《中國企業(yè)制度變遷研究》通過對中國古代、近代、現代主要的企業(yè)制度形式和最具典型意義的企業(yè)制度變遷歷程進行研究,尋找中國企業(yè)制度內核中最基本的要素,分析其一以貫之的發(fā)展脈絡,探究中國企業(yè)制度的本源,并用于今日企業(yè)制度改造之借鑒。我們研究古代商幫在外部經營環(huán)境發(fā)生轉變的情形下,企業(yè)制度發(fā)生誘致性變遷的原因;我們總結中國第一次企業(yè)制度改造的經驗與教訓,尤其是在國外公司的競爭壓力下,中國企業(yè)制度的傳統(tǒng)形態(tài)仍具有強大生命力的事實說明企業(yè)制度形態(tài)應是企業(yè)內部產生、自主化選擇、市場競爭決定的過程,而中國現代企業(yè)制度改造的歷程和制度績效分析也充分證明了這一點。我們總結了中國特色企業(yè)制度的五大要素以及區(qū)別于國外企業(yè)制度變遷的六大原因,我們認為儒家思想與現代企業(yè)管理理念的完美結合應該是中國特色企業(yè)制度的發(fā)展方向。