公共行政導(dǎo)論（第五版）

定　價：￥58.00

作　者：	（美）沙夫里茨等著
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項：	公共管理英文版教材系列
標(biāo)　簽：	公共管理

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ISBN：	9787300129297	出版時間：	2011-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	501	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是由當(dāng)代美國著名公共行政學(xué)者沙夫里茨領(lǐng)銜著述的并在全球公共行政領(lǐng)域特別是在美國公共行政學(xué)界產(chǎn)生較大影響的著作，十四章內(nèi)容共同構(gòu)成一個完整的公共行政理論框架。與美國同類書籍相比，本書內(nèi)容更為豐富和全面，并旦吸收了當(dāng)代新公共管理運動的理論成果，像文化對行政的影響、榮譽與倫理的關(guān)系、管理主義、績效審計等內(nèi)容是美國同類書籍不曾探討或者較少探討的。與中國內(nèi)地同類書籍相比，本書代表著先進的公共行政理論體系的建構(gòu)，如四個視角的公共行政定義、公共過程的政治與文化環(huán)境、公共管理者的榮譽、府際關(guān)系、社會公平、后現(xiàn)代公共行政、項目審計和評估等諸多主題是中國內(nèi)地同類書籍不涉及或者較少涉及的。故事引導(dǎo)、理論分析、實踐改革等教材編寫模式增強了本書的可讀性，這種模式也是值得中國內(nèi)地公共行政研究者借鑒的。

作者簡介

　　杰伊·M·沙夫里茨（Jay M．Shafritz），公共行政領(lǐng)域知名教授。美國匹茲堡大學(xué)公共與國際事務(wù)研究生院教授。曾任教于科羅拉多大學(xué)丹佛分校、休斯敦大學(xué)明湖分校等多所大學(xué)，由他撰寫的有關(guān)公共事務(wù)、組織理論和管理學(xué)等方面的專業(yè)性和學(xué)術(shù)性著作達(dá)30多本。E．W．拉塞爾（E．W．Russell），澳大利亞墨爾本大學(xué)城市治理與管理中心教授，兼任政府政策顧問。曾任公共政策和公共行政國際百科全書顧問編輯，代表作《公共行政導(dǎo)論：文獻(xiàn)選讀》。

圖書目錄

前言
第1章界定公共行政
　引子：斯巴達(dá)勇士
　1．1 公共行政的各種定義
　1．2 公共行政的演進
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)
第2章公共政策及其執(zhí)行的政治和文化環(huán)境
　引子：美國如果要發(fā)動戰(zhàn)爭，那么應(yīng)當(dāng)由誰來決定?
　2．1 什么是公共政策?
　2．2 政策制定過程
　2．3 權(quán)力——外部視角
　2．4 權(quán)力——內(nèi)部視角
　2．5 公共組織文化
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)
第3章政府機構(gòu)的持續(xù)性重組
　引子：新封建主義
　3．1 政府機構(gòu)為何物?
　3．2 美國政府的行政體系
　3．3 州及地方政府機構(gòu)
　3．4 聯(lián)邦政府機構(gòu)改革
　3．5 私營化的壓力
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)
第4章府際關(guān)系
　引子：權(quán)力下放的時代
　4．1 聯(lián)邦制的演進
　4．2 基本協(xié)議
　4．3 美國的聯(lián)邦制
　4．4 府際關(guān)系的結(jié)構(gòu)
　4．5 動態(tài)的聯(lián)邦制
　4．6 府際管理
　4．7 財政聯(lián)邦主義——繞著錢轉(zhuǎn)
　4．8 權(quán)力下放的革命
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)
第5章榮譽、倫理與責(zé)任
　引子：馬基雅維利：杰出的公共行政倫理學(xué)家
　5．1 榮譽的起源與本質(zhì)
　5．2 政府中的腐敗
　5．3 為國家而撒謊
　5．4 倫理的層次結(jié)構(gòu)
　5．5 榮譽、行為和倫理之準(zhǔn)則
　5．6 挑戰(zhàn)問責(zé)
　5．7 立法機關(guān)的監(jiān)督
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)
第6章管理和組織理論的演進
　引子：摩西見到了第一位管理顧問
　6．1 公共管理的起源
　6．2 管理原則的發(fā)展
　6．3 何謂組織理淪?
　6．4 科學(xué)管理的起源
　6．5 正統(tǒng)時期
　6．6 官僚制的多重含義
　6．7 新古典組織理論
　6．8 “現(xiàn)代的”結(jié)構(gòu)組織理論
　6．9 系統(tǒng)理論
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)
第7章組織行為
　引子：好萊塢的組織發(fā)展：從《硫磺島浴血戰(zhàn)》到《魔鬼女大兵》
　7．1 組織行為
　7．2 官僚組織對行為的影響
　7．3 激勵
　7．4 未來的組織
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)
第8章管理主義與績效管理
　引子：蘇格拉底發(fā)現(xiàn)一般性管理
　8．1 管理主義
　8．2 再造
　8．3 授權(quán)
　8．4 企業(yè)主義
　8．5 何謂績效管理?
　8．6 提高生產(chǎn)率
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)
第9章公共部門的戰(zhàn)略管理
　引子：當(dāng)短期領(lǐng)導(dǎo)人，做長期計劃
　9．1 何謂戰(zhàn)略管理?
　9．2 四個戰(zhàn)略因素
　9．3 戰(zhàn)略管理工具
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)
第10章領(lǐng)導(dǎo)
　引子：刺猬、狐貍還是亨利五世
　10．1 為績效而領(lǐng)導(dǎo)
　10．2 過度領(lǐng)導(dǎo)
　10．3 道德型領(lǐng)導(dǎo)
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)
第11章人事管理和勞資關(guān)系
　引子：一名男青年的人事部門就業(yè)記
　11．1 人事職能
　11．2 苦樂參半的文官制度改革史
　11．3 恩惠式任命
　11．4 公共部門的勞資關(guān)系
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)
第12章社會公平．
　引子：性騷擾三千年
　12．1 何謂社會公平?
　12．2 對公平的挑戰(zhàn)
　12．3 平等就業(yè)機會
　12．4 非種族歧視
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)
第13章公共財政管理
　引子：我看球，您買票：公共體育場的資金籌措
　13．1 公共財政管理的重要性
　13．2 預(yù)算理論和實踐
　13．3 預(yù)算編制改革浪潮
　13．4 當(dāng)代預(yù)算改革
　13．5 公共支出融資
　13．6 債務(wù)問題
　13．7 經(jīng)濟政策
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)
第14章項目審計與項目評估
　引子：布萊艦長的“邦蒂號”兵變項目評估
　14．1 何謂審計?
　14．2 審計的類型
　14．3 項目評價
　小結(jié)
　復(fù)習(xí)題
　關(guān)鍵術(shù)語
　參考文獻(xiàn)