老板不會(huì)告訴你的60個(gè)秘密

第一章 不是你選擇公司，而是公司選擇你
　秘密1 學(xué)歷只是一張紙，經(jīng)驗(yàn)比文憑更重要
　　我們靠什么謀得心儀的職位
　　業(yè)績(jī)來(lái)自豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
　秘密2 就業(yè)是一件大事：擇業(yè)有道，面試有理
　　擇業(yè)之初要作出正確決策
　　制作一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷
　　作好準(zhǔn)備，迎接面試
　秘密3 第一印象決定成?。阂朴诎b自己
第一印象決定你的前程
　　內(nèi)外兼修，打造美好的“第一印象”
　秘密4 合同之中的貓膩
　　別讓“試用”變成“白用”
　　轉(zhuǎn)正之后，讓公司按合同辦事
　秘密5 盡早適應(yīng)新環(huán)境，公司不會(huì)等你成長(zhǎng)
　　不要等環(huán)境來(lái)適應(yīng)你
　　適應(yīng)新環(huán)境，首先要適應(yīng)企業(yè)文化
　　新環(huán)境中要處理好人際關(guān)系
第二章 進(jìn)入職場(chǎng)闖蕩，先要擺正心態(tài)
　秘密6 抱怨不如改變，生氣不如爭(zhēng)氣
　　不要抱怨自己的工作
　　你的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)
　　用勤奮努力為自己爭(zhēng)氣
　秘密7 公司不是訴苦的場(chǎng)所
　　訴苦會(huì)讓你的境遇更糟
　　不要因?yàn)椴粷M而消極怠工
　　公司不允許負(fù)面言論存在
　秘密8 感恩，你才能品嘗到工作真滋味
　　感激工作讓你成長(zhǎng)
　　感激老板給你薪水
　　感激同事助你成功
　秘密9 好漢不怕吃虧，感謝老板的“折磨”
　　吃虧是一種隱形資產(chǎn)
　　不怕吃虧的人更容易成功
　　主動(dòng)去做別人不愿做的工作
　秘密10 保持平常心，工作再苦也要笑一笑
　　遭遇斥責(zé)的時(shí)候先別激動(dòng)
　　不如意時(shí)，與其抱怨，不如腳踏實(shí)地
　　出現(xiàn)矛盾時(shí)要積極主動(dòng)去解決
　　別讓嫉妒害了你
　　記住，這是你的工作
第三章 公司不是社交場(chǎng)，當(dāng)心禍從口出
　秘密11 在工作場(chǎng)合透露私事很危險(xiǎn)
　　“逢人只說(shuō)三分話”足矣
　　職場(chǎng)之上，同事之間避免深交
　　職場(chǎng)上要堅(jiān)持“半糖主義”
　秘密12 當(dāng)眾炫耀自己的能力會(huì)招來(lái)排擠
　　當(dāng)眾炫耀自己會(huì)留下隱患
　　用謙虛贏得尊重
　秘密13 揭別人之“短”的話不能說(shuō)
　　學(xué)會(huì)理智對(duì)待他人的短處
　　贊美別人可以給自己帶來(lái)好人緣
　　揭人之短的話千萬(wàn)不能說(shuō)
　秘密14 探聽(tīng)他人私事是一種不道德的行為
　　與同事保持“安全距離”
　　不要探聽(tīng)同事的隱私
　秘密15 仔細(xì)斟酌你的言辭，以免它們變成利劍
　　辦公室里不要談?wù)摰脑掝}
　　辦公室里沒(méi)有真正的言論自由
　　別讓辦公室言論成為傷害你的利劍
　秘密16 與人事部門(mén)閑談，會(huì)使你面臨失業(yè)的災(zāi)難
　　人事部門(mén)的同事并不是你的好朋友
　　對(duì)人事部門(mén)的“三大風(fēng)險(xiǎn)”要引以為戒
　秘密17 在公司隨意傳播壞消息令人生厭
　秘密18 嘲笑老板的話千萬(wàn)別說(shuō)
　　老板的尊嚴(yán)不容冒犯
　　再大度的老板也不能容忍員工的嘲笑
　　要以尊重和欣賞的眼光看待老板
　秘密19 隔墻有耳，飯局上說(shuō)話隱藏玄機(jī)
　　飯局上說(shuō)話要小心“隔墻有耳”
　　學(xué)做飯局上的“傻小孩”
第四章 這樣的員工公司永不放棄
　秘密20 積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的員工
　　像老板一樣將企業(yè)視為已有地去工作
　　主動(dòng)執(zhí)行的人能得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)
