人力資源管理

定　價：￥29.00

作　者：	朱長豐著
出版社：	浙江大學出版社
叢編項：	高職高專經濟管理類規(guī)劃教材
標　簽：	財經類

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ISBN：	9787308065351	出版時間：	2009-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	253	字數(shù)：

內容簡介

　　《人力資源管理》以人力資源管理的項目任務為導向，突出崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)。將人力資源管理工作崗位內容整合為六大項目。即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理，全書突出人力資源管理所涉及的基礎理論。使學生能較全面地掌握人力資源管理的理論體系。同時強化實踐技能，在每章后面都配有實訓項目設計。讓學生在掌握人力資源管理基本理論的基礎上。通過實訓項目模擬操作，培養(yǎng)學生利用理論和方法分析問題和解決問題的能力，提高學生動手能力和從事實際工作能力。作為本教材的配套項目，已建成了人力資源管理課程網站，課程網站提供的網絡教學資源包括：學習指南：課程介紹，課程標準，學習方法，考核目標；學習資源電子教材，電子教案，實訓指導，案例庫，教學錄象；網絡課堂：多媒體課件，在線互動，在線測試，在線作業(yè)：參考資源參考文獻，職業(yè)資格認證，相關網站鏈接拓展知識：人力測評，管理實用工具。常用法律法規(guī)豐富、形式多樣的教學資源是激發(fā)學生學習興趣的保證，而構建功能強大的立體化網絡課堂則是學生自主學習的有力保障。

作者簡介

暫缺《人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

第1章人力資源概論
1.1 人力資源概述
1.2 人力資源管理的任務、內容和意義
1.3 人力資源管理的產生與發(fā)展
1.4 21世紀人力資源管理的新趨勢
技能要求
實訓設計
復習與思考
第2章人力資源規(guī)劃
2.1 人力資源規(guī)劃內容和目的
2.2 企業(yè)組織結構設計
2.3 入力資源結構分析
2.4 人力資源規(guī)劃基本流程
2.5 人力資源規(guī)劃的預測
技能要求
實訓設計
復習與思考
第3章工作分析與工作設計
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析的步驟和方法
3.3 工作說明和工作規(guī)范
……
第4章招聘與配置
第5章勞動關系管理
第6章薪酬管理
第7章績效管理
第8章培訓與開發(fā)
參考答案
主要參考文獻