聚焦當(dāng)代中國(guó)社會(huì)勞動(dòng)熱點(diǎn)問(wèn)題（2010-2011）

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	馮同慶主編
出版社：	工人出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787500851752	出版時(shí)間：	2012-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	258	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　全書通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系狀況、勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)關(guān)系中的組織五方面聚焦了當(dāng)今中國(guó)的勞動(dòng)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，首先是涉及幾億人口的民生問(wèn)題，包括生存租發(fā)展問(wèn)題。而且，還超出了其本身的范圍，成為中國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)和謀求科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介

　　馮同慶，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授、原副院長(zhǎng)，中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)勞動(dòng)社會(huì)學(xué)專業(yè)委員會(huì)理事長(zhǎng)，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家。兼任北京師范大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、人力資源和社會(huì)保障部工資研究所等多個(gè)部門的研究工作，北京市社會(huì)建設(shè)專家顧問(wèn)團(tuán)成員。從20世紀(jì)80年代中期至今，一直從事中國(guó)工人狀況、勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)方面理論和實(shí)踐的教學(xué)與研究，出版有《中國(guó)職工狀況》《中國(guó)工人的命運(yùn)》《勞動(dòng)關(guān)系理論》《當(dāng)代中國(guó)工會(huì)理論》等。

圖書目錄

樹立問(wèn)題意識(shí)，踐行建設(shè)思維
勞動(dòng)關(guān)系狀況
論我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的狀況和新變化
勞動(dòng)關(guān)系：如何和諧、如何發(fā)展
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)與和諧的關(guān)鍵：企業(yè)權(quán)力構(gòu)造轉(zhuǎn)型
勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障
就業(yè)不穩(wěn)定與無(wú)保障：基本表現(xiàn)、成因與前景
《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布后的賠付問(wèn)題——農(nóng)民工工傷和職業(yè)病\先行賠付\如何落實(shí)
新生代農(nóng)民工城市住房困境及其對(duì)策分析
勞動(dòng)力再生產(chǎn)概念與中國(guó)的農(nóng)民工問(wèn)題
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)
浙江模式勞動(dòng)關(guān)系
外來(lái)工為什么愿意使用法律——義烏工會(huì)的新角色
工資集體協(xié)商的廣東模式——基于企業(yè)自主協(xié)商的案例分析
基于內(nèi)容分析法的三方機(jī)制比較研究
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
對(duì)2010年中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)事件的多學(xué)科解讀
20世紀(jì)50年代對(duì)產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的正確認(rèn)識(shí)和處理
解決勞動(dòng)社會(huì)事件的中國(guó)制度資源——《工會(huì)法》停工、怠工條款及其實(shí)施的解讀
工人群體性事件轉(zhuǎn)型與政府治理改善
勞動(dòng)關(guān)系中的組織
北京市工會(huì)工作模式探析
珠三角地區(qū)農(nóng)民工組織的發(fā)展之路
非正式團(tuán)體、企業(yè)內(nèi)組織及其對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響
國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系與和諧程度測(cè)量