企業(yè)管理培訓(xùn)故事全書(shū)

定　價(jià)：￥60.00

作　者：	陳龍海等主編
出版社：	地震出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787502839628	出版時(shí)間：	2012-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	489	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《企業(yè)管理培訓(xùn)故事全書(shū)（管理培訓(xùn)類·暢銷珍藏版）》是由多位培訓(xùn)課程研發(fā)人員和資深專業(yè)培訓(xùn)師共同編創(chuàng)的培訓(xùn)工具書(shū)。叢書(shū)涵蓋企業(yè)管理和個(gè)人素質(zhì)提升的各個(gè)方面，為中國(guó)本土企業(yè)和培訓(xùn)師提供良好的培洲資訊服務(wù)，是一套以培訓(xùn)為主題的系統(tǒng)、專業(yè)、全面的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工具書(shū)?！镀髽I(yè)管理培訓(xùn)故事全書(shū)（管理培訓(xùn)類·暢銷珍藏版）》針對(duì)當(dāng)前企業(yè)管理和培訓(xùn)工作中的實(shí)際需要，系統(tǒng)研究開(kāi)發(fā)了系列培訓(xùn)圖書(shū)及音像制品，適合企業(yè)管理人士、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師和教育培訓(xùn)工作者使用?！镀髽I(yè)管理培訓(xùn)故事全書(shū)（管理培訓(xùn)類·暢銷珍藏版）》歷經(jīng)幾年時(shí)間收集整理而成，在編輯過(guò)程中，參考了國(guó)內(nèi)外的許多書(shū)籍資料，并且得到從事管理和培訓(xùn)工作多年的眾多朋友的支持與幫助，在此深表謝意。希望本書(shū)能成為廣大管理人員和培訓(xùn)師的最佳助手和工具，也希望讀者朋友將它巧妙地運(yùn)用于自身的工作和生活，使工作與生活更加豐富和完美。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)管理培訓(xùn)故事全書(shū)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

上編個(gè)人素質(zhì)篇
第一部分激勵(lì)自我
相信自己是一只雄鷹
成功的真諦
低就未必低人一等
給自己一片懸崖
靠自己
自我激勵(lì)乃成功之源
落入坑洞的獵人
九頭牛的故事
井里的驢子
你怎么看你自己
永遠(yuǎn)的坐票
再撐100步
賊
成功就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做
5枚金幣
能輸能贏
偉人的“泥土”
勇敢地向前邁一大步
年輕人吃苦總沒(méi)錯(cuò)
成功并不像你想象的那么難
挫折，是年輕人最好的禮物
“飛翔”的蜘蛛
大海里的船
再試一次
站起來(lái)
獅子和羚羊的家教
分蘋(píng)果的故事
膽量
學(xué)歷和實(shí)力
活著的每一天都是特別的日子
精衛(wèi)填海
去南海
米契爾勇敢面對(duì)命運(yùn)
英雄艾可卡臨危受命
兄弟二人的命運(yùn)轉(zhuǎn)折
牛繼業(yè)一人打8份工
“幸?！钡姆N子
鑄劍
烏龜爬過(guò)草地
第二部分積極心態(tài)
國(guó)王與宰相的故事
駱駝
態(tài)度決勝負(fù)
小黑點(diǎn)
最優(yōu)秀和最聰明的
讓失去變得有價(jià)值
免費(fèi)大學(xué)
樂(lè)觀的拿破侖
樂(lè)觀者與悲觀者
昂起頭來(lái)真美
塞爾瑪?shù)墓适?br />不要忘記回來(lái)
氣球
窗外的天空
祈禱
你的心態(tài)
燃燒成功的欲望
一只蜘蛛和三個(gè)人
趕考
單純的喜悅
快樂(lè)的鑰匙
成功先生與失敗先生
心中的玻璃
鍥而不舍，金石可鏤
天才老鼠之謎
劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)
第三部分目標(biāo)設(shè)定
目標(biāo)指引成功
鵝卵石的故事
分段實(shí)現(xiàn)人目標(biāo)
看不到目標(biāo)比死還可怕
選定目標(biāo)不放棄
每秒擺一下
目標(biāo)的重要性
西游記與出租車
直視目標(biāo)
信念因?yàn)槟繕?biāo)而產(chǎn)牛
籃球架子
生命期待
搶畫(huà)的故事
方向與關(guān)鍵
方向決定命運(yùn)
找問(wèn)題
一張價(jià)值2.5 萬(wàn)美元的紙條
想象5年后的你
目標(biāo)要明確
師曠勸學(xué)
趙襄王學(xué)御
在北極
第四部分人際溝通
第五部分情緒控制
第六部分自我設(shè)限
第七部分習(xí)慣心理
第八部分創(chuàng)新思維
第九部分愛(ài)心激勵(lì)
第十部分哲理人生
下編企業(yè)管理篇
第一部分團(tuán)隊(duì)精神故事
第二部分人力資源管理