中華人民共和國勞動(dòng)合同法文書范本（注解版）

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》適用提要
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
第一章 總則
第一條 立法宗旨
第二條 適用范圍
第三條 基本原則
第四條 規(guī)章制度
[文書范本01]公司員工休假管理規(guī)定
[文書范本02]公司員工獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
[文書范本03]公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定
第五條 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
第六條 集體協(xié)商機(jī)制
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第七條 勞動(dòng)關(guān)系的建立
第八條 用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說明義務(wù)
第九條 用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保
第十條 訂立書面勞動(dòng)合同
第十一條 未訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬不明確的解決
第十二條 勞動(dòng)合同的種類
第十三條 固定期限勞動(dòng)合同
[文書范本04]固定期限勞動(dòng)合同
第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同
[文書范本05]無固定期限勞動(dòng)合同
第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
[文書范本06]以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
第十六條 勞動(dòng)合同的生效
第十七條 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
[文書范本07]勞動(dòng)合同書
第十八條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件約定不明確的解決
第十九條 試用期
第二十條 試用期工資
第二十一條 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同
第二十二條 服務(wù)期
[文書范本08]專項(xiàng)培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議
第二十三條 保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制
[文書范本09]保密協(xié)議書
[文書范本10]競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限
第二十五條 違約金
第二十六條 勞動(dòng)合同的無效
第二十七條 勞動(dòng)合同部分無效
第二十八條 勞動(dòng)合同無效后勞動(dòng)報(bào)酬的支付
……
第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更
第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止
第五章 特別規(guī)定
第六章 監(jiān)督檢查
第七章 法律責(zé)任
第八章 附則