工作意味著責(zé)任

定　價：￥28.00

作　者：	王振熙編著
出版社：	京華出版社
叢編項：
標　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵

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ISBN：	9787550200708	出版時間：	2011-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	212	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　當(dāng)你嘗試著對自己的工作負責(zé)的時候，你的生活和工作也會因此而改變。其實，改變的不是生活和工作，而是一個人的工作態(tài)度，正是工作態(tài)度把你和其他人區(qū)別開來。敬業(yè)、主動、負責(zé)的工作態(tài)度和精神讓你的思想更開闊，工作變得更積極，此時你會發(fā)現(xiàn)生活的樂趣、工作的美妙。在《工作意味著責(zé)任》中，我們結(jié)合員工的工作實際，用大量生動翔實的材料和案例，詳細闡述工作的本質(zhì)，以及職場員工怎樣負責(zé)工作。他山之石，可以攻玉，借鑒他人的經(jīng)驗，成就自己的事業(yè)，是我們的愿望。現(xiàn)在開始，改變對工作的態(tài)度吧，對自己的工作負起責(zé)任，積極主動地完成自己的工作，這樣我們的職業(yè)生涯才會更有意義，我們的人生才會更加輝煌，生命才會更有價值。

作者簡介

　　王振熙，中山大學(xué)工商管理碩士、美國普林斯頓大學(xué)心理學(xué)碩士、國家高級營銷師、戰(zhàn)略人力資源專家、亞洲心靈導(dǎo)航訓(xùn)練師協(xié)會（ACTA）認證訓(xùn)練師、突破性心理訓(xùn)練導(dǎo)師、華人企業(yè)團隊執(zhí)行力訓(xùn)練第一人。輔導(dǎo)過中國移動、中國聯(lián)通、長虹集團等數(shù)百家企業(yè)?，F(xiàn)任多家企業(yè)管理顧問。

圖書目錄

第一章·你為什么工作--工作是需要而不是負擔(dān)
需要層次一：沒有工作就沒有牛奶、面包
需要層次二：有工作才有基本的生活保障
需要層次三：工作讓你找到心理歸屬
需要層次四：在工作中獲得至上榮譽和尊嚴
需要層次五：有錢人繼續(xù)工作的深層次原因
第二章·對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)
選擇了工作就等于選擇了責(zé)任
工作不是給別人看的，而是給自己干的
每個人都是在為自己的幸福而工作
投資責(zé)任，不做工作的投機者
糊弄工作就是糊弄自己
對工作負責(zé)才是真正的聰明
第三章·在工作中找到生命的角色，你就是責(zé)任的主體
沒有小角色，只有“小”演員
絕不逃避責(zé)任，勇敢擔(dān)起工作中的責(zé)任
接受工作的全部，而不僅僅是它的益處
不可以選擇工作內(nèi)容，但可以選擇工作態(tài)度
對自己的工作負完全的責(zé)任
第四章·用敬業(yè)詮釋責(zé)任，以精業(yè)承載責(zé)任
既要具備敬業(yè)精神，又要具備精業(yè)本領(lǐng)
在其位，謀其事
最后一分鐘，干好60秒
耐心做好每一個平凡的細節(jié)
不斷改進自己的工作
成為本職工作的專家
第五章·工作必須解決問題，自己就是第一責(zé)任人
讓問題止于自己
不要輕易說“不干”了
不要說你不知道
不要等老板交代，主動去做該做的事
不要為錯誤找借口
不要以為小錯就不是錯
沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人
第六章·責(zé)任關(guān)鍵在落實，做最優(yōu)秀的執(zhí)行者
第七章·對工作結(jié)果負責(zé)，不僅僅對工作任務(wù)負責(zé)
第八章·當(dāng)責(zé)任來臨時，要主動去承擔(dān)
第九章·責(zé)任是帆，公司是船：對公司負責(zé)就是對自己負責(zé)
第十章·工作無小事，責(zé)任重于泰山
第十一章·對工作負責(zé)，讓負責(zé)成為一種職業(yè)自覺