中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革熱點(diǎn)難點(diǎn)問答及操作參考

定　價(jià)：￥31.00

作　者：	嚴(yán)緒朝，宋道堂主編
出版社：	石油工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN：	9787502133795	出版時(shí)間：	2001-05-01	包裝：	平裝
開本：		頁數(shù)：	446	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書堅(jiān)持從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去的原則，提出的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，大都是從中小企業(yè)改制實(shí)踐中提煉出來的；解決問題的答案及操作參考，大都是一些單位在實(shí)踐中的成功做法和體會(huì)。本書把企業(yè)改制理論、相關(guān)法律法規(guī)和政策，以及如何運(yùn)用及操作程序等融匯為一體，突出實(shí)際操作，采取問答形式，力求簡(jiǎn)捷明了，便于讀者掌握。對(duì)企業(yè)改制中經(jīng)常使用、但又不易找到的部分法律法規(guī)和政策，附錄在書中或書后，進(jìn)一步增強(qiáng)了本書的實(shí)用性。\t\t\t\t

作者簡(jiǎn)介

　　嚴(yán)緒朝：山東鄆城人。1970年畢業(yè)于南京大學(xué)地質(zhì)系，先后在長(zhǎng)慶油田和原石油部、國(guó)家能源委員會(huì)、中國(guó)石油天然氣總公司政策研究部門工作?，F(xiàn)任中國(guó)石油企業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司發(fā)展研究部主任、《石油企業(yè)管理》主編，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。多年從事經(jīng)濟(jì)研究和石油企業(yè)改革與管理工作。近年來組織完成了《我國(guó)石油安全戰(zhàn)略研究》、《我國(guó)石油工業(yè)管理體制研究》、《加入WTO對(duì)石油工業(yè)的影響和對(duì)策》、《中國(guó)石油工業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究》、《重組改制后集團(tuán)公司存續(xù)部分改革與發(fā)展的基本思路及政策建議》等多項(xiàng)重大課題，其中《我國(guó)石油安全戰(zhàn)略研究》榮獲部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、《重組改制后集團(tuán)公司存續(xù)部分改革與發(fā)展的基本思路及政策建議》榮獲部級(jí)技術(shù)創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。發(fā)表論文主要有《我國(guó)石油工業(yè)價(jià)格改革及形成機(jī)制》、《面向21世紀(jì)的中國(guó)石油工業(yè)》等十余篇，并主編《中國(guó)石油大改組一面向市場(chǎng)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)》等著作。宋道堂：山東溜博市人，1944年出生，中專學(xué)歷。1965年到山東勝利油田工作，1970年調(diào)遼寧盤錦參加遼河油田會(huì)戰(zhàn)。當(dāng)過工人，擔(dān)任過基層黨支部書記。長(zhǎng)期從事企業(yè)思想政治工作和黨務(wù)工作，1984年起，歷任遼河石油勘探局油建一公司黨委書記，勘探局黨委書記、紀(jì)委書記，局黨委副書記，現(xiàn)任局黨委書記、副局長(zhǎng)。近幾年，堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，貫徹實(shí)施“大政工”思路，把黨建、思想政治工作融入企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，以務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)造性地工作，對(duì)國(guó)有企業(yè)及多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)改制作過一些探索。在有關(guān)報(bào)刊發(fā)表過數(shù)十篇文章。1999年被中共遼寧省委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。\t\t\t\t

圖書目錄

第一章中小企業(yè)深化改革的重點(diǎn)是加快產(chǎn)權(quán)制度改革
1、為什么說深化企業(yè)改革的目標(biāo)已經(jīng)確定，搞好企業(yè)改制關(guān)鍵在操作？
2、為什么說建立現(xiàn)代企業(yè)制度既是企業(yè)深化改革的成果，又是檢驗(yàn)企業(yè)深化改革的標(biāo)準(zhǔn)？
3、為什么要加快中小企業(yè)改革？
4、中小企業(yè)能不能都實(shí)行股份制改造？能否到某個(gè)時(shí)間點(diǎn)全面完成改革？
5、判斷中小企業(yè)能否實(shí)行股份制改造應(yīng)遵循“三項(xiàng)原則”是什么內(nèi)容？
6、改制設(shè)立股份制企業(yè)操作過程中為什么應(yīng)遵循“三個(gè)第一”的原則？
7、企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革如何用好法律、法規(guī)、政策？
8、中小企業(yè)改革可分為幾種類型？
9、為什么效益較好的企業(yè)應(yīng)先行改制？
10、微虧企業(yè)能否進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革？
11、嚴(yán)重虧損企業(yè)能不能進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革？
12、中小企業(yè)實(shí)行產(chǎn)權(quán)制度改革為什么應(yīng)首選股份合作制？
13、廠辦集體企業(yè)實(shí)行股份制改造如何界定產(chǎn)權(quán)？所有乾權(quán)益如何進(jìn)行量化？
14、廠辦集體企業(yè)實(shí)行股份制改造為什么要實(shí)行“買配結(jié)合”的募投辦法？
15、廠辦集體企業(yè)改制實(shí)行“買配結(jié)合”的政策依據(jù)是什么？
16、如何組織企業(yè)實(shí)行股份制改造過程中的募股工作？
17、國(guó)企實(shí)行股份制改造有沒有優(yōu)惠政策？
18、宣布企業(yè)改制時(shí)為什么要履行財(cái)務(wù)交接手續(xù)？
19、為什么說企業(yè)不涉及產(chǎn)權(quán)制度改革就是空改？
20、股份制企業(yè)如何深化內(nèi)部分配制度改革？
第二章中小企業(yè)深化改革要保護(hù)職工合法權(quán)益
第三章認(rèn)真做好企業(yè)改制的評(píng)估、審計(jì)、驗(yàn)資工作
第四章企業(yè)破產(chǎn)與內(nèi)部關(guān)閉相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)政策
第五章設(shè)立股份合作制企業(yè)基本程序及操作參考
第六章設(shè)立公司制企業(yè)基本程序及操作參考
附錄：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司關(guān)于產(chǎn)權(quán)制度改革有關(guān)政策