畢業(yè)5年是個坎

第1章 畢業(yè)5年，向左還是向右——跨過人生定位的坎兒
變“將就”為“講究”，經(jīng)營好自己的長處
緊盯有形的money，還是追求無形的價值
從“底層”鍛煉，到自抬身價找個“高起點”
擇業(yè)：臣服誘惑，還是順從志向
我思故我在：思“變”才能穩(wěn)獲“金飯碗”
爭做企業(yè)的功臣，還是磨成企業(yè)的老人
工作就像紅綠燈，紅燈停，綠燈行
什么時候跳槽，跳到哪里去
大公司選文化，小公司選老板
先“專”后“全”，成為職場“香餑餑”
什么最重要？過去？現(xiàn)在？未來
第2章 了解公司的權力結構與升遷規(guī)律——跨過職場競爭的坎兒
像了解愛人一樣，了解公司的權力結構
職場升遷的黃金定律，吹響打窮工的集結號
競爭非常道：建立你的個人支持系統(tǒng)
不想被裁，那就別給自己使絆子
打鐵還須自身硬：職場達人的晉階三部曲
面對“職場猶大”現(xiàn)象，該如何保護自己
超越老板的期望，成為最佳工作者
禍從口出：警惕那些不該說的話
職場救生圈何在？每天努力多一點
解決問題的能力是高級人員的特征
第3章 從單打獨斗到善于合作——跨過“傲”與“獨”的坎兒
愚者喜歡單打獨斗，智者與人有效合作
永遠不可以斷定：“我就是No.1”
即使“會當凌絕頂”，也要會低頭
郁悶極了：我成了孤單的丑小鴨??
做一只合群的大雁，不當熟悉的陌生人
要融入大圈子，先走出自我封閉的小圈子
終結獨角戲，一人獨樂不如與人同樂
先蹲后跳，不斷歸零贏來持續(xù)驕傲
令人不滿的主管，對立還是握手
第4章 從棱角分明到處世圓融——跨過社交博弈的坎兒
上學讀書比成績，人際交往靠博弈
由冰到水：如水一樣隨物就勢
“很傻很天真”，越早懂得越命好
刺猬法則：與人交往保持適度的彈性
把話說委婉，處世才圓滿
告訴別人：“我不是一個軟柿子”
方圓功夫：面對各類同事游刃有余
第5章 從打工者到職業(yè)人——跨過工作模式的坎兒
職業(yè)人心態(tài)：在取得之前先學會付出
先規(guī)劃一個職業(yè)發(fā)展階梯，然后拾級而上
找準突破口，創(chuàng)設職業(yè)人的“意識”舞臺
良好的知識管理，會輕松提升職業(yè)人的賣座率
問鼎兵法：成為職場中的優(yōu)質獵物
與獵人打交道的秘訣：如何讓獵人變成貴人
由“打工皇帝”唐駿品職業(yè)經(jīng)理人精神
第6章 從練基本功到擴充人脈——跨過30歲后人生轉型的坎兒
注重修煉，小人物才能有大江湖
腳踏實地，打造光輝的個人履歷
向老黃牛學干活，向愛因斯坦學創(chuàng)意
千萬別輕易埋怨：我憑什么做這些
為自己制造光環(huán)，把實力秀出來
多個心眼，對同事來招“偷師學藝”
想成為人緣寵兒，不妨給嘴巴抹點蜜
進什么樣的圈子，決定什么樣的前途
第7章 從完善自我到影響他人——跨過阻礙領導力提升的坎兒
做精本職工作，從后臺走向前臺
舍得自我投資，當社會最需要的產(chǎn)品
建立愚事檔案，做自己的批評家
升遷，同事為你加分，還是扯你后腿
高屋建瓴，鍛煉從老板的高度看問題
冠軍的秘密：目標對了，速度才有意義
李開復現(xiàn)象：最大化自己的影響力
第8章 看開些，放下些，低調些——跨過為面子煩惱的坎兒
用什么眼光看世界，就會收獲什么世界
放下些，有時自尊不是最重要的
敞開胸懷，坦蕩承受必然之事
給別人留面子，就是為自己掙面子
面子的黃金法則：將尊重注入心中
應對尷尬，用幽默下臺階
扛得住，忍得住，梅花香自苦寒來
抱怨是懦弱的自白，感恩是睿智的心態(tài)
第9章 左手攬貴人，右手幫扶人——跨過人脈支持乏力的坎兒
頂尖人才與一般人才的真正區(qū)別是什么？是人脈
賺取人脈的關鍵步驟：通過工作主動出擊
口渴前挖井：注重四兩撥千斤的情感投資
自己走百步，不如貴人扶你走一步
深入研究人：把人分類別絕不是可恥的事
花費80%的精力和資源，經(jīng)營好20%的貴人
施惠于人才會獲惠于人，不要吝嗇幫助別人
凝聚人心：把利益攤開，讓大家都伸手去拿
第10章 開墾自己的創(chuàng)業(yè)試驗田——跨過展不開事業(yè)格局的坎兒
打工成就別人的成功，創(chuàng)業(yè)才屬于自己
創(chuàng)業(yè)不成一場空，你準備好了嗎
樂在創(chuàng)業(yè)，才會成為創(chuàng)業(yè)中的佼佼者
做事先做人，賺取名譽上的財富
創(chuàng)業(yè)真經(jīng)：跟著老板學習“當老板”
練好雙眼，為你的創(chuàng)業(yè)時機找準落腳點
借梯登天：巧攀成功人士做靠山
小心再小心！別踩到創(chuàng)業(yè)的五大雷區(qū)