態(tài)度決定工作

定　價：￥24.80

作　者：	何山著
出版社：	中國長安出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵

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ISBN：	9787510703720	出版時間：	2011-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	198	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　世止沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度！有什么樣的目標(biāo)，你就會有什么樣的成就；有什么樣的態(tài)度，你就會有什么樣的人生。在生活中，我們經(jīng)常聽到有人不斷地抱怨自己的工作，他們只是把工作視做取得面包、衣服、住房的“需要”和一種無可避免的苦役。他們習(xí)慣于以消極的態(tài)度對待工作：習(xí)慣于得過且過并按部就班地領(lǐng)著耕水，習(xí)慣于在消極巾慢慢腐蝕自己的思想、品質(zhì)、觀念和軀體。事實上，每一份工作都值得自己占尊重一工作是人激發(fā)潛能、鍛煉能力的平臺，工作是建造品格、？善人生的學(xué)校。一個人抱怨越多，他就會離成功越遠(yuǎn)；一個人越是消極，他的生活就會離不幸越近、很多事實證明：消極工作的結(jié)果只有一個，那就是“今天你糊弄工作，明天工作也會糊弄你”！復(fù)雜的事情謹(jǐn)慎做，簡單的事情認(rèn)真做，細(xì)！致的事情要精心做。以積極的態(tài)度對待工作，把熱情與愛真正帶到工作中去，你將會被更多人感知、信賴與器重；以積極的態(tài)度對待工作，你的人生將會迎來更多陽光、更多幸運。

作者簡介

　　何山，暢銷書作者。經(jīng)濟師；作者親歷管理工作多年，長期致力于人力資源的研究與實踐，對現(xiàn)代組織與員工管理的研究頗有建械作者著有《工作要有好人品》、《工作要有好心態(tài)》、《珍惜工作不抱怨》、《踏實工作：不抱怨不折騰不怠慢》等多部暢銷作品，其著作被眾多企事業(yè)單位指定為員工培洲示范教程。本書中，作者以“態(tài)度”為立足點，從工作的多個層面全面闡述了每一位員工都需要明白的職業(yè)行為準(zhǔn)則。書中用大量鮮活的事例講述了員工態(tài)度對單位生存和個人發(fā)展的重要意義，從多個方面提出了端正態(tài)度、樂觀進取的職業(yè)價值觀。本書立意鮮明，敘議結(jié)合，其有很強的現(xiàn)實針對性與指導(dǎo)性。作為建立先進企業(yè)文化的指導(dǎo)手冊，本書被譽為“現(xiàn)代員工職業(yè)培訓(xùn)精品示范讀本”。

圖書目錄

第一章　對待公司：公司是船，讓我們風(fēng)雨同舟
　及早樹立“過門”意識
　抱怨環(huán)境不如改變自己
　把公司的利益放在首位
　要多為公司發(fā)展想一想
　與你的公司風(fēng)雨同舟
　工作中要學(xué)會精打細(xì)算
第二章　對待責(zé)任：落實責(zé)任沒有任何借口
　不怕犯錯誤，就怕不改正
　責(zé)任是壓力，更是動力
　工作就意味著要擔(dān)負(fù)責(zé)任
　注重細(xì)節(jié)，小事也須負(fù)大責(zé)
　借口的實質(zhì)等于推卸責(zé)任
　只有不用心的人，沒有做不好的事
第三章　對待薪水：向“前”看而不是向“錢”看
　你的薪水從哪里來
　向“前”看而不是向“錢”看
　工作是快速提升自己的捷徑
　多做分外活，好運自然來
　老板其實不怕付高薪
　薪水根本是由你自己決定的
第四章　對待工作：在感恩珍惜中體會工作樂趣
　感恩是一種改變?nèi)松牧α?br />　別做職場中的“跳蚤”
　用心體會工作中的樂趣
　踏實肯干，立志奮進別懶隋
　集中精力，做事專注更高效
　用業(yè)績證明你的價值
第五章　對待老板：并肩戰(zhàn)斗而不是拆臺演戲
　你到底是在為誰工作
　做一名理解老板的好員工
　誰是老板心目中的優(yōu)秀員工
　讀懂最高級的服從藝術(shù)
　做老板身邊的得?助手
　把老板當(dāng)做自己的朋友
第六章　對待問題：立即解決更勝于抱怨困難
第七章　對待同事：用友愛互助滋潤彼此心田
第八章　對待客戶：我們的衣食都來自這個上帝