說服力商數(shù)：想到就能得到的10個說話技巧

　　人們靠什么取得成功？為什么有些人能廣進財源，有些人卻窮困潦倒？我們從何判斷出哪些人事業(yè)蒸蒸日上，哪些人必將日益衰敗，最終維持生計都是難事？成功認識的特征能否被最化，怎樣去量化？不可否認，時代變了。這就要求我們必須相應地改變說服他人的方式來適應新的社會環(huán)境。優(yōu)秀的說服者會潤物細無聲般地將對方說服。他們會站在對方的立場上，對癥下藥，投其所好將對方說服。而當今世界，人們彼此質(zhì)疑，企圖再用老套的方式說服別人，結(jié)果只能是遭到拒絕。這些技能的缺失對于正在讀這本書的你造成的損失也一定是不容忽視的?，F(xiàn)在，就讓《說服力商數(shù)：想到就能得到的10個說話技巧》幫你來擺脫舊模式的束縛，提升說服別人的技能吧！

　?。溃鞝柼亍.莫滕森，美國國內(nèi)致力于說服力、激勵學和影響力研究的頂級權(quán)威人士。作者曾經(jīng)花費了15年時間集中研究個人發(fā)展與動機心理學，如今已經(jīng)成為此領域內(nèi)享有盛譽的專家級教授。除了進行專業(yè)研以外，作者還提供國際國內(nèi)的演講、培訓和項目咨詢，以幫助數(shù)以萬計的、想在商業(yè)與人際關系中獲得史無前例的成功的人們。除了本書之外，作者還著有暢銷書《最大限度的影響》（MaximumInfluence）。正是因為其在說服力和激勵方面的成就，作者深受暢銷書《高效能人士的7個習慣》（中國青年出版社，2008年6月1日出版）作者史蒂芬？柯維推崇，后者被《時代周刊》評為“美國25個最具影響力人物”之一，《經(jīng)濟學人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。