中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法配套解讀（含實(shí)施條例）

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	法律出版社法規(guī)中心編
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787511829610	出版時(shí)間：	2012-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	339	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　法律適用提要由法律專家撰寫(xiě)全面介紹立法背景、主要內(nèi)容法律標(biāo)準(zhǔn)文本立法機(jī)關(guān)正式頒布的權(quán)威文本條文解讀重點(diǎn)法條條文專業(yè)解讀配套法艦及解讀相配套的其他法律、法規(guī)、司法解釋，審判政策解讀　關(guān)聯(lián)法規(guī)索引相關(guān)聯(lián)的法規(guī)名目　典型案例貼近日常生活的典型糾紛，以案說(shuō)法、以案析法

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法配套解讀（含實(shí)施條例）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章總則
　第一條　立法宗旨
　第二條　適用范圍
　第三條　基本原則
　第四條　規(guī)章制度
　第五條　協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
　第六條　集體協(xié)商機(jī)制
第二章　勞動(dòng)合同的訂立
　第七條勞動(dòng)關(guān)系的建立
　第八條　用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)
　第九條用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保
　第十條　訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
　第十一條　未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬不明確的解決
　第十二條勞動(dòng)合同的種類
　第十三條固定期限勞動(dòng)合同
　第十四條　無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
　第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
　第十六條勞動(dòng)合同的生效
　第十七條勞動(dòng)合同的內(nèi)容
　第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件約定不明確的解決
第十九條　試用期
第二十條　試用期工資
　……
第三章　勞動(dòng)合同的履行和變更
第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止
第五章　特別規(guī)定
第六章　監(jiān)督檢查
第七章　法律責(zé)任
第八章　附則
附錄