真希望我20幾歲就知道的職場哲學(xué)

第一章　工作效率——跳出瞎忙的迷宮
確定工作先后順序，堅(jiān)持要事第一
告別窮忙，把浪費(fèi)的時(shí)間找回來
養(yǎng)成整理辦公桌的習(xí)慣
絕不拖延，量化每日的工作
不要固執(zhí)于解決不了的問題上
學(xué)會簡化問題的方法
第一次就把事情做好
給工作一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃第二章　工作技巧——升遷加薪要講技巧
拿到大任務(wù)，要細(xì)分目標(biāo)
搶占先機(jī)，才能占領(lǐng)主動
存好工作的本錢
要想成功，必須下苦功
完成任務(wù)不等于有了結(jié)果
不做自欺欺人的表面工夫
準(zhǔn)備充分，才能贏得一切
工作中，從來都沒有小事第三章　工作態(tài)度——態(tài)度決定一切
想想第一天工作的感覺
工作沒有激情，你會快樂嗎
從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣
把工作當(dāng)成事業(yè)來經(jīng)營
停止抱怨，開始工作
專注做事，造就成功
始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
在老板的高壓之下學(xué)會快樂生存第四章  同事相處——同事關(guān)系同樣需要經(jīng)營
派別紛爭中，勿輕露心跡
不要揭人短處，戳人痛處
小心敷衍身邊的小人
與同事相處要真誠
凡事給別人留點(diǎn)余地
幫人有分寸，不要熱心過頭
不能與同事親密無間
時(shí)刻微笑，讓自己更有魅力
收起好奇心，保護(hù)同事的隱私心理第五章  表現(xiàn)自我——抓住上司的眼球
不是“要我做”，而是“我要做”
做人低調(diào)，但做事要高調(diào)
開會時(shí)，不要總坐在后排
敲開上司的門，多與他溝通
機(jī)會面前，請毛遂自薦
在屬于自己的天空里，你才能飛得很高
保持進(jìn)取心，爭取升遷機(jī)會
適當(dāng)做點(diǎn)分外事，爭取“機(jī)會空間”第六章  職場口才——透析職場的溝通技巧
主動迎合對方的興趣說話
含蓄批評，照顧他人心理
學(xué)習(xí)恰如其分拒絕的技巧
不要隨便給人忠告
莫在背后談?wù)搫e人是非
不要拿別人的弱點(diǎn)開玩笑
巧妙贊美，好話人人愛聽第七章 忠誠敬業(yè)——巧妙贏得上司的信任
忠誠，會讓你的位置更高更穩(wěn)
站在上司的角度考慮問題
能經(jīng)得住誘惑的考驗(yàn)
價(jià)值體現(xiàn)在敬業(yè)的態(tài)度中
不要以為只是為老板打工
負(fù)責(zé)任，才是稱職的員工
成功的前提是甘于犧牲
工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任
第八章  借力合作——團(tuán)結(jié)才會有凝聚力
個(gè)人成功的基石是團(tuán)隊(duì)合作
以大局為重，服從團(tuán)隊(duì)的總體安排
從他人那里學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
借別人的鞋子比赤腳走得快
收集別人的錯誤，引以為戒
凡事親力親為，則事事力不從心
結(jié)識成功者是通向成功的捷徑
積極地將你的成果與別人分享第九章  善于思考——讓成功來得更快些
愛思考的人才能成功
做事不一定要按牌理出牌
獨(dú)辟蹊徑，讓思維更發(fā)散一些
避免魯莽草率地作出判斷
走完一段路，回頭看一下
懂得靈活變通，有所為有所不為
必須要有鷹一樣的眼光
逆向思維，幫你渡過難關(guān)第十章  強(qiáng)者秘訣——打響你的個(gè)人品牌
要有野心，但也要適度
強(qiáng)大才能生存，不斷挑戰(zhàn)自我
提高對任務(wù)完成的期望
樹立自己的職業(yè)品牌
盡早為自己做好職業(yè)計(jì)劃
揚(yáng)長避短是基本的做事之道
不盲目涉足不熟悉的領(lǐng)域
第一份工作一定要找對第十一章  職場心態(tài)——助你走上事業(yè)巔峰
以空杯心態(tài)充電，堅(jiān)持改善
把握尺度，不過分追求完美
做越挫越勇的獅子
千萬不要有“大材小用”的想法
遠(yuǎn)離畏懼心理，勇于冒險(xiǎn)
種植樂觀陽光的心態(tài)
不要因?yàn)橐痪湓捑头穸ㄗ约?br />職場不會青睞僥幸成功的人第十二章  人際賬戶——搞好關(guān)系，開放你的關(guān)系網(wǎng)
修飾外表，留好第一印象
加強(qiáng)品質(zhì)修養(yǎng)，讓魅力閃現(xiàn)
客氣周全，禮周人自高
距離合適，關(guān)系才能持久
豁達(dá)，讓人覺得你有好風(fēng)度
能夠幫人的時(shí)候，不要吝嗇
給別人方便，不要四處張揚(yáng)
把功讓給對你重要的人
掌握“套近乎”的訣竅