公益類事業(yè)單位改革的立法保障研究

定　價：￥28.00

作　者：	何文杰等著
出版社：	法律出版社
叢編項：
標　簽：	行政法

購買這本書可以去

ISBN：	9787511833884	出版時間：	2012-04-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	333	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《公益類事業(yè)單位改革的立法保障研究》以大陸法系國家的公務法人理論為指導、以公共物品和私人物品的提供為依據(jù)來對事業(yè)單位改革定調(diào)，以引入競爭機制、提升效率為宗旨來設計公益類事業(yè)單位的人事制度改革和聘用合同立法方案，以生產(chǎn)力標準和按勞分配原則來設計公益類事業(yè)單位職工的績效工資和工資保障及其立法方案，以公平和促進社會和諧理念來設計國民年金、職業(yè)年金和企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的聯(lián)動方案及其相關(guān)立法方案，以減少人事爭議和勞動爭議仲裁制度的沖突為理念來設計人事爭議仲裁立法方案，以提供主體多元化、提供方式多樣化的思路來設計公益類事業(yè)單位組織形式的多元化及其立法方案。

作者簡介

　　何文杰，男，漢族，1973年生，甘肅涇川人，現(xiàn)為甘肅政法學院民商經(jīng)濟法學院副教授，經(jīng)濟法專業(yè)碩士研究生導師，蘭州合睿律師事務所兼職律師，蘭州市仲裁委員會仲裁員。長期從事勞動與社會保障法學、環(huán)境與資源法學、經(jīng)濟法學、民商法學的教學科研工作。先后發(fā)表學術(shù)論文二十余篇，其中一些論文被人大報刊復印資料全文轉(zhuǎn)載，主編教材兩部，出版專著三部，主持教育部、甘肅省教育廳和財政廳項目各一項。部分科研成果獲甘肅省第十屆、第十一屆社會科學優(yōu)秀成果三等獎及2006年度甘肅省高等學校社科成果一等獎等獎勵。劉曉霞，女，漢族，1970年生，甘肅天水人，現(xiàn)為甘肅政法學院民商經(jīng)濟法學院院長，副教授，民商法專業(yè)碩士研究生導師，蘭州市仲裁委員會仲裁員。長期從事民商法的教學科研工作，先后發(fā)表論文二十余篇，主編教材三部，出版專著兩部，主持甘肅省教育廳項目等三項，獲甘肅省優(yōu)秀教學成果獎兩次。張永來，男，漢族，1970年生，甘肅會寧人，現(xiàn)為甘肅政法學院民商經(jīng)濟法學院副教授。長期從事經(jīng)濟法學、勞動與社會保障法學的教學科研工作，發(fā)表學術(shù)論文十余篇，參編教材兩部。

圖書目錄

第一編我國公益類事業(yè)單位改革及其立法保障概述
第一章我國公益類事業(yè)單位改革概述
第二章我國公益類事業(yè)單位改革的立法保障概述
第二編公益類事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革及相關(guān)立法保障研究
第三章我國公益類事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點概況及存在問題的原因分析
第四章國外公職人員養(yǎng)老保險制度的模式特征與經(jīng)驗借鑒
第五章中國公益類事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的框架設計
第六章中國公益類事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的法律課題與立法建議
第三編公益類事業(yè)單位其他改革及相關(guān)立法保障問題研究
第七章人事制度改革及聘用合同立法問題研究
第八章績效工資制與職工待遇保障改革及其立法問題研究——以教師法、高等教育法為視角
第九章人事爭議仲裁制度的完善及相關(guān)立法問題研究
第十章公益類事業(yè)單位組織形式的多樣化改革及其相關(guān)立法問題研究——以教育公益服務類組織為例
附錄
中共中央、國務院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見
國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進事業(yè)單位改革配套文件的通知
關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案的通知
國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知
事業(yè)單位人事管理條例（征求意見稿）
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
中共中央組織部、人力資源和社會保障部、總政治部關(guān)于修改人事爭議處理規(guī)定的通知
關(guān)于人事爭議仲裁適用有關(guān)法律問題的答復意見的函
后記