聲望、產(chǎn)權(quán)與管理：中國大學(xué)的校企之謎

序言／1
導(dǎo)言／1
一 研究緣起與研究問題／1
二 研究內(nèi)容與分析框架／6
三 研究方法與研究過程／21
四 本書的結(jié)構(gòu)安排／23
第1章 校辦科技企業(yè)的淵源：計劃體制下的實踐／26
第一節(jié) 校辦工廠第一階段：創(chuàng)辦及運行機制／26
第二節(jié) 校辦工廠第二階段：產(chǎn)學(xué)研結(jié)合新體制／41
第三節(jié) 校辦工廠的歷史經(jīng)驗與遺產(chǎn)：對前兩個階段的總結(jié)／67
第2章 院系科技企業(yè)的發(fā)展機制與發(fā)展軌跡／78
第一節(jié) 院系企業(yè)的創(chuàng)辦背景／79
第二節(jié) 院系企業(yè)創(chuàng)辦人員的出現(xiàn)、雙重體制的確立與企業(yè)在院系中的定位／93
第三節(jié) 大學(xué)的資源投入／104
第四節(jié) 相關(guān)方利益的制度劃分／113
第五節(jié) 院系企業(yè)業(yè)務(wù)的開展、產(chǎn)學(xué)研經(jīng)驗的探索與經(jīng)濟效益／125
第六節(jié) 院系企業(yè)的管理體制與管理方式／138
第七節(jié) 產(chǎn)權(quán)、組織管理與人際關(guān)系——院系企業(yè)發(fā)展的制度障礙探討／147
第八節(jié) 院系企業(yè)難辦大的進一步分析——制度障礙、能力與偏好／171
第九節(jié) 院系企業(yè)的地位變化與最終命運／176
第十節(jié) 小結(jié)與討論／183
第3章 方正集團公司的發(fā)展軌跡與校企關(guān)系／185
第一節(jié) 方正集團公司的創(chuàng)建與發(fā)展／185
第二節(jié) 民族品牌、校辦科技企業(yè)旗幟的樹立及對公司發(fā)展的影響／192
第三節(jié) 研究所與公司的關(guān)系演變及方正發(fā)展過程中的沖突與動蕩／203
第四節(jié) 從高校企業(yè)向社會企業(yè)轉(zhuǎn)變中的企業(yè)管理與文化／222
第五節(jié) 公司與學(xué)校之間的關(guān)系：支持、控制與脫離／236
第六節(jié) 大學(xué)與企業(yè)之間的產(chǎn)權(quán)安排與管理框架——企業(yè)發(fā)展的制度障礙／250
第七節(jié) 小結(jié)——方正模式的若干問題／258
第4章 院系企業(yè)升格而成的校級企業(yè)集團：以青鳥、未名為例／260
第一節(jié) 青鳥集團的發(fā)展軌跡／260
第二節(jié) 未名集團的發(fā)展軌跡／281
第5章 校辦科技企業(yè)集團的發(fā)展機制與軌跡／321
第一節(jié) 院系企業(yè)發(fā)展到集團企業(yè)需要的基本要素／321
第二節(jié) 大學(xué)的資源對科技企業(yè)集團發(fā)展的作用／327
第三節(jié) 企業(yè)、大學(xué)、政府與“聲望等級結(jié)構(gòu)”
——層級性的社會結(jié)構(gòu)、象征的作用與轉(zhuǎn)化的策略／334
第四節(jié) 企業(yè)發(fā)展道路、組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)名人對企業(yè)管理的影響／341
第6章 大學(xué)管理校企的方式、管理癥結(jié)與校企關(guān)系變化／346
第一節(jié) 大學(xué)管理校辦工廠的方式及其遺產(chǎn)／346
第二節(jié) 大學(xué)管理校辦科技企業(yè)的方式與管理癥結(jié)／351
第三節(jié) 校企關(guān)系演變陷入“鎖閉狀態(tài)”
——公司的“內(nèi)部人控制”、校企脫離與“家族化”問題／374
第四節(jié) 北大的重塑與校企關(guān)系的新變化／385
第7章 總結(jié)與探討：大學(xué)的社會形塑與校企關(guān)系的演變／402
第一節(jié) 從體系再生產(chǎn)的視角理解校企關(guān)系變化曲線／402
第二節(jié) 大學(xué)創(chuàng)辦校企“屢敗屢辦”之謎／411
第三節(jié) 本研究的主要結(jié)論與尚待研究的問題／412
附錄：北京大學(xué)科技收入與校企收入情況統(tǒng)計表／416
參考文獻／419