大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)實(shí)用教程

第一章　職業(yè)與職業(yè)理想
　第一節(jié)　職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
　　一、職業(yè)的內(nèi)涵及功能
　　二、職業(yè)的產(chǎn)生、分類和發(fā)展
　　三、就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、工種、專業(yè)的概念
　第二節(jié)　職業(yè)理想與職業(yè)選擇
　　一、職業(yè)理想的含義和特征
　　二、職業(yè)選擇的原則
　第三節(jié)　職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)素質(zhì)測評(píng)
　　一、職業(yè)素質(zhì)的含義及內(nèi)容
　　二、職業(yè)素質(zhì)測評(píng)
　思考與討論題
第二章　職業(yè)生涯規(guī)劃
　第一節(jié)　職業(yè)生涯基礎(chǔ)知識(shí)
　　一、職業(yè)生涯的內(nèi)涵、特征
　　二、規(guī)劃職業(yè)生涯的意義
　第二節(jié)　職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
　　一、確立志向
　　二、自我評(píng)價(jià)
　　三、職業(yè)環(huán)境評(píng)估
　　四、設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)
　　五、確定職業(yè)生涯路線
　　六、制定行動(dòng)計(jì)劃和措施
　　七、評(píng)估與反饋
　第三節(jié)　國外職業(yè)生涯理論簡介
　　一、霍蘭德的人格?職業(yè)類型匹配理論
　　二、舒伯的職業(yè)發(fā)展理論
　思考與討論題
第三章　就業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)
　第一節(jié)　就業(yè)的含義及基本特征
　　一、就業(yè)的含義、特征
　　二、大學(xué)生就業(yè)的意義
　第二節(jié)　大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)
　　一、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的必要性
　　二、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的主要內(nèi)容
　　三、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的原則
　　四、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的形式
　　五、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的意義
　第三節(jié)　樹立正確的就業(yè)觀
　　一、樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀
　　二、摒棄重國企、輕民營的就業(yè)觀念
　　三、拋棄“守土為安”的陳舊觀念
　　四、樹立面向基層艱苦創(chuàng)業(yè)的思想觀念
　　五、樹立多元化和服從社會(huì)需要的就業(yè)觀
　思考與討論題
第四章　就業(yè)的自我準(zhǔn)備
　第一節(jié)　大學(xué)生就業(yè)的自我準(zhǔn)備
　　一、大學(xué)生就業(yè)的心理準(zhǔn)備
　　二、做好知識(shí)和能力的準(zhǔn)備
　第二節(jié)　職業(yè)道德素質(zhì)及修養(yǎng)
　　一、道德及職業(yè)道德的內(nèi)涵、作用
　　二、職業(yè)道德的構(gòu)成
　　三、職業(yè)道德的基本內(nèi)容
　　四、大學(xué)生職業(yè)道德的修養(yǎng)
　　五、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法
　第三節(jié)　自薦材料的準(zhǔn)備
　　一、自薦材料的組成
　　二、準(zhǔn)備自薦材料需要注意的事項(xiàng)
　第四節(jié)　大學(xué)生就業(yè)形勢
　　一、高校畢業(yè)生就業(yè)不利因素
　　二、高校畢業(yè)生就業(yè)有利因素
　第五節(jié)　確立自己的職業(yè)目標(biāo)
　　一、正確定位
　　二、及早確定自己的職業(yè)目標(biāo)
　　三、確定職業(yè)目標(biāo)的注意事項(xiàng)
　思考與討論題
第五章　就業(yè)程序
　第一節(jié)　畢業(yè)生就業(yè)管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
　　一、國家畢業(yè)生就業(yè)管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
　　二、高校畢業(yè)生就業(yè)管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
　第二節(jié)　高校就業(yè)工作部門工作程序
　　一、開展畢業(yè)生就業(yè)教育與指導(dǎo)
　　二、完成畢業(yè)生基本情況統(tǒng)計(jì)審核
　　三、收集和發(fā)布就業(yè)信息
　　四、走訪用人單位
　　五、舉辦校園專場招聘會(huì)
　　六、審核審批就業(yè)協(xié)議書
　　七、上報(bào)就業(yè)方案
　　八、完成畢業(yè)生派遣工作
　　九、完成畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞工作
　第三節(jié)　畢業(yè)生擇業(yè)程序
　　一、接受就業(yè)教育
　　二、準(zhǔn)備就業(yè)自薦材料
　　三、收集就業(yè)信息
　　四、整理篩選就業(yè)需求信息
　　五、參加招聘會(huì)
　　六、面試
　　七、簽訂就業(yè)協(xié)議書
　　八、頂崗實(shí)習(xí)
　　九、離校報(bào)到上班
　第四節(jié)　用人單位招聘錄用程序
　　一、制定年度需求計(jì)劃
　　二、挑選學(xué)校
　　三、發(fā)出招聘信息
　　四、組織報(bào)名并審核簡歷
　　五、筆試
　　六、面試
　　七、政審
　　八、體檢
　　九、簽約
　　十、頂崗實(shí)習(xí)或試用
　　十一、簽訂勞動(dòng)合同
　思考與討論題
第六章　就業(yè)方法和途徑
　第一節(jié)　就業(yè)信息的收集和處理
　　一、就業(yè)信息的基本知識(shí)
　　二、就業(yè)信息收集的途徑和方法
　　三、就業(yè)信息的整理分析和處理
　第二節(jié)　面試的方法
　　一、面試含義、特點(diǎn)及形式
　　二、面試的內(nèi)容
　　三、面試的準(zhǔn)備
