勞動(dòng)法律維權(quán)精要

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	劉新民，江賽蓉編著
出版社：	中國法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787509337530	出版時(shí)間：	2012-06-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	337	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　劉新民、江賽蓉編著的《勞動(dòng)法律維權(quán)精要》這是一本獻(xiàn)給廣大職場(chǎng)人士的勞動(dòng)維權(quán)實(shí)用讀物，它將與作為職場(chǎng)人士的您分享本人長期以來研究勞動(dòng)社會(huì)保障制度的心得，與您共享本人多年從事勞動(dòng)法律培訓(xùn)和咨詢工作的體會(huì)。本書有通俗易懂講解勞動(dòng)法律知識(shí)，典型真實(shí)案例點(diǎn)撥維權(quán)經(jīng)驗(yàn)。

作者簡介

　　劉新民華東師范大學(xué)法律系副教授，上海市法學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)理事。2008年獲中國社會(huì)科學(xué)院法學(xué)所經(jīng)濟(jì)法學(xué)博士學(xué)位，2002年獲中國科學(xué)院研究生院管理學(xué)碩士學(xué)位。目前主要研究方向：社會(huì)勞動(dòng)保障、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、公司治理和金融監(jiān)管。已在核心學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表論文十余篇，參與或主持省部級(jí)以上課題四項(xiàng)，出版著作四本。已為上海巴士（集團(tuán)）公司等國有企業(yè)、閔行區(qū)民營企業(yè)、國家職業(yè)資格創(chuàng)業(yè)咨詢師（二級(jí)）等做過咨詢培訓(xùn)和授課工作。江賽蓉華東師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院博士后，研究方向是社會(huì)勞動(dòng)保障法律與政策、教育法律制度。長期從事弱勢(shì)群體勞動(dòng)權(quán)利保障研究、受教育權(quán)研究，已發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文近十篇。多次參與勞動(dòng)法律培訓(xùn)工作。

圖書目錄

第一章　招聘錄用維權(quán)
　第一節(jié)　維護(hù)就業(yè)平等權(quán)
    一、維權(quán)要點(diǎn)
    二、以案說法
    【案例1】公司因乙肝歧視敗訴案
    【案例2】公務(wù)員報(bào)考年齡歧視敗訴案
    【案例3】沃爾瑪性別歧視被訴案
    三、重點(diǎn)法條
　第二節(jié)　用人單位的知情權(quán)
    一、維權(quán)要點(diǎn)
    二、以案說法
    【案例1】勞動(dòng)者侵犯知情權(quán)荻罪案
    【案例2】審查學(xué)歷不嚴(yán)解約敗訴案
　第三節(jié)　勞動(dòng)者的知情權(quán)
    一、維權(quán)要點(diǎn)
    二、以案說法
    【案例】偽造學(xué)歷企業(yè)解約勝訴案
　第四節(jié)　知情權(quán)與隱私權(quán)
    一、維權(quán)要點(diǎn)
    二、以案說法
    【案例1】要求披露持股情況獲支持案
    【案例2】侵犯員工隱私擔(dān)責(zé)案
第二章　試用期維權(quán)
第三章　勞動(dòng)合同維權(quán)
第四章　勞動(dòng)工作時(shí)間維權(quán)
第五章　集體合同制度維權(quán)
第六章　薪酬待遇維權(quán)
第七章　社會(huì)保險(xiǎn)維權(quán)
第八章　勞動(dòng)績效維權(quán)
第九章　員工離職維權(quán)
第十章　保守商業(yè)秘密與競業(yè)限制
第十一章　特殊員工勞動(dòng)保護(hù)維權(quán)
第十二章　勞動(dòng)維權(quán)方式
第十三章　勞務(wù)派遣維權(quán)
第十四章　勞務(wù)關(guān)系維權(quán)
第十五章　非全日制用工維權(quán)