求真之道，求美之路：徐淑英研究歷程

定　價：￥88.00

作　者：	徐淑英著
出版社：	北京大學出版社
叢編項：
標　簽：	經營管理

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ISBN：	9787301206997	出版時間：	2012-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	563	字數：

內容簡介

　　本書精選了徐淑英教授30年研究歷程中的十余篇重要論文，在本書各章節(jié)中，徐淑英教授親自撰寫了導讀，結合自身的研究經歷，詳細介紹了其所涉及的各個研究主題從產生問題到形成論文的全過程，以及過程中遇到的問題及應對策略。全書一方面匯集了徐淑英教授研究生涯中的重要成果，另一方面也通過對徐淑英教授研究生涯的回顧，使廣大年輕學者及研究生了解學術研究歷程，使研究者了解科學研究和管理實踐之間的重要關系，同時向讀者傳播科學精神。

作者簡介

暫缺《求真之道，求美之路：徐淑英研究歷程》作者簡介

圖書目錄

第一章三十年研究歷程簡介及本書出版目的第二章 1981—1995年：博士論文——中層經理的名譽績效引言1、一個關于管理聲譽的角色群分析－徐淑英（1984）。Organizational Behavior andHuman Performance,34: 64-96. 2、適應性自我調節(jié)：管理有效性的過程觀點－徐淑英、Ashford (1994)。Journal of Management,20:93-121.3、應對不一致的期望：應對策略及其管理有效性－徐淑英、Ashford、Clair、Xin (1995)。Academy of Management Journal, 38:1515-1543. 第三章 1984—1994年：人事管理部門的有效性引言1、多利益相關者的有效性模型：一項基于人力資源部門的實證研究－徐淑英（1990）。Administrative Science Quarterly,35：458-483.2、名譽績效：一個交互響應性框架－徐淑英（1994）。Research in Organizational Behavior,16：257-307. 第四章 1989—2002年：關系人口特征研究引言1、超越簡單人口學特征的作用：關系人口學特征在上下級關系中的重要性－徐淑英、 O'Reilly （1989）。Academy of Management Journal, 32:402-423.2、存在差異：關系人口學特征與組織依附—徐淑英等 (1992)。Administrative Science Quarterly, 37: 549579. 第五章 1997—2007年：關系和社會網絡引言1、關系的力量：中國情境下的關系人口學特征和關系－徐淑英、樊景立（1997）。Work and Occupations, 24:56-79.2、當經紀人不奏效時：中國高科技公司中社會資本的文化權變－肖知興、徐淑英（2007）。Administrative Science Quarterly, 52:1-31.