盯著結果找方法

定　價：￥29.80

作　者：	張超著
出版社：	化學工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	哲學理論

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ISBN：	9787122131003	出版時間：	2012-06-01	包裝：	平裝
開本：	`	頁數(shù)：	212	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　面對困難，50%以上的企業(yè)員工很難通過“自救”走出困境。但并不是因為沒有能力解決問題，或者意志力不堅定。究其根本，是處理問題的方法不對。事實上，我們苦苦追求結果的過程也是一個尋找方法的過程，只有有了恰當?shù)姆椒ú庞锌赡苡袧M意的、出人意料的結果。田忌賽馬之所以在最初連連失敗，就是因為方法不當所致，而最后又能大獲成功也是因為找對了方法。如果遇到問題只因循守舊，不求轉(zhuǎn)換思路，換一種方法，再怎么精明能干的員工也難以成為笑到最后的王者。其實，換一種方法并不困難，《盯著結果找方法》正是秉持著“換思路→找方法→出結果”的原則，為讀者朋友呈現(xiàn)了一桌“結果制勝，方法為王”的盛宴。

作者簡介

　　張超多本暢銷書作家?，F(xiàn)任國內(nèi)最大的品質(zhì)團購網(wǎng)站F團（http：//www．ffuan．com／）團購大學&企業(yè)文化部總監(jiān)。營銷傳播網(wǎng)、慧聰企管網(wǎng)、渠道網(wǎng)、博銳管理在線專欄作者，發(fā)表專欄文章逾千篇，近百家培訓機構特約講師。并先后任中國領先的B2B電子商務平臺慧聰網(wǎng)（http：//www，hc360．com／）、全球最大的中文搜索引擎百度（http：//www，baidu．com／）等知名企業(yè)培訓主管、培訓經(jīng)理、首席培訓師、商學院院長等職。長期致力于員工崗位技能提升相關課題的專項研究和實踐工作，積累了豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。

圖書目錄

第一章盯結果才能找對方法做對事001
完成任務≠獲得結果 /004
不能給結果，也不會負責 /007
主動找方法才能脫穎而出 /009
別在最后關頭等待“救火” /012
一流員工就要結果至上 /015
別把問題拋給別人 /018
第二章找方法才能把事做好出結果022
在執(zhí)行的過程中找方法 /026
找準“標靶”，認清問題 /029
“換地方打井” /032
6大解決問題基本方法 /036
少說多做備受青睞 /040
第三章表態(tài)的結果：成為最受歡迎的骨干044
毫無必要的恐懼 /045
多走幾步≠吃虧 /048
我不行→我能行 /051
將問題壓力分解 /055
“以腳做夢”更靠譜 /057
不試不知行不行 /060
第四章負責的結果：收獲信任的紅利067
保證績效，責任為先 /068
帶著責任心創(chuàng)造結果 /071
有責任，工作更有尊嚴 /074
對失敗負責才有好結果 /077
重要而不緊急的事 /081
不隨意更改計劃中的事 /084
第五章執(zhí)行的結果：一切問題到此為止090
執(zhí)行的“馬太效應” /091
結果要創(chuàng)造不要等待 /094
卓越員工的“執(zhí)行真經(jīng)” /097
執(zhí)行“三化” /100
懶惰+拖延=平庸 /103
第六章高效的結果：提高核心競爭力108
速度就是你的競爭力 /109
效率低下的“罪魁禍首” /112
效率專家的1分鐘 /115
用二八法則提速 /118
不被習慣牽著走 /121
做最正確的事 /123
第七章簡化的結果：所有工作事半功倍129
只做一頁備忘錄 /130
自己的路，未必不是好路 /133
抓根本要點 /136
復雜問題的“轉(zhuǎn)換法” /139
借力使力，學會求助 /142
大智慧留下，小聰明走開 /144
第八章創(chuàng)新的結果：結果大于期望值150
優(yōu)秀的方法——用結果指導的創(chuàng)新 /151
化危機為轉(zhuǎn)機 /154
及時借鑒，會改變結果 /157
隱忍求成，失敗得出經(jīng)驗 /160
“超額思考”，超越常規(guī) /163
甩掉追求成功的包袱 /166
第九章挑戰(zhàn)的結果：出色做好高難度任務171
挖掘戰(zhàn)勝自己的潛力 /172
認準結果，一往無前 /175
解決“不可能完成的任務” /178
高效員工的“4個追求” /181
思想決定結果 /184
再努力一次 /187
第十章挑剔的結果：優(yōu)先成為一流員工193
相信能更完美 /194
卓越員工更追求細節(jié) /196
每天都要進步 /199
“挑”是手段，“改”是結果 /202
建立“員工基本手冊” /205
結果導向，注定追求細節(jié) /207
后　記213