本書基于當前對執(zhí)行力的誤區(qū),站在戰(zhàn)略的高度,運用系統(tǒng)論的方法,全面梳理企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)。本書沒有按照常規(guī)的方式來進行寫作,為方便企業(yè)家充分利用業(yè)余時間,書中每個章節(jié)都獨立成段,可以分開閱讀。如果從執(zhí)行力提升的角度來看,則需要通讀。全書分為九章來寫作: 第一章和第二章為兩個案例,前者為戰(zhàn)略成功的案例,后者為戰(zhàn)略失敗的案例。第三章為戰(zhàn)略雄心,每一個企業(yè)家都希望把企業(yè)做大做強做久。第四章為環(huán)境研究,從中發(fā)現(xiàn)商機,找到新的經濟增長點。第五章為戰(zhàn)略制定方式,提出了戰(zhàn)略制定的三種方式和戰(zhàn)略管理流程。第六章為戰(zhàn)略執(zhí)行,提出了理念先行和年度經營計劃。第七章為調理架構,即從組織結構上保障戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)。第八章為優(yōu)化人力,強化績效,即從選人、用人、留人、考核人等方面提出了諸多的策略和方法。第九章為制度與精細化管理,制度是企業(yè)的根本保障,起到保駕護航的作用,一個企業(yè)離不開制度的基礎平臺作用。