中國指導(dǎo)案例、參考案例判旨總提煉：勞動爭議

一、勞動合同
1.違反房改政策的行為的認(rèn)定--唐平與株洲市輕工供銷公司勞動合同糾紛再審案
2.企業(yè)制定內(nèi)部勞動規(guī)則和勞動紀(jì)律的權(quán)利--曹×與中國農(nóng)業(yè)銀行北京市某區(qū)支行勞動合同糾紛案
3.勞動者不服除名決定申請仲裁的訴訟期間--李×與××研究所勞動合同糾紛上訴案
4.企業(yè)改制對勞動合同的影響--李×與××公司勞動合同糾紛上訴案
5.勞動合同的終止--馬×與×公司勞動合同糾紛上訴案
6.先于醫(yī)療期到期的勞動合同的終止--×公司與趙×勞動合同糾紛上訴案
7.勞動合同內(nèi)容的變更--三陽紡織有限公司與劉照臣解除勞動合同糾紛上訴案
8.用人單位調(diào)動工作崗位的條件--洋浦物貿(mào)總公司與田曉芬勞動合同糾紛上訴案
9.勞動者單方提出解除勞動關(guān)系的程序--李芹與廣東新的科技集團(tuán)有限公司勞動爭議上訴案
10.用人單位可以解除勞動合同的情形一譚順基與佛山市康思達(dá)液壓機(jī)械有限公司勞動合同糾紛上訴案
11.解除勞動合同后又作出辭退決定的效力一全備軍與寧波保稅區(qū)國際貿(mào)易股份有限公司事實(shí)勞動爭議上訴案
12.用人單位可以提前解除合同的情形--埃索中化（寧波）石油化工儲配有限公司訴童宏川、趙龍、王洪高等勞動爭議案
13.因工負(fù)傷喪失勞動能力未享受工傷待遇的處理--張小同與廣東深汕高速公路東段有限公司勞動爭議案
14.應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形--劉恩惠、吳群芳、周建華與雅安振華實(shí)業(yè)公司勞動爭議上訴案
15.競業(yè)禁止期限的變更--胡忻與金蝶軟件（中國）有限公司廣州分公司競業(yè)限制糾紛上訴案
16.職工病休期間勞動合同期限屆滿的勞動合同終止時間--中苑出租汽車有限公司與孟憲忠勞動爭議上訴案
17.在校大學(xué)生與用人單位訂立的勞動合同的效力--升?？照{(diào)公司與季小莉勞動合同糾紛上訴案
18.協(xié)商一致解除勞動合同的情形--董金與佛山市美涂士化工有限公司勞動爭議上訴案
19.用人單位企業(yè)轉(zhuǎn)制未新簽訂勞動合同的處理--敬榮生與江門市新會區(qū)怡豐塑膠有限公司勞動合同糾紛上訴案
20.勞動者嚴(yán)重違紀(jì)的處理--黃×與中國人民解放軍第六一零九工廠勞動合同糾紛上訴案
21.用人單位有權(quán)辭退勞動者的情形--沭陽縣郵政局與葛新年勞動合同糾紛上訴案
22.勞動者提前單方終止勞動合同應(yīng)盡的義務(wù)--李峻訴常州永盛包裝有限公司勞動合同糾紛案
23.未訂立勞動合同期間支付兩倍工資的條件--馬文蓮與王佳膠帶（上海）有限公司勞動合同糾紛上訴案
24.收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金抵扣經(jīng)營損失的行為效力--北京城建五建設(shè)工程有限公司與舒世良勞動合同糾紛上訴案
25.解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法
……
二、勞動糾紛
三、工傷糾紛
四、訴訟仲裁