打開大學(xué)生就業(yè)之門的鑰匙

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	薛在興著
出版社：	中國社會科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	應(yīng)屆畢業(yè)生指南

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ISBN：	9787516101001	出版時(shí)間：	2011-10-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	337	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　大學(xué)生就業(yè)難是當(dāng)前社會各界普遍關(guān)注的一個(gè)社會問題。在此背景下，“學(xué)好數(shù)理化，不如有個(gè)好爸爸”成為不絕于耳的流行語。為接受大學(xué)教育而進(jìn)行的人力資本投資是否仍然有價(jià)值？良好的家庭背景真的比學(xué)業(yè)成就對大學(xué)生就業(yè)的作用更大嗎？社會資本是促進(jìn)還是扭曲了人力資本對大學(xué)生就業(yè)的作用？以上問題就是本書所探討的主題。本書研究發(fā)現(xiàn)：相對于社會資本，人力資本對大學(xué)生就業(yè)的影響要顯著地多，而且越難以達(dá)致和越具有權(quán)威性的人力資本變量對大學(xué)生就業(yè)的影響越顯著；社會資本能否發(fā)揮積極作用很大程度上取決于社會資本的社會地位，而且后致類社會資本的作用要顯著大于先賦類社會資本。本書重點(diǎn)考察了社會資本對大學(xué)生就業(yè)影響的性質(zhì)，即社會資本是提高還是降低了大學(xué)生勞動力資源的配置效率，檢驗(yàn)結(jié)果是混合性的。它表明，社會資本可以成為一種“資本”，但需要嚴(yán)格的約束條件。本書運(yùn)用博弈論結(jié)合筆者訪談個(gè)案從理論上分析了這些約束條件。

作者簡介

暫缺《打開大學(xué)生就業(yè)之門的鑰匙》作者簡介

圖書目錄

序
第一章　緒論
　第一節(jié)　問題的提出與研究背景
　　一　問題的提出
　　二　研究背景
　第二節(jié)　研究的具體問題
　第三節(jié)　研究的意義
　第四節(jié)　研究框架
第二章　概念界定
　第一節(jié)　就業(yè)、大學(xué)生就業(yè)、就業(yè)實(shí)現(xiàn)和就業(yè)質(zhì)量
　第二節(jié)　人力資本與工作匹配
　第三節(jié)　社會資本
　　一　對已有社會資本概念的梳理
　　二　社會資本要素的“資本”屬性與“社會”屬性
　　三　從“資本”屬性和“社會”屬性來考察已有定義
　　四　我們的定義
第三章　社會資本與就業(yè)研究綜述
　第一節(jié)　西方學(xué)者關(guān)于社會資本對就業(yè)影響的實(shí)證研究
　　一　社會資本對就業(yè)實(shí)現(xiàn)的影響
　　二　社會資本影響就業(yè)實(shí)現(xiàn)的人群差異
　　三　社會資本對就業(yè)質(zhì)量的影響
　第二節(jié)　西方學(xué)者關(guān)于社會資本對就業(yè)影響的理論解釋
　　一　弱關(guān)系的強(qiáng)度理論
　　二　社會資源理論
　　三　雇主動機(jī)理論
　第三節(jié)　國內(nèi)學(xué)者關(guān)于社會資本對就業(yè)影響的研究
　　一　國內(nèi)學(xué)者關(guān)于社會資本對一般人群就業(yè)影響的研究
　　二　國內(nèi)學(xué)者關(guān)于社會資本對大學(xué)生就業(yè)影響的研究
　　三　對國內(nèi)關(guān)于社會資本就業(yè)影響研究的簡單評價(jià)
　第四節(jié)　國內(nèi)外相關(guān)研究的薄弱環(huán)節(jié)
第四章　研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)處理
　第一節(jié)　研究設(shè)計(jì)
　　一　檢驗(yàn)社會資本如何影響工作匹配質(zhì)量的基本方法
　　二　檢驗(yàn)社會資本對工作匹配質(zhì)量影響方法的基本模型
　　三　運(yùn)用博弈論分析社會資本發(fā)揮不同作用的影響因素
　第二節(jié)　研究假設(shè)
　第三節(jié)　問卷設(shè)計(jì)
　　一　對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的測量
　　二　對大學(xué)畢業(yè)生社會資本的測量
　　三　對大學(xué)畢業(yè)生人力資本的測量
　　四　對大學(xué)畢業(yè)生求職過程的測量
　第四節(jié)　數(shù)據(jù)收集的方法與過程
　第五節(jié)　數(shù)據(jù)分析方法
第五章　人力資本在大學(xué)生就業(yè)中的作用
　第一節(jié)　分類考察人力資本對大學(xué)生就業(yè)的作用
　　一　不同類型人力資本對大學(xué)生就業(yè)實(shí)現(xiàn)的作用
　　二　不同類型人力資本對大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響
　第二節(jié)　從整體上考察人力資本對大學(xué)生就業(yè)的作用
　　一　整體上人力資本對大學(xué)生就業(yè)實(shí)現(xiàn)的作用
　　二　整體上人力資本對大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響
　第三節(jié)　結(jié)論
第六章　社會資本對大學(xué)生就業(yè)的作用
　第一節(jié)　分類考察社會資本對大學(xué)生就業(yè)的作用
　　一　不同類型社會資本對大學(xué)生就業(yè)實(shí)現(xiàn)的作用
　　二　不同類型社會資本對大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響
　第二節(jié)　從整體上考察社會資本對大學(xué)生就業(yè)的作用
　　一　整體上社會資本對大學(xué)生就業(yè)實(shí)現(xiàn)的作用
　　二　整體上社會資本對大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響
　第三節(jié)　“可接近的社會資本”對“使用的社會資本”的影響
　第四節(jié)　結(jié)論
第七章　社會資本對大學(xué)畢業(yè)生工作匹配的影響
　第一節(jié)　本章　研究假設(shè)與路線
　　一　研究假設(shè)
　　二　研究路線
　第二節(jié)　人力資本和社會資本的相互作用
　　一　社會資本存量對大學(xué)生人力資本積累的影響
　　二　大學(xué)生人力資本積累對社會資本使用的影響
　　三　小結(jié)
　第三節(jié)　社會資本對大學(xué)生就業(yè)過程中人力資本作用的影響
　　一　社獪資本對大學(xué)生就業(yè)實(shí)現(xiàn)方面人力資本作用的影響
　　二　社會資本對大學(xué)生起點(diǎn)工資方面人力資本作用的影響
　　三　社會資本對大學(xué)生其他就業(yè)質(zhì)量方面人力資本作用的影響
　　四　小結(jié)
　第四節(jié)　結(jié)論
第八章　總結(jié)和討論
　第一節(jié)　實(shí)證研究的發(fā)現(xiàn)
　　一　社會資本對大學(xué)生就業(yè)的顯著影響
　　二　人力資本對大學(xué)生就業(yè)的顯著影響
　　三　社會資本對大學(xué)生就業(yè)過程中人力資本作用的顯著影響
　第二節(jié)　實(shí)證研究的結(jié)論
　第三節(jié)　影響社會資本功能選擇的因素分析
參考文獻(xiàn)
附錄1　調(diào)查問卷(已簽約畢業(yè)生適用)
附錄2　調(diào)查問卷(未簽約畢業(yè)生適用)
后記