語碼轉(zhuǎn)換：如何以男性愿意聆聽的方式表達(dá)

　　是否覺得男人們的話被加了密碼，而你卻被擋在門外？你說話的時(shí)候，他們是不是瞧不起你，或者干脆讓你閉嘴？或許你也可以給自己的話加上密碼——一種不同的語碼。 兩性的確有著各自獨(dú)特的溝通方式，因此兩性不能總是契合得那么好。《語碼轉(zhuǎn)換：如何以男性愿意聆聽的方式表達(dá)》為讀者提供了跨越溝通障礙的方法。藉此幫助兩性破譯性別密碼，以通用的語言進(jìn)行談話，從而提高工作效率、實(shí)現(xiàn)相互理解并且彼此尊重，這不僅僅適用于職場，而且適用于生活其他方面。 《語碼轉(zhuǎn)換：如何以男性愿意聆聽的方式表達(dá)》介紹的策略不只是一般溝通常識的升華。作者布朗和尼爾森提供了最新穎的兩性溝通技巧，使女性在與男性的溝通中快速得到男性的認(rèn)可與信賴。書中收集了大量的實(shí)例和故事，生動地向讀者展示了“浯碼轉(zhuǎn)換”的奇妙作用！

　　克萊爾？戴姆肯？布朗，博士是著名的演說家、咨詢顧問以及作家，她的專業(yè)領(lǐng)域包括：多樣性和平等就業(yè)機(jī)會策略的研究、兩性溝通、性騷擾防范等。她曾在《財(cái)富》50強(qiáng)的多家公司里從業(yè)25年，為備類組織提供指導(dǎo)，設(shè)計(jì)并執(zhí)行多項(xiàng)策略，在全球調(diào)查歧視案件，針對法律問題培訓(xùn)專業(yè)人士。她的博士研究領(lǐng)域是兩性職場溝通問題。 奧黛麗？尼爾森，博士是一位國際公認(rèn)的培訓(xùn)師、著名的演講家及傳播與交流顧問。她專門研究性別溝通、沖突管理、溝通技巧，以及性騷擾、歧視等問題。她在科羅拉多大學(xué)傳播系任教10年，為各類政府機(jī)構(gòu)和《財(cái)富》50強(qiáng)公司提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)達(dá)30年。這些組織包括：普華永道、嘉吉、AT＆T、霍尼韋爾、惠普、IBM、普強(qiáng)制藥、賓得、美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)、美國林業(yè)局、美國司法部等。她持有傳播學(xué)學(xué)士、碩士及博士學(xué)位。她的多部作品被翻譯成多種文字出版。