管理技能開發(fā)（第8版）

　　《管理技能開發(fā)（第8版）》提供了大量的實踐練習。案例以及最新的方法，在學習管理技能與應用這些技能之間搭建了橋梁。作者基于在各類企業(yè)中對有效管理者的廣泛研究，從個人、人際關(guān)系和團體三個方面對管理技能進行了全面的探討?！豆芾砑寄荛_發(fā)（第8版）》以科學的實證方法提煉管理技能，通過精心設(shè)計的問卷和調(diào)查提取有關(guān)管理成功的關(guān)鍵技能，以大樣本實證分析鑒別了十大管理技能——開發(fā)自我意識、個人壓力管理、創(chuàng)造性和分析性地解決問題、通過支持性溝通建立關(guān)系、獲得權(quán)力和影響力、激勵他人、沖突管理、授權(quán)與委派、建設(shè)有效的團隊與團隊合作以及領(lǐng)導積極的變革?！豆芾砑寄荛_發(fā)（第8版）》可供工商管理類專業(yè)學生使用，對于公司管理者也有很強的參考價值。

　　大衛(wèi)·A．惠頓（David A．Whetten）楊百翰大學教授，組織領(lǐng)導與戰(zhàn)略學院中心主任，曾任學校管理學會主席，康奈爾大學博士。