兼顧教學與科研是大學師資管理的核心要求，正如錢偉長教授所說：“在高等學校，教學是必要要求，充分要求是科研。教學沒有科研作為底蘊，就是一種沒有觀點的教育，沒有靈魂的教育?！钡诖髮W師資管理的實踐中卻遇到許多挑戰(zhàn)，迫切需要研究其障礙因素和解決對策。本書重點在于探索信息時代大學師資管理模式創(chuàng)新的要求和可選路徑，書中首先界定了大學師資管理模式的內涵和特征；接著回顧和比較了國內外大學師資管理模式的演變歷程，指出我國大學師資管理正面臨一個改革和創(chuàng)新的外部環(huán)境和內部要求，并對比了美國和日本兩個國家的大學師資管理模式共性和差異所在；第3章則重點剖析了大學師資管理模式面臨的各種挑戰(zhàn)，包括現代技術的發(fā)展和人才培養(yǎng)觀念的改變；在此基礎上，第4章對大學師資管理模式的創(chuàng)新進行了探索；本書的最后一章詳細分析了華南理工大學師資管理歷經十二年的改革經驗和創(chuàng)新成果，目的在于闡述教學與科研相結合的師資管理模式對建設高水平大學的意義和實際成效所在。本書可供高等教育行政管理部門、大學的行政和學術管理人員、高等教育學科的教師和學生以及關注大學師資管理的廣大讀者參考。
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