新編工傷糾紛處理法律依據(jù)與案例評析（2011年版）

第一編　典型案例分析
　一、工傷的認定
　　1．認定工傷的一般條件是怎樣的?
　　2．勞動關(guān)系在工傷認定中具有何種地位?
　　3．“加班途中”發(fā)生車禍而致傷算工傷嗎?
　　4．上下班途中，因“違章駕車”而受傷算工傷嗎?
　　5．“不是在上班必經(jīng)路線”發(fā)生車禍而受傷是工傷嗎?
　　6．上下班途中，因“酒后駕駛”而發(fā)生車禍受傷算工傷嗎?
　　7．下班途中被火車撞死，算工傷嗎?
　　8．擅自離崗而遭遇車禍受傷算工傷嗎?
　　9．可否以“違反單位規(guī)定”為由否認工傷認定?
　　10．從事非本職工作而受傷能認定為工傷嗎?
　　11．因工外出期間受到何種傷害算工傷?
　　12．患職業(yè)病能認定為工傷嗎?
　　13．在單位中因廝打受傷能認定為工傷嗎?
　　14．在準備性工作中受到傷害是工傷嗎?
　　15．工作期間突發(fā)疾病死亡能認定為工傷嗎?
　　16．見義勇為過程中受傷算工傷嗎?
　　17．革命軍人舊傷復(fù)發(fā)能認定為工傷嗎?
　　18．違章操作致傷還能認定為工傷嗎?
　　19．“串崗”中受到傷害是工傷嗎?
　　20．工作間隙去廁所摔傷能認定為工傷嗎?
　　21．加班過程中受到傷害算工傷嗎?
　　22．職工對于傷害有過錯，還能認定為工傷嗎?
　　23．因醉酒導(dǎo)致傷亡的還能認定為工傷嗎?
　二、工傷索賠的程序
　　24．工傷認定在工傷索賠中的地位如何?
　　25．工傷認定如何提出?
　　26．申請工傷認定應(yīng)提交哪些材料?
　　27．職業(yè)病診斷如何提出?
　　28．勞動能力鑒定在工傷索賠中的地位如何?
　　29．勞動能力鑒定如何提出?
　　30．參加工傷保險的職工向誰求償?
　　31．未參加工傷保險的職工如何獲取工傷補償?
　　32．約定了“工傷概不負責(zé)”就真的不需承擔(dān)責(zé)任嗎?
　三、工傷保險補償?shù)挠嬎?br />　　33．工傷職工在工傷醫(yī)療期能獲得哪些補償?
　　34．在醫(yī)療期內(nèi)，享受工傷待遇將要受到哪些限制?
　　35．一級至四級傷殘，工傷職工可獲得哪些補償?
　　36．五級、六級傷殘，工傷職工可獲得哪些補償?
　　37．七級至十級傷殘，工傷職工可獲得哪些補償?
　　38．職工下落不明認定為工傷的，應(yīng)依法獲得哪些補償?
　　39．職工因工死亡，其直系親屬能獲得哪些補償?
　　40．因職業(yè)病認定為工傷，其工傷保險補償如何計算?
　　41．工傷復(fù)發(fā)能獲得何種補償?
　四、工傷糾紛的救濟
　　42．工傷認定申請不受理，當(dāng)事人怎么辦?
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第二編　實用法律文書
第三編　實用工具