職工法律知識學習問答

上篇：典型案例
　一、安全生產(chǎn)案例
　　案例1　員工是否一定要遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)則呢？
　　案例2　未掌握安全操作技能的人員能上崗作業(yè)嗎？
　　案例3　特種作業(yè)人員必須要取得特種作業(yè)操作資格證書嗎？
　　案例4　員工有權拒絕強令冒險作業(yè)嗎？
　　案例5　相關員工一定要使用勞動防護用品嗎？　
　　案例6　員工有接受安全生產(chǎn)教育和培訓的義務嗎？
　　案例7　員工發(fā)現(xiàn)事故隱患時有報告的義務嗎？
　　案例8　工會有權對建設項目的安全設施提出意見嗎？
　　案例9　員工不服從管理違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的，單位可以怎么辦？
　　案例10　因情況緊急，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告嗎？
　　案例11　事故調查組調查事故時，相關員工應當積極配合嗎？
　　案例12　危險化學品的裝卸作業(yè)必須有現(xiàn)場指揮嗎？
　　案例13　運輸危險化學品的駕駛員需要知道所運載的危險化學品的性質及危害應急措施嗎？
　　案例14　劇毒化學品在公路運輸途中被盜，押運員應當怎么辦？
　二、工作紀律案例
　三、治安管理與犯罪案例
　四、納稅案例
　五、職工參與管理案例
　六、勞動合同案例
　七、試用期、薪資案例
　八、保險、福利案例
　九、工作時間、休息休假案例
　十、勞動爭議解決案例
下篇：實用問答