　　四、面試的禮儀與技巧
　　五、面試后的注意事項(xiàng)
　第三節(jié)　筆試的方法
　　一、筆試的形式
　　二、筆試的準(zhǔn)備和技巧
　第四節(jié)　網(wǎng)上求職方法
　　一、網(wǎng)絡(luò)求職的優(yōu)勢
　　二、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的收集
　　三、網(wǎng)上求職的技巧及注意事項(xiàng)
　第五節(jié)　就業(yè)的途徑
　　一、簽約就業(yè)
　　二、考試錄用就業(yè)
　　三、國家基層項(xiàng)目就業(yè)
　　四、應(yīng)征入伍就業(yè)
　　五、靈活就業(yè)
　　六、自主創(chuàng)業(yè)
　　七、繼續(xù)深造
　　八、出國留學(xué)
　思考與討論題
第七章　就業(yè)政策
　第一節(jié)　國家就業(yè)政策
　　一、我國大學(xué)生就業(yè)政策的歷史沿革
　　二、部分國家高校畢業(yè)生就業(yè)政策
　第二節(jié)　《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動(dòng)合同
　　一、《就業(yè)協(xié)議書》及其作用
　　二、《就業(yè)協(xié)議書》的管理規(guī)定
　　三、《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容及填寫方法
　　四、簽訂《就業(yè)協(xié)議書》應(yīng)該注意的事項(xiàng)
　　五、就業(yè)協(xié)議的效力與解除
　　六、《就業(yè)協(xié)議書》用人單位加蓋公章　的相關(guān)規(guī)定
　　七、《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂與審核、審定程序
　　八、勞動(dòng)合同
　第三節(jié)　畢業(yè)生違約問題
　　一、畢業(yè)生違約行為的危害
　　二、關(guān)于畢業(yè)生違約問題的相關(guān)規(guī)定
　第四節(jié)　全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證
　　一、“就業(yè)報(bào)到證”的作用
　　二、“就業(yè)報(bào)到證”的簽發(fā)
　思考與討論題
第八章　高校就業(yè)工作制度
　第一節(jié)　高校就業(yè)工作制度的含義及特征、作用
　　一、高校就業(yè)工作制度的含義和構(gòu)成
　　二、高校畢業(yè)生就業(yè)工作制度的特征
　　三、高校畢業(yè)生就業(yè)工作制度的作用
　第二節(jié)　校園招聘應(yīng)聘管理制度
　　一、用人單位來學(xué)院招聘畢業(yè)生的相關(guān)規(guī)定
　　二、畢業(yè)生參加應(yīng)聘活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定
　第三節(jié)　頂崗實(shí)習(xí)管理制度
　　一、頂崗實(shí)習(xí)的條件和要求
　　二、頂崗實(shí)習(xí)的審批
　第四節(jié)　畢業(yè)生戶籍及檔案相關(guān)規(guī)定
　　一、畢業(yè)生戶籍相關(guān)規(guī)定
　　二、畢業(yè)生檔案相關(guān)規(guī)定
　第五節(jié)　職業(yè)資格證書制度
　　一、職業(yè)資格證書的政策法律規(guī)定
　　二、推行職業(yè)資格證書制度的意義
　　三、職業(yè)資格相關(guān)規(guī)定
　思考與討論題
第九章　用人單位與學(xué)生角色轉(zhuǎn)換
　第一節(jié)　用人單位的種類
　　一、國家機(jī)關(guān)
　　二、事業(yè)單位
　　三、企業(yè)
　第二節(jié)　用人單位接收畢業(yè)生的方法
　　一、完全式接收
　　二、派遣式接收
　第三節(jié)　用人單位的規(guī)章　制度
　　一、用人單位規(guī)章　制度的含義及特點(diǎn)
　　二、用人單位規(guī)章　制度的作用
　第四節(jié)　畢業(yè)生角色轉(zhuǎn)換
　　一、克服各種障礙
　　二、適應(yīng)職業(yè)環(huán)境
　　三、正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待頂崗實(shí)習(xí)
　思考與討論題
第十章　就業(yè)法律知識(shí)
　第一節(jié)　《中華人民共和國勞動(dòng)法》
　　一、《勞動(dòng)法》的立法目的、適用對(duì)象及作用
　　二、《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容
　第二節(jié)　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
　　一、《勞動(dòng)合同法》的立法目的、適用對(duì)象及訂立原則
　　二、勞動(dòng)合同的訂立、期限及內(nèi)容
　　三、勞動(dòng)合同的解除
　第三節(jié)　《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
　　一、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法目的、特點(diǎn)及訂立原則
　　二、社會(huì)保險(xiǎn)的主要種類
　第四節(jié)　《工傷保險(xiǎn)條例》
　　一、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的、適用對(duì)象及訂立原則
　　二、工傷的認(rèn)定
　　三、工傷認(rèn)定申請
　　四、工傷待遇
　　五、工傷爭議解決途徑
　第五節(jié)　《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
　　一、《調(diào)解仲裁法》的立法目的、
　　適用范圍及處理原則
　　二、勞動(dòng)爭議處理的基本程序
　　三、常見的勞動(dòng)爭議及如何維權(quán)
　思考與討論題
第十一章　學(xué)院就業(yè)服務(wù)工作
　第一節(jié)　學(xué)院提供的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目
　　一、幫扶特殊群體畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)
　　二、開展個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)
　　三、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
　　四、收集發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)信息
　　五、舉辦校園招聘會(huì)
　　六、提供檔案保管服務(wù)