　　別等老板交代，自動(dòng)自發(fā)地去做事
　秘密21 忠誠(chéng)、處處為公司著想的員工
　　忠誠(chéng)的員工能得到老板認(rèn)可
　　你的利益與公司的利益息息相關(guān)
　　公司不歡迎頻繁跳槽的員工
　　忠誠(chéng)的員工能時(shí)時(shí)為老板分憂
　秘密22 全力以赴、熱忱敬業(yè)的員工
　　敬業(yè)的員工能給老板留下好印象
　　真正的職業(yè)人對(duì)工作充滿熱忱
　　對(duì)待工作應(yīng)持全力以赴的態(tài)度
　秘密23 不找借口、執(zhí)行力強(qiáng)大的員工
　　尋找借口是推卸責(zé)任的表現(xiàn)
　　不找借口，勇敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工才能取得成功
　　老板需要服從命令、執(zhí)行力強(qiáng)的員工
　秘密24 勇挑重?fù)?dān)、敢于承擔(dān)的員工
　　無(wú)論職位高低，對(duì)待工作都應(yīng)有責(zé)任感
　　勇于承擔(dān)責(zé)任的員工更容易成功
　秘密25 注意細(xì)節(jié)、做別人不愿做的小事的員工
　　注重細(xì)節(jié)，方能成就大事
　　小事做得完美，大事方能成功
　　細(xì)節(jié)決定成敗，要把小事當(dāng)大事去做
　秘密26 肯付出、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)的員工
　秘密27 努力思考、方法總比問(wèn)題多的員工
　　學(xué)會(huì)尋找解決問(wèn)題的最佳方案
　　解決問(wèn)題需要尋找“第三條道路”
第五章 什么樣的員工容易被炒魷魚(yú)
　秘密28 藐視公司制度、自由散漫的員工
　　遵守紀(jì)律是公司的基本要求
　　自由散漫的員工往往表現(xiàn)為“三不”
　秘密29 喜歡拖延、效率低下的員工
　　公司需要立即執(zhí)行、重視效率的員工
　　今日事今日畢，養(yǎng)成決不拖延的好習(xí)慣
　秘密30 損公利己、出賣(mài)公司機(jī)密的員工
　　貪小便宜吃大虧，切勿占公司便宜
　　老板厭惡損公肥私的員工
　秘密31 不思進(jìn)取、跟不上公司發(fā)展的員工
　　不思進(jìn)取就會(huì)落于人后
　　擁有冒險(xiǎn)精神，培養(yǎng)創(chuàng)新思維
　　不斷學(xué)習(xí)才能跟上公司發(fā)展步伐
　　不能與時(shí)俱進(jìn)就會(huì)被裁掉
　秘密32 遇到困難喜歡找借口的員工
　　一味地尋找借口會(huì)讓你變得很平庸
　　勇于擔(dān)當(dāng)，遇到問(wèn)題要先找解決方法
　　老板討厭凡事喜歡找借口的員工
　秘密33 不善于合作、缺乏團(tuán)隊(duì)精神的員工
　　不懂與人合作就無(wú)法做好工作
　　學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)同事，與其友好相處
　　弄清被同事孤立的原因，不做孤家寡人
　秘密34 上班時(shí)間偷偷干私活的員工
　秘密35 夸夸其談、投機(jī)取巧的員工
第六章 為什么提拔的是他而不是你
　秘密36 沒(méi)有無(wú)故的升遷，也沒(méi)有無(wú)故的降職
　　沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的降職，請(qǐng)學(xué)會(huì)檢討自己
　　善于表現(xiàn)自己，不做默默耕耘的老黃牛
　　沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的升遷，要掌握升遷技巧
　秘密37 想晉升，你要先成為老板眼中的“紅人”
　　想要晉升，記住在關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)自己
　　“紅人”的第一標(biāo)準(zhǔn)是：要能為公司創(chuàng)造效益
　秘密38 業(yè)績(jī)決定一切，老板看重的是結(jié)果
　　業(yè)績(jī)決定你的事業(yè)和生活
　　調(diào)整心態(tài)，學(xué)會(huì)重視工作結(jié)果
　　老板看重的是結(jié)果，而非過(guò)程
　秘密39 不重苦勞重功勞，窮忙是大罪
　　老板喜歡能給公司帶來(lái)效益的員工
