馬上就辦

第一章 為什么必須得馬上就辦
　假如你是老板又該如何
　老板需要完美解決問(wèn)題的人
　老板只為員工創(chuàng)造的價(jià)值買單
　工作成果最能證明能力
　職場(chǎng)中，實(shí)力是最有威力的
　員工最好具備特長(zhǎng)或?qū)ｉL(zhǎng)
　擁有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力
　讓自己成為不可替代的一員
　優(yōu)秀員工必然獨(dú)當(dāng)一面
第二章 為什么問(wèn)題在你哪兒
　正確做事，做正確的事
　問(wèn)題的根源是你自己
　老板批評(píng)，該如何應(yīng)對(duì)
　是什么導(dǎo)致工作拖延
　如果你能力有限怎么辦
　遇問(wèn)題別生氣要爭(zhēng)氣
　成就是檢驗(yàn)一切的標(biāo)準(zhǔn)
　解決問(wèn)題而不是簡(jiǎn)單工作
　優(yōu)秀員工是追求結(jié)果的
　細(xì)節(jié)是工作的生命線
　沒(méi)有借口，完全執(zhí)行
　記住，每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)
　心里有工作，眼里有事情
　工作里沒(méi)有什么是小事
第三章 馬上就辦，絕無(wú)借口
　拖延是一種借口
　立即行動(dòng)永遠(yuǎn)是成功的法則
　該做的事必須馬上去做
　每一分鐘都很重要
　不要等到條件都具備才行動(dòng)
　工作最忌諱猶豫不決
　最有效的行動(dòng)是現(xiàn)在
　速度才是制勝的關(guān)鍵
第四章 馬上就辦，別等問(wèn)題來(lái)找你
　日事日清，把工作完成在昨天
　自動(dòng)自發(fā)是優(yōu)秀員工的特質(zhì)
　面對(duì)問(wèn)題，而不是逃避問(wèn)題
　在問(wèn)題提出前已有行動(dòng)答案
　激情是工作的荷爾蒙力比多
　全力以赴百分百地工作
第五章 馬上就辦，有序進(jìn)行
　公司的效益與你的利益是一致的
　不可忽視“工作日志” 
　首先做好分內(nèi)的事
　最先適應(yīng)環(huán)境的人離成功最近
　使你的點(diǎn)滴工作都緊跟公司發(fā)展的步伐
　堅(jiān)固時(shí)間之堤，從小處做起
第六章 馬上就辦，做問(wèn)題的終結(jié)者
　提出問(wèn)題只是解決問(wèn)題的一半
　回避問(wèn)題實(shí)質(zhì)是推脫責(zé)任
　解決問(wèn)題沒(méi)有“不可能” 
　做勇于向問(wèn)題挑戰(zhàn)的員工
　每一件事都值得用心去做
　做問(wèn)題的“修路者” 
第七章 馬上就辦的最高天職：完成任務(wù)
　先做最重要的事
　必須遵守工作時(shí)間
　分內(nèi)分外的工作都出色完成
　每天多做一點(diǎn)
　為自己的公司提出合理建議
　將工作做得出類拔萃
　敢于挑戰(zhàn)高難度的工作
　讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)
第八章 做個(gè)馬上就辦的智慧型員工
　關(guān)鍵問(wèn)題，關(guān)鍵掌控
　路徑依賴，重新激活
　問(wèn)題有自己的本性
　問(wèn)題一定有方法解決
　與其授魚，不如訓(xùn)漁
　利用一切，解決問(wèn)題
　事實(shí)人手，問(wèn)題出手
　堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多
　總有另外一種答案存在
　客觀徹底的解決辦法
　確保解決的是正確問(wèn)題
　解決方案總是有的
　終結(jié)問(wèn)題才是最佳行動(dòng)