我在摩根士丹利做高管

第1章　我就是力量：做最真實的自我
　在任何一個組織里，想要獲得長期成功的一個關(guān)鍵是，擁有你最真實的自我。
　請冒險試試把真實的自我?guī)У矫恳惶斓墓ぷ髦?。我向你保證，這是你能為你的職業(yè)生涯做的最好的事情。
第2章　我是自己的職場規(guī)劃師：不要患上“他們”綜合征
　建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃．知道自己?誰，以及自己想從這份職業(yè)申得到什么。
　不要浪費大量的時間拿自己和別人相比；．不要讓錯誤變成分心的事情；不要過分拘泥于已有的計劃。
第3章　我的90天法則：別用“慢慢適應(yīng)”當借口
　當我們剛開始工作的時候，很容易會變得忙碌、Jo煩意亂，但你務(wù)必要確保自己能花一些時間寫下你所計劃的時間期限，
　找到在你所處的以及你所渴望達到的水平層次上公司對你的期待分別是什么。給自己90天的肘間未掌握工作中所需要的基本知識與技能。
第4章　我從不認為金子就一定會發(fā)光：改變別人看待你的方式
　通過改變自己的行為方式、說話內(nèi)容以及說話用詞，來改變別人看待你的方式。
　選擇三個詞描述自己，創(chuàng)造一種自我認知，確保它們和公司所看重的技能相一致，確保它們和你真實的自我以及你想成
第5章　尋找我的職場貴人：建立職場“董事壇”
 　創(chuàng)造一個“董事會”來幫助你經(jīng)營你的職業(yè)，它應(yīng)該包括顧問、導師和舉薦人。
　你的“董事會”應(yīng)該是一個構(gòu)成多樣的群體一一不同的職位、性別和職業(yè)背景。你的董事們越多樣化，你從他們那兒所能
第6章　我重視并充分利用自己的聲音：自己下訂單
　利用自己的聲音做以下三件事：創(chuàng)造一個關(guān)于自我的認知；創(chuàng)造一個有關(guān)自己對公司貢獻的期待水平；創(chuàng)造一種你可以
　有的時候，沉默和大聲說出來一樣，也是一種寶貴的工具，要善于使用這兩種工具。
第7章　冒險是我的嗜好：沒有風險就沒有成功
　如果你想在人生中或事業(yè)上取得進步的話，最重要的一點是，只是安全地去做事不會讓你夢想成真。
　就像在承擔一個新的風險時說“是”一樣，說“不”也是一種風險。很多人都會遺憾自己沒有去承擔風險，而不是去承擔了風險。
第8章　我的關(guān)系能量圈：人脈是互利雙贏的
第9章　我用激情回饋生活：平衡是一種態(tài)度
第10章　我堅信我會成功：每一天都展現(xiàn)最佳自我
第11章　信仰給我力量：我信守的人生箴言
譯者后記