多特的奇幻之旅

　　《多特的奇幻之旅：7條真知灼見(jiàn)幫你創(chuàng)造無(wú)與倫比的工作環(huán)境》講述的是有關(guān)多特的奇幻之旅。多特是一家成功公司的創(chuàng)始人及總裁，但近來(lái)公司遇到了一些困難，于是她開(kāi)始了一次去反思城的旅行，在那里她要和商界奇才因賽特先生見(jiàn)面。在路上，她遇到了三個(gè)人，他們向她介紹了一些核心元素，這些元素能讓工作變得充實(shí)，并幫助公司取得最終的成功。在遇到因賽特先生后，多特學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用這些核心文化元素，這樣。她也能創(chuàng)立一個(gè)有目的性、令人滿(mǎn)意并且能取得效益的工作環(huán)境了?！抖嗵氐钠婊弥茫?條真知灼見(jiàn)幫你創(chuàng)造無(wú)與倫比的工作環(huán)境》同時(shí)用7條真知灼見(jiàn)和五個(gè)原則向我們闡釋了核心文化管理的方法和步驟。這些方法和步驟極富創(chuàng)造力而且非常實(shí)用。它能幫助領(lǐng)導(dǎo)者利用核心文化來(lái)激勵(lì)公司員工。增加效益。

　　希莉婭·馬格利斯博士和艾娃·威倫斯基博士是核心因賽特有限公司的創(chuàng)始合伙人，她們專(zhuān)門(mén)研究職場(chǎng)文化和人力資源的戰(zhàn)略運(yùn)用。書(shū)中展現(xiàn)的模型基于她們的大量研究，這些研究獲得了喬治亞州州立大學(xué)安德魯政策研究學(xué)院的人力資源發(fā)展研究突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。兩位作者是眾多會(huì)議和事件的杰出演講者，她們的論著大量發(fā)表在學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)的期刊、雜志上。她們?cè)凇蛾P(guān)聯(lián)》雜志上擁有一個(gè)季度專(zhuān)欄“工作管家”，這是一份面向常務(wù)經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)雜志。她們同時(shí)也是喬治亞州州立大學(xué)的兼職教授，開(kāi)設(shè)有關(guān)商務(wù)交流、戰(zhàn)略規(guī)劃和需求分析的課程。