民事審判指導(dǎo)與參考（總第43集）

【最新司法解釋】
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）
【勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋專題】
依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系——最高人民法院民一庭庭長(zhǎng)杜萬(wàn)華就《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》答記者問
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》的新聞發(fā)布稿——最高人民法院新聞發(fā)言人、辦公廳副主任孫軍工
社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議案件受理范圍問題研究——王林清
加班事實(shí)舉證責(zé)任分配的若干問題探討——姜強(qiáng)
一裁終局法律制度若干疑難問題分析——兼談對(duì)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》相關(guān)規(guī)定的理解與適用——仲偉珩
【司法解釋理解與適用】
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》的理解與適用——杜萬(wàn)華王林清
最高人民法院《關(guān)于審理外商投資企業(yè)糾紛案件若干問題的規(guī)定（一）》解讀——?jiǎng)⒇?zé)祥高曉力
【物權(quán)專題】
離婚案件房屋糾紛適用物權(quán)法若干問題研究——王春輝 王禮仁
【建設(shè)工程專題】
建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)若干疑難問題分析——仲偉珩
【熱點(diǎn)調(diào)研】
關(guān)于探索建立民事速裁機(jī)制的調(diào)研報(bào)告——北京市高級(jí)人民法院民一庭張朝陽(yáng)
當(dāng)前審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛若干疑難問題分析——山東省高級(jí)人民法院民一庭
【指導(dǎo)性案例】
國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一如何判定產(chǎn)品是否合格——最高人民法院民一庭
借貸糾紛案件當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求被駁回后，又以不當(dāng)?shù)美麨橛闪硇衅鹪V主張權(quán)利的，人民法院不予支持——最高人民法院民一庭
被保險(xiǎn)車輛中的“車上人員”能否轉(zhuǎn)化為機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)中的“第三者”——最高人民法院民一庭
為離職的勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移是用人單位法定后合同義務(wù)——最高人民法院民一庭
實(shí)際施工人請(qǐng)求支付無(wú)效建設(shè)工程施工合同約定的工程進(jìn)度獎(jiǎng)勵(lì)金的，人民法院不予支持——最高人民法院民一庭
【最高人民法院案件解析】
仲裁裁決股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同繼續(xù)履行與判決恢復(fù)股權(quán)原狀的關(guān)系——華建電子有限責(zé)任公司、華建機(jī)器翻譯有限公司與被申請(qǐng)人廣州科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司、謝雄平、張賀平、仇紹明、黃若浩合作協(xié)議糾紛再審案——楊永清
排除與合同無(wú)關(guān)的第三人之權(quán)利義務(wù)，遵循合同相對(duì)性原則——黑龍江省環(huán)亞建筑工程有限公司與哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院及原審第三人劉國(guó)力建設(shè)工程施工合同糾紛上訴案——張雅芬
構(gòu)成合同主要內(nèi)容的條款不能被單獨(dú)解除——董明樹與朱憲軍、李文科股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛上訴案——王林清
【地方法院案件解析】
本案是否構(gòu)成不動(dòng)產(chǎn)善意取得——冀東 萬(wàn)麗麗
超過(guò)訴訟時(shí)效的債權(quán)能否行使抵銷權(quán)——黃勤武
用人單位與勞動(dòng)者自行約定的違約金條款是否有效——浙江天虹能源科技有限公司訴徐剛勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案——楊林法袁惠康
【地方法院傳真】
浙江省高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理醫(yī)療糾紛案件若干問題的意見（試行）
北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)力量參與商事糾紛調(diào)解工作的實(shí)施細(xì)則（試行）
【域外法制考察】
論德國(guó)法上招聘階段用人單位知情權(quán)的限制——王倩
【民事審判信箱】
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