　　做一個(gè)不可替代的員工
　秘密40 熟悉公司的晉升規(guī)則，作好晉升的準(zhǔn)備
　　晉升規(guī)則一：明確自己的職業(yè)方向
　　晉升規(guī)則二：建立個(gè)人支持系統(tǒng)
　　晉升規(guī)則三：工作中要講究策略和技巧
第七章 你的命運(yùn)掌握在老板的手中
　秘密41 早請(qǐng)示晚匯報(bào)：凡事征求老板意見(jiàn)
　　及時(shí)向老板匯報(bào)成績(jī)和失誤
　　老板喜歡主動(dòng)匯報(bào)工作的員工
　　匯報(bào)工作時(shí)能得到老板的寶貴意見(jiàn)
　秘密42 關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，學(xué)會(huì)替老板背黑鍋
　　身在職場(chǎng)就要學(xué)會(huì)背黑鍋
　　糾正老板的錯(cuò)誤要有方法
　　勇于替老板背黑鍋是一種度量
　秘密43 向老板提意見(jiàn)要給老板臺(tái)階下
　　給別人留面子就是給自己掙面子
　　尊重老板，學(xué)會(huì)提意見(jiàn)的技巧
　秘密44 主動(dòng)為老板分憂解難
　　老板喜歡主動(dòng)為他分憂解難的員工
　　員工和老板是一種共生關(guān)系
　　為老板分憂解難是富有責(zé)任感的體現(xiàn)
　秘密45 與老板作對(duì)，就只能選擇離開(kāi)
　　不管老板怎樣，你都要尊重他
　　學(xué)會(huì)做老板的得力助手
　秘密46 功高震主：永遠(yuǎn)不要讓自己的光芒蓋過(guò)老板
　　韜光養(yǎng)晦，不與老板爭(zhēng)功
　　找準(zhǔn)位置，別讓自己的“風(fēng)頭”超過(guò)老板
第八章 最讓老板煩惱的是辦公室政治
　秘密47 理清人際關(guān)系，看清辦公室的權(quán)力爭(zhēng)斗
　　分清辦公室里同事們的不同性格
　　辦公室人際關(guān)系要靠博弈
　秘密48 切記！不要搞小團(tuán)體，也不要拉幫結(jié)派
　　搞小團(tuán)體，有害無(wú)益
　　工作中要做到公私分明，不拉幫結(jié)派
　　在辦公室里，要學(xué)會(huì)變“敵”為“友”
　秘密49 做個(gè)中間派，聰明人不進(jìn)“小圈子”
　　職場(chǎng)之上，應(yīng)學(xué)會(huì)方圓處世之道
　　辦公室里，做個(gè)“聰明”的中間派
　　“看客上菜”，避免卷入宗派之爭(zhēng)
　秘密50 一旦入錯(cuò)陣營(yíng)，就會(huì)成為攻擊的目標(biāo)
　　不要加入公司任何一個(gè)“小團(tuán)體”
　　如果加入與老板對(duì)立的陣營(yíng)，你就死定了
　秘密51 工作憑實(shí)力，不能完全靠關(guān)系
　　工作中，實(shí)力比關(guān)系重要
　　用工作業(yè)績(jī)證明你的實(shí)力
　秘密52 千萬(wàn)不要打越級(jí)報(bào)告
　　越級(jí)報(bào)告無(wú)法解決你的實(shí)際問(wèn)題
　　要與自己的頂頭上司搞好關(guān)系
　　打越級(jí)報(bào)告之前，一定三思而后行
　秘密53 要小心應(yīng)付老板身邊最親信的幕僚
第九章 辦公室戀情應(yīng)三思而后行
　秘密54 大多數(shù)公司對(duì)辦公室戀情亮紅燈
　　辦公室戀情的弊端
　　辦公室不是談情說(shuō)愛(ài)的地方
　秘密55 假如愛(ài)情真的降臨，請(qǐng)記住辦公室戀情十誡
　秘密56 分清崇拜和愛(ài)：白領(lǐng)麗人和老板的戀情
　　白領(lǐng)麗人們，請(qǐng)分清愛(ài)與崇拜
　　白領(lǐng)麗人如何與男上司保持距離
　秘密57 辦公室戀情修成正果五部曲
第十章 一向老板提出加薪有技巧
　秘密58 巧開(kāi)“金”口，向老板提加薪要慎重
　　付出十二分努力后再要求加薪
　　善開(kāi)“金”口，要求加薪有技巧
　秘密59 老板不會(huì)主動(dòng)給你加薪
　　老板主動(dòng)給你加薪的可能性很小
　　想要加薪就要做到“知彼知己”
　　怎樣做可以讓老板主動(dòng)給你加薪
　秘密60 把握申請(qǐng)加薪的時(shí)機(jī)，討價(jià)還價(jià)講智慧
　　申請(qǐng)加薪前，先了解公司制度
　　申請(qǐng)加薪要選對(duì)時(shí)機(jī)