職場(chǎng)必讀心理學(xué)

第一章 求職中的心理密碼
了解你的職業(yè)性格
杜根定律，讓自信帶你成功
面試前的心理備戰(zhàn)
重要的第一印象效應(yīng)
名片效應(yīng)是敲門磚
求職中的馬太效應(yīng)
蝴蝶效應(yīng)與求職細(xì)節(jié)
第二章 工作中的心理定律
打破職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的“蘑菇定律”
阿倫森效應(yīng)-新手入職定律
認(rèn)真負(fù)責(zé)，杜絕破窗效應(yīng)
面對(duì)積極陷阱，莫亂分寸
職場(chǎng)中不可不知的拍馬屁規(guī)則
利用布利斯定律提高工作效率
“青蛙法則”與危機(jī)意識(shí)．
熱爐燙手，不要挑戰(zhàn)公司的制度
抵制誘惑，加強(qiáng)自制力
第三章 辦公室社交心理戰(zhàn)
職場(chǎng)交際需有度
彈性交友法則
暈輪效應(yīng)，切忌以貌取人
“刺猬法則”控制你的社交距離
投射效應(yīng)，君子莫度他人之腹
“自己人效應(yīng)”，將他人變成自己人
雷鮑夫法則教你有效溝通
洼地效應(yīng)助你聚集人氣．
做同事喜歡的搭檔
跨越“職場(chǎng)代溝”
別讓眼前利益絆住自己
人脈是助你成功的主力
增強(qiáng)你的人脈競(jìng)爭(zhēng)力
標(biāo)出你的價(jià)值
自我暴露，快速拉近交際距離
“相似”才能“相吸”
如何打破人際交往的心理僵局
如何結(jié)交比你身份高的人
冷熱水效應(yīng)，讓你左右逢源
蹺蹺板定律，人際交往收支平衡
第四章 學(xué)會(huì)跟上司相處
忠誠(chéng)是必備的職場(chǎng)素質(zhì)
“功高震主”要不得
海格力斯效應(yīng)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)與你反目
毛毛蟲(chóng)效應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡盲從
瀑布心理，提醒你說(shuō)話注意分寸
小心貝勃定律讓你出局
拆屋效應(yīng)，停止說(shuō)“我不行”
令老板遐想的“鳥(niǎo)籠效應(yīng)”
不要和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟
關(guān)鍵時(shí)刻，做最重要的事
不做讓公司不安的“小團(tuán)體”
開(kāi)會(huì)時(shí)學(xué)習(xí)利用坐向效應(yīng)
不要忽視你自己的理想
不管什么時(shí)候，都要沉住氣
老鷹效應(yīng)，該出頭時(shí)就出頭
地位效應(yīng)要求你先升職，再建議
踢貓效應(yīng)，控制你的情緒
反饋效應(yīng)，工作中不要沉默
視網(wǎng)膜效應(yīng)告訴你要學(xué)會(huì)察言觀色
與不同性格的上司相處的竅門
第五章 管理用人的心理
寬容，讓你更有領(lǐng)袖氣質(zhì)
培養(yǎng)有用的“懶螞蟻”
用人的“彈簧效應(yīng)”
模仿效應(yīng)，身教重于言教
每個(gè)員工都有閃光點(diǎn)
打破緘默效應(yīng)的方法
超限批評(píng)，適得其反
批評(píng)下屬的心理學(xué)問(wèn)
從分粥的故事到管理方法
木桶原理，不要忘記鼓勵(lì)短木板
感情投資背后的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)
手表定律告訴我們決策方法
請(qǐng)將不如激將的心理策略
當(dāng)同事成為下屬
升職后怎樣獲得信任和好感
心理暗示可以提高員工積極性
保齡球效應(yīng)，發(fā)揮贊美的力量
第六章 處理好你的心情垃圾
職場(chǎng)心理疲勞現(xiàn)象探析
遠(yuǎn)離“都市匆忙強(qiáng)迫癥”
空虛是心頭的惡魔
不良的情緒要及時(shí)宣泄
自嘲式的精神勝利法
人際交往中常見(jiàn)的心理障礙
心靈修煉讓你在職場(chǎng)中青云直上
退縮讓壓力窮追不舍
職場(chǎng)減壓移魂大法
給自尊心一個(gè)房間
學(xué)會(huì)拒絕累積失落
第七章 辭職與跳槽。再想清楚一點(diǎn)
辭職的時(shí)候到了嗎
辭職，你準(zhǔn)備好了嗎
辭職前后七種不良心理及處方
離職的不滿，說(shuō)還是不說(shuō)
你知道怎么跳槽嗎
跳槽不是為了逃避責(zé)任
跳槽有理，節(jié)奏第一
你可知道獵頭在看什么
和上司一起跳槽須知
跳槽后如何與舊公司相處