JJF1069-2012《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》實(shí)施指南

定　價：￥48.00

作　者：	國家質(zhì)量監(jiān)督檢疫總局計(jì)量司等編
出版社：	中國計(jì)量出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	一般工業(yè)技術(shù)

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ISBN：	9787502636227	出版時間：	2012-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	215	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《國家計(jì)量技術(shù)法規(guī)統(tǒng)一宣貫教材：JJF1069-2012〈法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范〉實(shí)施指南》是JJF1069—2012《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》的全國統(tǒng)一宣貫教材，根據(jù)該規(guī)范的要求、有關(guān)的最新國家計(jì)量技術(shù)規(guī)范和國家標(biāo)準(zhǔn)以及機(jī)構(gòu)考核實(shí)施過程中的新經(jīng)驗(yàn)編寫而成，旨在幫助法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和各級考評員全面地理解和掌握J(rèn)JF1069—2012《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》中考核要求的原則與基礎(chǔ)、架構(gòu)與要點(diǎn)以及實(shí)施的主要方法，準(zhǔn)確地把握考核工作中應(yīng)遵循的考核原則、考核程序和考核方法?！秶矣?jì)量技術(shù)法規(guī)統(tǒng)一宣貫教材：JJF1069-2012〈法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范〉實(shí)施指南》可作為法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考評員、計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員的考核培訓(xùn)教材，也可供其他計(jì)量人員學(xué)習(xí)參考。

作者簡介

暫缺《JJF1069-2012《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》實(shí)施指南》作者簡介

圖書目錄

第一篇　概述
第一章　我國法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)概述
第一節(jié)　法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的組成與職責(zé)
第二節(jié)　法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理
第二章　國際上法制計(jì)量實(shí)驗(yàn)室的概況
第一節(jié)　美國法制計(jì)量實(shí)驗(yàn)室的概況
第二節(jié)　圍際法制計(jì)量組織的要求
第三章　《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》簡介
第一節(jié)　產(chǎn)生經(jīng)過
第二節(jié)　歷次修訂
第二篇　考核要求
第一章　考核要求的概述
第一節(jié)　考核要求制定的原則
第二節(jié)　考核要求的內(nèi)容
第二章　考核要求與GB／T 27025的比較
第一節(jié)　考核要求與GB／T 27025的總體比較
第二節(jié)　考核要求與GB／T 27025標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容比較
第三章　原則、基礎(chǔ)和術(shù)語
第一節(jié)　管理的基本原則
第二節(jié)　管理體系基礎(chǔ)
第三節(jié)　主要術(shù)語和定義
第四章　組織和管理
第一節(jié)　地位
第二節(jié)　責(zé)任
第三節(jié)　基本條件
第五章　管理體系
第一節(jié)　總體要求
第二節(jié)　管理職責(zé)
第三節(jié)　體系文件
第四節(jié)　文件控制
第五節(jié)　記錄控制
第六節(jié)　管理評審
第六章　資源配置和管理
第一節(jié)　總則
第二節(jié)　人員
第三節(jié)　設(shè)施和環(huán)境條件
第四節(jié)　測量設(shè)備
第七章　檢定、校準(zhǔn)和檢測的實(shí)施
第一節(jié)　檢定、校準(zhǔn)和檢測實(shí)施的策劃
第二節(jié)　與顧客有關(guān)的過程
第三節(jié)　檢定、校準(zhǔn)和檢測方法及方法的確認(rèn)
第四節(jié)　服務(wù)和供應(yīng)品的采購
第五節(jié)　分包
第六節(jié)　量值溯源
第七節(jié)　抽樣
第八節(jié)　檢定、校準(zhǔn)和檢測物品的處置
第九節(jié)　檢定、校準(zhǔn)和檢測質(zhì)量的保證
第十節(jié)　原始記錄和數(shù)據(jù)處理
第十一節(jié)　結(jié)果報告
第八章　管理體系改進(jìn)
第一節(jié)　改進(jìn)
第二節(jié)　不符合工作的控制
第三節(jié)　顧客滿意和投訴
第四節(jié)　內(nèi)部審核
第五節(jié)　糾正措施
第六節(jié)　預(yù)防措施
第三篇　考核方法
第一章　考核與考評員
第一節(jié)　考核工作概述
第二節(jié)　考評員
第二章　考核程序和方法
第一節(jié)　考核申請
第二節(jié)　考核準(zhǔn)備
第三節(jié)　現(xiàn)場考核
第四節(jié)　考核報告
第五節(jié)　糾正措施的驗(yàn)證
第六節(jié)　考核結(jié)果的評定
第三章　證后監(jiān)督與擴(kuò)項(xiàng)考核
第一節(jié)　證后監(jiān)督
第二節(jié)　擴(kuò)項(xiàng)考核
第四篇　實(shí)施指南
第一章　過程方法的應(yīng)用
第一節(jié)　過程方法的理解
第二節(jié)　PDCA循環(huán)和過程方法
第三節(jié)　管理的系統(tǒng)方法的理解
第四節(jié)　過程方法的實(shí)施
第二章　文件編制指南
第一節(jié)　文件的總體要求
第二節(jié)　質(zhì)量手冊
第三節(jié)　程序文件
第四節(jié)　作業(yè)指導(dǎo)書
第五節(jié)　文件的編制過程
第六節(jié)　文件的控制過程
第三章　期間核查的實(shí)施
第一節(jié)　期間核查概述
第二節(jié)　期間核查的策劃
第三節(jié)　期間核查的實(shí)施
第四節(jié)　期間核查的記錄
第五節(jié)　核查結(jié)果的評定
第四章　比對和測量審核的實(shí)施
第一節(jié)　比對和測量審核概述
第二節(jié)　比對的類型和組織
第三節(jié)　比對方案的制定與實(shí)施
第四節(jié)　比對結(jié)果的評價和總結(jié)
第五節(jié)　測量審核的實(shí)施
第六節(jié)　能力驗(yàn)證結(jié)果的統(tǒng)計(jì)學(xué)評價方法
第五章　體系運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)
第一節(jié)　體系運(yùn)行
第二節(jié)　持續(xù)改進(jìn)
附　錄
附錄1　法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法
附錄2　法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考評員管理規(guī)范
參考文獻(xiàn)