　　七、協(xié)助應(yīng)屆畢業(yè)生及其他學(xué)生完成預(yù)征入伍工作
　　八、開辟畢業(yè)生校外實(shí)習(xí)見習(xí)基地
　第二節(jié)　學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)提供的服務(wù)
　　一、系統(tǒng)概述
　　二、簡歷管理
　　三、職位搜索
　　四、求職管理
　　五、畢業(yè)管理
　　六、職業(yè)測評(píng)
　　七、我的賬號(hào)
　　八、其他服務(wù)
　　九、安全退出
　　十、備注
　第三節(jié)　與學(xué)院有合作關(guān)系的部分
　　用人單位目錄
　　一、北京市、天津市
　　二、河北省、山西省
　　三、內(nèi)蒙古自治區(qū)
　　四、遼寧省、吉林省、黑龍江省
　　五、江蘇省、浙江省、山東省、河南省、湖北省
　　六、安徽省、上海市、福建省、廣東省、云南省
　　七、重慶市、四川省、新疆維吾爾自治區(qū)、陜西省、
　　甘肅省、寧夏回族自治區(qū)
　第四節(jié)　區(qū)內(nèi)外部分畢業(yè)生就業(yè)管理部門和檔案管理部門
　　一、部分省、直轄市、自治區(qū)就業(yè)管理部門
　　二、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生檔案管理機(jī)構(gòu)
　　三、部分省、直轄市、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)信息及人才網(wǎng)站
　思考與討論題
第十二章　創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
　第一節(jié)　創(chuàng)業(yè)的概念及其特征
　　一、創(chuàng)業(yè)的含義和特征
　　二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的形式
　第二節(jié)　我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育
　　一、我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育
　　二、我國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)
　　三、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的意義
　第三節(jié)　大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)必備的素質(zhì)和能力
　　一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者必備的基本素質(zhì)
　　二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者必備的基本能力
　第四節(jié)　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策
　　一、國家鼓勵(lì)支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策
　　二、《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》的發(fā)放
　　三、地方鼓勵(lì)扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策
　思考與討論題
第十三章　大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)
　第一節(jié)　大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的籌劃
　　一、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
　　二、市場調(diào)查
　　三、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估
　　四、制定市場營銷計(jì)劃
　　五、進(jìn)行投資預(yù)算
　　六、制定財(cái)務(wù)計(jì)劃
　　七、撰寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
　第二節(jié)　開辦企業(yè)的具體步驟
　　一、申請?jiān)O(shè)立企業(yè)應(yīng)具備的條件
　　二、企業(yè)設(shè)立的類型
　　三、創(chuàng)辦企業(yè)的申辦程序
　思考與討論題
附錄
　附錄一學(xué)院歷史沿革
　附錄二畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)采
　附錄三相關(guān)法律與規(guī)章　制度
　　一、普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定
　　二、中華人民共和國勞動(dòng)法
　　三、中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例
　　四、中華人民共和國勞動(dòng)合同法
　　五、中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
　　六、中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法
　　七、中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法
　　八、工傷保險(xiǎn)條例
　　九、中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
　　十、總參謀部總政治部教育部財(cái)政部關(guān)于做好普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生征集工作的通知
　　十一、《應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國家助學(xué)貸款代償暫行辦法》
　　十二、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見
　附錄四包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)定及管理辦法
　　一、包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生招聘應(yīng)聘暫行規(guī)定
　　二、包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生提前離校頂崗實(shí)習(xí)管理辦法
　　三、包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生檔案管理辦法
參考文獻(xiàn)