每天學點心理學定律

第一章 有個好心情一切皆有可能——學會調整情緒的心理學
霍桑效應——讓下屬將自己心中的不滿發(fā)泄出來
杜利奧定律——敞開你的心扉，去擁抱熱情
跨欄定律——把挑戰(zhàn)困境看做是一種享受
海格力斯效應——用微笑打動人心
“手表定律”——你的決定不能受別人的觀點影響
第二章 與人相處是一門“必修課”——掌握社會交際的心理學
首因效應——不要忽視第一印象的重要性
親和效應——親和力是最強的魅力磁場
阿什法則——承認問題是解決問題的良好開端
留面子效應——給別人面子就是在給自己面子
赫洛克效應——贊美是激勵他人最好的方式
沉默效應——不妨以沉默的方式來說服人
南風法則——沒有誰能夠拒絕溫暖的力量
保齡球效應——領導者要學會如何表揚下屬
第三章 用心叩開情感的真實感動——通曉晶瑩的婚戀心理學
吸引力法則——愛情，聽從吸引力的召喚
刺猬法則——既可以獲得應有的空間，又能感受到一定的溫暖
磨合效應——通過磨合才能更加協(xié)調契合
互補定律——彼此互補才能得到欣賞，有了欣賞才能長久
蝴蝶效應——愛情不容忽視細節(jié)
杠桿原理——給幸福的愛隋一個支點
麥穗理論——只要適合自己，就是最好的
馬斯洛理論——夫妻雙方也需要相互尊重
第四章 先改變自己才能改變孩子——熟知造就英才的教育心理學
甘地夫人法則——讓孩子勇敢地去面對挫折
天賦遞減法則——要科學的進行早期教育
軟糖效應——耐心決定著孩子的成敗
自然懲罰法則——讓孩子學會為自己的行為負責
強化定律——好習慣總是需要不斷強化的
超限效應——表揚孩子要有“度”
第五章 掌控好人生命脈的羅盤針——激發(fā)自身潛能的成功心理學
登門檻效應——一步一步地走向成功
臨界點效應——成功就是再堅持那么一點點
藍柏格定理——把壓力控制在自己能承受的范圍內
羅伯特定理——放棄什么都可以，但不能放棄希望
蛻皮效應——只有不斷地超越自己才能夠成功
鯰魚效應——在危機中激發(fā)自己的斗志
異性效應——男女搭配，干活不累
卡貝定理——不懂得放棄，就不懂得爭取
第六章 讓閃亮的心燈照亮職場舞臺——精通職場管理的心理學
蘑菇定律——沖破陰暗，快速成長
光環(huán)效應——走出自我才能全面識人用人
古德定律——成功的溝通技巧是準確地把握別人的觀點
橫山法則——領導者要學會觸發(fā)員工內在的自發(fā)控制能力
無折扣法則——有令必行，不要讓命令打折扣
坎特法則——只有給予下屬應有的尊重才能得到下屬的擁護
金魚缸法則——只要你在公司，你就是透明的
扇貝效應——獎罰分明，喚醒沉睡的心靈
威爾德定理——有效的溝通始于良好的傾聽
表率效應——正人先正己，起到表率作用
馬蠅效應——如何更好地激勵員工的進取意識
第七章 破解賣與買的營銷密碼——駕馭心理較量的銷售心理學
吉芬商品效應——越貴的產品往往越有人買
口紅效應——把握契機，做一支鮮艷的“口紅”
喜好效應——要想釣到魚，首先要知道魚愛吃什么
定勢效應——利用客戶的思維慣性促進銷售
名人效應——要不斷擴大商品的知名度
折中法則——讓客戶更容易接受
250法則——不應該忘記客戶背后的人脈資源
權威效應——容易引起別人的重視
稀缺效應——適當營造商品稀少的氛圍
三分之一效應——客戶最可能在一條街上三分之一處成交
第八章 巧經營才是會經營的竅門——靈活運用經營的心理學
奧格爾維定律——敢于雇用比自己優(yōu)秀的人方能擁有更大的發(fā)展
參與定律——每個人都會支持他參與創(chuàng)造的事物
破窗效應——必須及時矯正和補救正在發(fā)生的問題
自己人效應——不要只相信自己人，要懂得知人善用
第九章 讓你的心態(tài)平和——妙甩沖突與競爭中的心理學
快魚法則——速度將決定著競爭的成敗
生態(tài)位法則——打造差異化的產品，進而實現(xiàn)錯位經營
犬獒效應——競爭是成就強者的學校
魯尼恩定律——不以一時的成敗論英雄
青蛙法則——要時刻保持危機意識才不至于死于安樂
競爭優(yōu)勢效應——合作才能共贏
蔡戈尼效應——適時調整自己的工作驅動力
吉格勒定理——設定高遠目標是邁向成功的動力
第十章 一路去尋找我們遺失的美好——品味當下的生活心理學
特里法則——勇于承認自己的錯誤將會得到意想不到的東西
韋奇定律——堅信自己與承受壓力哪個更難
毛毛蟲效應——習慣帶來的危機
托利得定理——一條道走到黑不是真理
和諧定理——和諧關系與尊重、信任和關懷成正比
納爾遜原則——要從小事開始做起
布利丹效應——成功始于果敢的決策
不值得定律——別把生命都浪費在無意義的虛榮上
行動定律——只要有50％的把握就值得行動
參考文獻