職場(chǎng)需要鈍感力

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	張水華編著
出版社：	華文出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場(chǎng)人際/職場(chǎng)智慧

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ISBN：	9787507532937	出版時(shí)間：	2010-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	192	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　現(xiàn)在的職場(chǎng)可謂人才濟(jì)濟(jì)，聰明人太多，在遇到競(jìng)爭(zhēng)與壓力的時(shí)候有一部分人是謹(jǐn)慎、敏感、趨利，看重人際關(guān)系，甚至工于心計(jì)?！堵殘?chǎng)需要鈍感力》從“職場(chǎng)鈍感力”的角度來詮釋職場(chǎng)，提出只有充滿自信、踏實(shí)認(rèn)真做事、勤勉、真誠(chéng)待人才是克服人際困擾、取得成功的正道。市場(chǎng)關(guān)于職場(chǎng)的書有很多，但從“鈍感力”的角度詮釋職場(chǎng)的方方面面，《職場(chǎng)需要鈍感力》是第一本。目前因企業(yè)倒閉、大面積、多行業(yè)裁員導(dǎo)致城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、地震災(zāi)區(qū)勞動(dòng)者、殘疾人等各類需要就業(yè)人員。面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，已經(jīng)在職場(chǎng)中的人們，自然更得做好自己的工作，保全自己的職位，而這就需要職場(chǎng)書籍的指導(dǎo)，《職場(chǎng)需要鈍感力》的選題正是源于此。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《職場(chǎng)需要鈍感力》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章鈍感力：你最需要的智慧
何謂鈍感力
入世之道
鈍感人玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)
職場(chǎng)鈍感力的五項(xiàng)黃金定律
成功的人都有點(diǎn)“鈍”
第二章假如你的胃可以消化鋼鐵
早起的小鳥有蟲吃
耐心找尋自己的優(yōu)勢(shì)
百忍成金，生命更具鈍感
忍不了，你就輸了
忍受做“蘑菇”的寂寞
把自己磨鈍一些
你想出來的公平
如果沒有壓力
忍耐不忍氣
第三章汗水澆灌的花兒更美麗
多在小時(shí)以外下工夫
堅(jiān)持讓你成為“傳奇”
放棄意味著失敗
再苦也要微笑
精則有所專注
以慢之鈍攻快之矛
為什么受傷的總是你
生氣只會(huì)害了你
怨氣沖天，不如志氣沖天
自信的鈍感力
知足方能常樂
第四章同事關(guān)系：對(duì)己厚對(duì)人也厚
學(xué)會(huì)“原諒”
讓人者得人讓
吃虧是福
別對(duì)“我”說謊
“高處”不寒冷
這樣和同事說話
距離產(chǎn)生美
穿小鞋也可以很美
第五章上司需要這樣的“鈍”下屬
面對(duì)責(zé)罵，你要鈍一點(diǎn)
“糊涂蟲”下屬PK“精明”上司
不要忘記你的身份
上司的意思，你不要猜
忠于你的上司
鈍一點(diǎn)，“老虎”的屁股也敢摸
理解上司，換位思考
可以低頭，不能彎腰
第六章升職更需橄欖枝
工作沒有分外的事
機(jī)會(huì)青睞“鈍”一點(diǎn)的員工
“不可能”只是你的借口
升職不靠手段
職場(chǎng)“冷板凳”，你會(huì)坐嗎?
第七章要幸福你就鈍一點(diǎn)
鈍感力對(duì)健康有益
孝也要鈍感力
婚姻是一門“忍”術(shù)
不要拿你的男人和別人比
治好你的過敏癥
第八章測(cè)測(cè)你的職場(chǎng)鈍感力
職場(chǎng)鈍感力測(cè)試