孫正義的頭腦：成就軟銀帝國的商業(yè)法則

定　價：￥28.00

作　者：	（日）三木雄信著
出版社：	中信出版社
叢編項：
標　簽：	成功秘訣

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ISBN：	9787508632254	出版時間：	2012-04-01	包裝：	平裝
開本：	`	頁數(shù)：	210	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《孫正義的頭腦：成就軟銀帝國的商業(yè)法則》的作者是軟銀社長室前室長三木雄信，親炙孫正義多年，作者掌握了大量的第一手資料，在書中全面呈現(xiàn)孫正義的人生經(jīng)驗、管理之道、經(jīng)營策略、以及對信息革命的認識。《孫正義的頭腦：成就軟銀帝國的商業(yè)法則》記敘了孫正義人生與事業(yè)的關(guān)鍵時刻，包括他的人生和事業(yè)愿景是如何確立、如何實現(xiàn)的；他如何獲得第一桶金；作為史上失去財富最多的人，他的終極幸福是什么。《孫正義的頭腦：成就軟銀帝國的商業(yè)法則》對孫正義的經(jīng)營理念進行了深入解讀。詳述了孫正義對互聯(lián)網(wǎng)的理解，孫氏的互聯(lián)網(wǎng)兵法“業(yè)務(wù)開展之初要爭取覆蓋面”、“價格就是最直觀的形象”等至今都在業(yè)界發(fā)揮影響。了解了孫正義的信息革命理念，就理解了軟銀為何要進軍移動通信，為何在網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅后投資阿里巴巴，在全球金融危機的陰影中投資PPTV網(wǎng)絡(luò)電視。作者揭示了孫正義的管理之道和超群行動力，孫正義的決策秘訣是“10秒內(nèi)想不清楚就暫時擱置”，軟銀的工作速度是“立刻就要”，所以就有6分鐘之內(nèi)決定給阿里巴巴投2000萬美元的佳話。孫正義的領(lǐng)先表現(xiàn)在他的戰(zhàn)略意識上，他一直在思考如何能令軟銀持續(xù)經(jīng)營300年，他在日本人遵奉了數(shù)百年、武田信玄的“風林火山”四字訣后加上“海”并奉為經(jīng)營方針，他認為美國式的單一的經(jīng)營思想是短視的，他認為“自進化、自繁殖”是企業(yè)集團的最高境界，他設(shè)想軟銀未來的主體是一臺服務(wù)器。

作者簡介

　　三木雄信，1972年出生于日本福岡縣。1995年進入三菱地所株式會社工作。1998年進入軟銀工作，2000年升為軟銀社長室室長，擔任Yahoo！BB業(yè)務(wù)設(shè)立、日本納斯達克創(chuàng)建、日本債券信用銀行（現(xiàn)為青空銀行）收購案等項目的項目經(jīng)理。2006年創(chuàng)立日本旗艦企劃株式會社，任董事長兼首席執(zhí)行官。兼任多家風險企業(yè)及上市企業(yè)的獨立董事、監(jiān)事，同時在日本政府和大學有多項兼職。

圖書目錄

序
第一章打破常規(guī)的商業(yè)成功法則
　成為行業(yè)第一后會自然成長
　為了員工與客戶誓當業(yè)內(nèi)第一
　在自由競爭中拼搏至今的實力
　即刻擺脫等死心態(tài)
　創(chuàng)業(yè)初期的兩難局面
　合作伙伴的重要性
　面臨重大課題，領(lǐng)導者要發(fā)揮帶頭作用
　領(lǐng)導者的資質(zhì)
　70%法則
　決策的時機
　找準關(guān)鍵推動事業(yè)發(fā)展
　達到最終目標的減法思考
　堅持不懈地向目標前進
　提供自己認可的產(chǎn)品
　投入工作后便沒有困擾
　決策的秘訣
　談判的秘訣
　簡報的秘訣
　頭腦風暴的秘訣
　從發(fā)明中學到的聯(lián)想法
　首先要采取行動
　用公布來鞭策自己
　如何面對批評
　肯定努力的人
　業(yè)務(wù)開展之初要爭取覆蓋面
　高度集中精力一決勝負
　價格就是最直觀的形象
第二章憑借超群的行動力引發(fā)『革命』
　人生藍圖
　首先要確立目標
　擁有推動國家的強烈意志
　勇敢地溝通和協(xié)商
　要做就全力以赴
　言出必行帶來成功
　發(fā)明的方法
　企業(yè)家是從零創(chuàng)造一
　拿出拼命的態(tài)度挑戰(zhàn)困難開辟道路
　正確的動機無懼錯誤的制度
　提高下屬的響應(yīng)速度
　不要推遲會議
　立刻行動勝過花時間思考
　簡單作結(jié)論提高效率
　用免費增值吸引顧客
第三章成就事業(yè)需要明確經(jīng)營愿景
　社長不可缺少愿景
　是否合理要從長遠看
　經(jīng)營不被短期變化迷惑
　從宏大愿景來考慮問題
　制訂愿景的依據(jù)
　通過奮戰(zhàn)使愿景成真
　順勢而為的重要性
　不要選錯市場
　瀕臨極限的挑戰(zhàn)
　掌握不亞于專家的知識
　當日結(jié)算提高運營速度
　盤點管理要素
　新業(yè)務(wù)的設(shè)立重在速度
　從混沌局面中找到出路
　何謂戰(zhàn)略
　風林火山海
　領(lǐng)導者必須懂得撤退
　規(guī)避風險的經(jīng)營
　愛護事業(yè)與下屬
　下定決心一決勝負
　堅守正義
　合規(guī)的重要性
　在灰色地帶大大方方地主張權(quán)益
　拒不接納政府指派
第四章寄望企業(yè)集團可持續(xù)經(jīng)營300年的戰(zhàn)略部署
　不斷進化的企業(yè)集團
　企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營300年的條件
　自進化、自繁殖的企業(yè)集團
　在集團運營中導入自組織化
　將企業(yè)生存的殘酷性也納入考量
　重視多樣性
　棄用序列體系的集團管理
　各公司實現(xiàn)自律管理
　創(chuàng)業(yè)的氣概
　慎選創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域
　“風險企業(yè)＝利基市場”的誤區(qū)
　在新業(yè)務(wù)上要強勢以對
　優(yōu)勢是地處亞洲
　優(yōu)秀員工的共同點
　避免重組帶來的員工流失
　對接班人的要求
　接班人應(yīng)該繼承什么
第五章通過信息革命造福世人
　孫正義的理想
　放眼全世界的理想
　生在當今時代的幸運
　終極幸福何在
　真正的信息大爆炸
　微型芯片帶來的震撼
　電腦超越人腦之日
　腦型計算機之夢
　信息獲取權(quán)是項基本人權(quán)
　蠟燭與電燈
　保守與改革的差別
　信息革命與幕末時期
　教育在信息革命中發(fā)生改變
　為了讓日本成為寬帶大國
　公平競爭帶來優(yōu)質(zhì)服務(wù)
　引發(fā)進一步飛躍的推特
　用推特提高顧客滿意度