離開企業(yè)你什么都不是

前言／1
第一章 不做有才華的窮人：
離開企業(yè)的好平臺，其實你什么都不是／1
為什么世界上到處都是有才華的窮人／3
為自己打一個最客觀的分數(shù)／7
企業(yè)是舞臺，你是演員／10
利欲蒙眼，必掉陷阱／13
不為失敗找借口，只為成功找方法／16
職場定位決定人生地位／20
第二章 認同企業(yè)文化：
與企業(yè)目標一致，更好發(fā)揮個人潛能／25
企業(yè)文化是員工敬業(yè)的精神動力／27
認同企業(yè)文化才會忠于企業(yè)／30
優(yōu)秀員工必認同企業(yè)文化／33
讓個人目標和企業(yè)目標“共振”／36
如果不認同企業(yè)文化，怎么辦／39
第三章 和企業(yè)一起成長：
把企業(yè)當家業(yè)，把職業(yè)當事業(yè)／43
像老板一樣熱愛自已的企業(yè)／45
與企業(yè)同命運，共患難／48
和企業(yè)一起成長、成功／52
飽含熱情地投入工作／55
用心工作，更要用腦工作／58
八小時工作，二十四小時思考／62
靈感不會在規(guī)定的時間敲門／66
第四章 你在為誰工作：
懂得企業(yè)的價值，珍惜工作的機會／71
工作是需要用生命去做的事／73
靜下心來，請盤點工作帶給你的好處／75
接受工作的全部／78
今天工作不努力，明天努力找工作／81
沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度／84
工作無激情，能量在浪費／88
第五章 企業(yè)是最好的學(xué)校：
心態(tài)歸零才能成為“三好生”／93
懂得“歸零”，你可以擁有更多／95
以“歸零的心態(tài)”服從領(lǐng)導(dǎo)的命令／98
倒空你的“優(yōu)秀”／102
別讓“高見”成為絆腳石／106
倒空你的“成功”／109
歸零不是結(jié)束／112
第六章 這是你的船：
做該做的工作，承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任／117
對企業(yè)負責(zé)，就是對自己負責(zé)／119
維護企業(yè)的利益是員工的天職／122
不找借口，不卸責(zé)任／125
有困難不上交，讓問題到此為止／128
把積極主動培養(yǎng)成一種習(xí)慣／131
要想成為最好，先努力承擔(dān)責(zé)任／134
第七章 忠誠勝于能力：
把忠誠捧在頭頂，把背叛踩在腳下／139
員工不忠不誠，老板不喜不愛／141
“契約精神”是職場立足之本／144
忠誠勝于能力／147
永遠忠誠于自己的企業(yè)／150
忠誠一定有回報／154
職場有規(guī)則，做人有底線／159
第八章 懷感恩之心去工作：
在內(nèi)心深處對企業(yè)說聲“謝謝！”／163
感恩是生命的智慧之光／165
成功的人生，關(guān)鍵在于感恩／168
感謝企業(yè)給你的第一次工作機會／171
企業(yè)給你的不僅僅是薪水／173
學(xué)會珍惜目前的工作機會／176
感謝那些折磨你的人／179
第九章 水滴離不開大海：
不做“獨行俠”，積極融入團隊／183
個人往往因團隊而強大／185
團隊合作的奇跡：1+1=3／188
溝通是團隊和諧的潤滑劑／192
享受融入團隊的快樂／195
不做團隊中的“爛蘋果”／199
第十章 慎對跳槽：
“豪邁”地離開，不如智慧地堅守／203
跳槽是最無奈的一種選擇／205
你要明白，跳槽的隱性成本非常大／208
這山看著那山高，結(jié)果山山低／211
學(xué)會“智慧”地堅守／214
跳槽前必備的降落傘／217
工作換了，情誼依在／22l