涯周期管理策略等；第三部分是組織職業(yè)生涯管理，包括第七章-第九章，主要介紹組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵、步驟與方法，以及組織職業(yè)生涯階梯管理、組織職業(yè)生涯開發(fā)與管理活動等；第四部分是理論前沿，主要介紹職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中的工作壓力、工作與家庭的平衡、職業(yè)倦怠和職業(yè)生涯高原等問題。《職業(yè)生涯管理》每章都設(shè)有本章要點(diǎn)、導(dǎo)人案例、相關(guān)鏈接、關(guān)鍵詞、思考題、案例分析與討論，以幫助讀者更好地提高學(xué)習(xí)效果和閱讀效果。《職業(yè)生涯管理》可以作為高等院校相關(guān)專業(yè)課程的教材，也可作為企業(yè)管理實(shí)踐、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)以及對人力資源管理及職業(yè)生涯管理感興趣人士的參考用書。

作者簡介

暫缺《職業(yè)生涯管理》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章職業(yè)生涯管理緒論
　第一節(jié) 職業(yè)生涯管理的基本概念
　第二節(jié) 職業(yè)生涯管理的理論演進(jìn)
　第三節(jié) 職業(yè)生涯管理的研究內(nèi)容與作用
　第四節(jié) 職業(yè)生涯管理的研究方法
　　[關(guān)鍵詞]
　　[思考題]
　　[案例分析討論]
第二章職業(yè)生涯管理的基本理論
　第一節(jié) 職業(yè)選擇理論
　第二節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
　　[關(guān)鍵詞]
　　[思考題]
　　[案例分析討論]
第三章職業(yè)生涯管理的測量工具
　第一節(jié) 能力及能力傾向測量
　第二節(jié) 氣質(zhì)及人格測量
　第三節(jié) 職業(yè)適應(yīng)性測量
　　[關(guān)鍵詞]
　　[思考題]
　　[案例分析討論]
　　[附錄]
第四章個(gè)人職業(yè)生涯管理概述
　第一節(jié) 個(gè)人導(dǎo)向型職業(yè)生涯管理模型
　第二節(jié) 有效的個(gè)人職業(yè)生涯管理的特征
　第三節(jié) 個(gè)人職業(yè)生涯管理的應(yīng)聘技巧
　　[關(guān)鍵詞]
　　[思考題]
　　[案例分析討論]
第五章個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
　第一節(jié) 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵及步驟
　第二節(jié) 職業(yè)生涯分析
　第三節(jié) 確定職業(yè)生涯目標(biāo)
　第四節(jié) 制訂職業(yè)生涯行動方案
　　[關(guān)鍵詞]
　　[思考題]
　　[案例分析討論一]
　　[案例分析討論二]
　　[附錄]
第六章個(gè)人職業(yè)生涯的周期管理
　第一節(jié) 職業(yè)生涯早期管理
　第二節(jié) 職業(yè)生涯中期管理
　第三節(jié) 職業(yè)生涯晚期管理
　　[關(guān)鍵詞]
　　[思考題]
　　[案例分析討論一]
　　[案例分析討論二]
第七章組織職業(yè)生涯管理概述
　第一節(jié) 組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵與特征
　第二節(jié) 組織職業(yè)生涯管理的功能
　第三節(jié) 組織職業(yè)生涯管理的步驟與方法
　　[關(guān)鍵詞]
　　[思考題]
　　[案例分析討論]
第八章組織職業(yè)生涯發(fā)展階梯管理
　第一節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展階梯的內(nèi)涵
　第二節(jié) 職業(yè)生涯階梯模式
　第三節(jié) 組織職業(yè)生涯階梯的設(shè)置
　　[關(guān)鍵詞]
　　[思考題]
　[案例分析討論]
第九章組織職業(yè)生涯開發(fā)與管理活動
　第一節(jié) 繼任規(guī)劃
　第二節(jié) 導(dǎo)師制
　第三節(jié) 組織職業(yè)生涯分階段管理
　　[關(guān)鍵詞]
　　[思考題]
　　[案例分析討論]
第十章職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的問題
　第一節(jié) 工作壓力
　第二節(jié) 工作倦怠
　第三節(jié) 工作-家庭沖突
　第四節(jié) 職業(yè)生涯高原
　　[關(guān)鍵詞]
　　[思考題]
　　[案例分析討論一]
　　[案例分析討論二]
參考文獻(xiàn)